看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：178床
所在地：福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目8番15
社会医療法人栄光会栄光病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、栄光病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、栄光病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：218床
所在地：福岡県宮若市本城1636
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲139
施設の種類：一般病院
病床数：155床
所在地：福岡県筑紫野市大字天山37
施設の種類：一般病院
病床数：119床
所在地：福岡県福岡市西区田尻2703-1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：福岡県福津市日蒔野5-12-2
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：福岡県福岡市博多区対馬小路9－13
施設の種類：一般病院
病床数：85床
所在地：福岡県小郡市祇園2丁目1-10
施設の種類：一般病院
病床数：192床
所在地：福岡県福岡市中央区薬院2-6-11
施設の種類：一般病院
病床数：203床
所在地：福岡県飯塚市立岩1725
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：福岡県小郡市松崎18-7
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は他の病院と大きな差はありませんが、病院を受診するときに割引になります。家族のワクチン接種も割引されます。
その他にはホークス戦のチケットを希望者には配布してくれる時がありました。寮は、病院から少し離れたところにあります。入居している人が多かったです。
見た目は綺麗で、部屋も問題ないと評判でした。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
キリスト教信仰の病院ということで、誕生日を大事にされていて誕生月には、誕生日休暇がもらえます。
師長によっては、こちらの希望を聞く前に有休を入れることがあったので、気付いたら有休が減っていることがありました。
人が不足している時には、連休でも連絡があり、急遽出勤になることが多かったです。残業は、事前に師長への申告制でしたが人によっては、多めにつけている人もいました。ですが詳しくチェックされていなくて、全体へ残業時間が多いと注意されることもありました。
自分の仕事が終わり、終わってない人へ声掛けをして何もないと言われて帰宅すると、翌日には私は何も手伝わない人とレッテルを貼られていました。そうなると帰り際には何も頼まれませんでした。
人によって、派閥が相当なストレスでした。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私が所属していた病棟は忙しく基本的に、毎日残業でした。病棟の雰囲気はバタバタとしていて、聞きたいことが聞けない状況が続き、優しい人が大半でしたが強い人の当たりの強さに疲れてしまいました。
ワークライフバランスがとれている病院へ行きたいと思い、退職しました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
頻繁に、業者主催の説明会や勉強会がありました。先生たちからの資料の提供などもありました。
看護部の勉強会は、認定看護師の方が居るので、専門的なテーマですごく勉強になりました。中途採用でもプリセプターが選任されチェック用紙が渡されるため、項目ごとに進んでいきクリアしていきます。
シャドーしている看護師や、その日の指導をしてくれた看護師とプリセプターとの情報共有はしっかりされていました。教育は力を入れていました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
基本給は平均的な金額だと思います。夜勤をしている前提の年収は、360万円前後でした。夜勤手当は最低金額が1万円以下ですが、経験年数での差があります。
皆勤している月には、精勤手当があります。祝日の出勤にも手当がつきます。その他にも手当があります。
職務手当の金額はいいと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
キリスト教信仰の病院なので、個人的に集会とかに誘われるかもと心配でしたが、そんなことはありませんでした。
病院見学の時に、優しくして頂いた方の病棟に配属になりましたが、全くの別人かと思うほどに冷たかったのがショックでした。優しい方はいますが、人の差に病院の柔らかいイメージとは違うギャップを感じました。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
地域密着型の病院です。地域の患者様の需要に合わせていくような経営方針だと思います。病院周辺には、同じグループの施設やクリニック、訪問看護と幅広く展開しています。
看護の方針は、協調と信頼を掲げていたため、病棟での患者様とのトラブルがあればすぐに、カンファレンスなどを開き情報を共有して、再発防止に努めていました。
患者様に対しての対応には試行錯誤をし、支援していました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
建物は少し古いですが、業務に支障はない程度でした。入浴場が少し狭いです。病棟で死角になるところが多いと感じました。
夜勤の時に、患者様の転倒の発見が遅れてしまったこともありました。
働く環境はバタバタとしている時に、人を見て露骨に対応を変えてくる方が居るので、聞きたいことを聞けないと言ったもどかしさと怖さがありました。人の差が大きいところだと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
全体的には、感じがいい方が多いですが、病棟によってはバタバタとしていて、慣れてないうちは優しく接してくれますが、在職期間が長くなるほどに言い方がきつい方や、程度にもよりますが、失敗に対しての評価がかなりきつい方が居ます。
助手さんは優しい方が多いと思いますが、助手さんがメインになるような、療養病棟は看護師と助手さんとの関係構築が、かなり必要になってくると思います。外来の方は、比較的、優しいです。
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