看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：183床
所在地：福岡県福岡市東区筥松1-3-9
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、筥松病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：福岡県大牟田市大字吉野859
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：172床
所在地：福岡県福岡市博多区竹下4-6-25
施設の種類：一般病院
病床数：178床
所在地：福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目8番15
施設の種類：一般病院
病床数：192床
所在地：福岡県北九州市門司区畑355
施設の種類：一般病院
病床数：155床
所在地：福岡県筑紫野市大字天山37
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：福岡県大野城市大字牛頸1034-5
施設の種類：一般病院
病床数：232床
所在地：福岡県豊前市大字久路土1545
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：福岡県田川郡福智町弁城4193-15
施設の種類：一般病院
病床数：67床
所在地：福岡県大牟田市末広町5番地の2
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係はいい方だと思います。
基本的には、はっきり言う感じの性格の方が多く、裏表の少ない人が多い印象でした。
入職当時は年齢層が40?60代とやや高めな印象でした。入れ替わりが多い職場だったので、若い人も病棟多くなってきて、20代?30代も徐々に増えてきた感じでした。
ユーモアにあふれた方が多いので、仕事を楽しくしたい方にはお勧めです。
役職は一般病棟に比べて、精神科の師長さんは気さくで優しい方が多いです。
病院全体人数が少ない為、他の病棟の方とも話す機会があり、アットホームな雰囲気だと思います。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は経験がある人は、経験加算で少し基本給を上げてくれていました。
入職時の基本給は196,000円ほどで、諸手当に皆勤手当15,000円がつき、夜勤手当に8,500円ほど頂いていました。
夜勤は4回ほどです。自分の要望に応じて、夜勤の回数は考慮してもらえます。途中で夜勤手当は9,000円に変更されました。
ボーナスは3か月の雇用期間が終われば、毎月の給与に分割してもらっていました。約４か月分でした。
年収は常勤で働いて約380?390万円くらいです。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
加入保険は厚生年金、健康保険、雇用保険、労災、扶養手当などです。通勤手当は上限50,000円まででした。
雇用延長制度があり、1度定年退職された方も、継続して働いていらっしゃいます。
託児所や寮はありません。住宅手当などもありません。
食事は昼食のみ弁当の注文を業者に頼むことができ、希望者は利用していました。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
経営方針は精神科であるため、長期で入院する患者さんが多くいるので、急性期病棟に主に入院患者さんが来ていました。
病床数は183床満床の状態がほとんどで、大学病院から受け入れたりしています。入院患者さんはほとんど断ることはなく、入退院を繰り返し取っている状況だったように感じます。
看護方式は病棟によって違ったと思います。
主にプライマリーナーシングが基本でした。15：1で日勤業務は動いていたと思います。
大体、常勤の看護師に対し、3?4人の受け持ち患者さんがいる感じです。リーダーは1?2人で、これも病棟により違います。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
外来、薬局、レントゲン、CT、厨房、事務、食堂、会議室、病棟は3病棟あります。
1病棟は、主に慢性期病棟で退院に向けて動く病棟です。
2病棟は慢性期、亜急性期病棟で、身体合併症などある方が入院しています。高齢の方、寝たきりの患者さんが多い病棟です。
3病棟は急性期病棟で急性症状のある方、隔離の患者さんがいる病棟です。
病院は古い為、空調はあまりよくなかったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後は精神科だけれども、とても忙しかったというのが印象でした。
就業前には仕事の準備をして、仕事をスムーズに進めるために早めに出勤する人が多かった気がします。
必ず早く行かなければならないわけではないのですが、そういう風潮だったような気がします。
ゆっくり患者さんと話をする時間もあるにはあるのですが、時期によってはかなり忙しく、なかなかコミュニケーションをとりづらい時もありました。
しかし、仕事が終わらなければ、フォローし合って仕事を終わらせる協力的な方が多かったです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
入職時はプリセプター制度がありますので、一応プリセプターの方はいます。
プリセプターの方はいますが、日勤で必ずしもいるわけではないので、その日一緒に業務を教えてくれる看護師さんから色々教えてもらう感じにはなります。
研修制度は業務時間外にはなりますが、あります。
就業後に研修が時折ある感じで、他にも興味がある研修はお知らせがあるので、自ら参加するという形になります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は年間120日ほどあって、有給休暇は取りやすかったです。
昼休みもきっちり1時間取れます。
残業はほとんどないのですが、役割によっては残業も多く、リーダー業務がどうしても終わらない事もあり、その時は残業することもありました。
緊急で他科受診などもあるため、夕方辺りに急に残業ということもまれにですがあります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職理由は、公共交通機関の遅延でも遅刻扱いになるところや、自己の病院受診の際は、本当に受診したか提出しなければならないという制度に納得できず、退職しました。
また、異動も何年か経つと必ずあったため、その病棟のやり方やスタッフとの環境になれない部分があり退職しました。
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