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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
クリニカルラダーシステムに則り継続的な教育を受けることができました。
チームワークや接遇に関する「ヒューマンスキル研修」は院内での特徴的なものであり、かなり詳細まで掘り下げて指導をしてくれるため実践ですぐに活用することができました。
希望すれば、院外への研修へも参加させてもらえるため、申請するスタッフも数多くいました。E-ラーニングも導入されているため、自宅学習でも役立てることができました。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
建物自体は古いですが、中は改装されていて清潔感があり、ナースステーションも広く働きやすい環境でした。
近年、若いスタッフ、新人スタッフを採用するようになりましたが、これまでは経験者のみの採用であったため、比較的中堅からベテランの看護師が多く在籍していました。
お局様的なスタッフもいますが、人間関係は良好でした。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
勤務形態は2交代制、一部の病棟で3交代制となっていました。休日は4週8休ですが、師長さんによっては私用であっても、午前から、もしくは午後から半分年休をくれたりしていたところもあったので有給消化率はいいのではないでしょうか。
残業は申告制となっていて、申告にしくに病棟ではサービス残業となってしまうこともありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
急性期、回復期が混在している病棟で勤務していました。対象とする疾患が幅広く、患者さんの状態が安定しているとはいえ、分からないことへの不安が強かったです。
介護施設も併設されているため、グループ内で自宅退院まで支援することができました。
しかし、長期間入院する患者もいて、個性が強い患者も多かったためスムーズに対応することができませんでした。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
寮や社宅があり、利用するスタッフが多いため抽選になることがありますが、月20000格安で利用することができました。
経営している母体が大きく経営が安定しているため、福岡市内では考えられないくらいに安くなっていました。
給与水準も近隣と比較し高く、その他の福利厚生も充実していました。
子どもの急な発熱などによる休みも取りやすく、産休復帰後はもとの病棟に復帰することができるため子育てをしているスタッフも働きやすい環境でした。
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