広島県厚生農業協同組合連合会広島総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
広島県厚生農業協同組合連合会 広島総合病院
- 公的病院
- 531床
- 広島県廿日市市地御前1-3-3
広島総合病院の看護師の評価
口コミ投稿では、広島総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
広島総合病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
広島総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 広島県厚生農業協同組合連合会広島総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 広島県廿日市市地御前1-3-3 |
| アクセス | JR山陽本線「宮内串戸駅」から徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 531床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://hirobyo.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
広島総合病院の病床数は531床となっています。看護基準は主に7対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 393床
- 広島県尾道市平原1丁目10番23
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- 広島県竹原市忠海中町2-2-45
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- 200床
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- 広島県広島市中区吉島東3丁目2番33
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
週休2日制になっています。そこに有給とリフレッシュ休暇がさらにある状況です。5日以上の連休は看護科長への申請書が必要だそうです。
最近はコロナウイルスの関係で連休を申請する人はほとんどいないそうです。
残業は科によります。昔は22時まで残業は当たり前だったようですが今は業務改善がされていて22時までの残業は当たり前ではないそうです。
私の科はほとんど定時に上がることができ、月の平均残業時間は7時間ほどです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
人間関係は科によると思います。私の科は30代後半?60歳くらいまでの先輩がお局化しています。それよりも若い世代は仲良く協力しながら仕事をしています。
年齢層が上の先輩の攻略方法を年齢が近い先輩と話し合って、どうすれば私たち自身が、仕事がやりやすくなるか考えるのでそういった仲間意識が生まれています。
他の科はとても人間関係が良いと聞く科もあるので、そのときのその科のスタッフによって人間関係や雰囲気は変わってくるのかなと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職後は看護についてギャップを感じました。看護学生のころの実習では１人の患者さんにフォーカスして看護問題を立てたり、必要なケアを実施していました。
入職後は患者さんに実施せねばならないケアや技術でおおむね1日が終わってしまいます。
急性期の病院ですのでしょうがないのかなとは思いますが、例えば洗髪をしてあげたくてもその暇なく一日が終わる感じです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生は他の病院と比較すると良いのではないかなと思います。夏休みはありませんが、リフレッシュ休暇という休みがあります。
医療費も上限はありますが、全額帰ってきます。育休後は子供が３歳になるまでは夜勤も免除されます。職員預金というものがあり、給与から天引きで0.5％という高い利率がつく制度もあります。
家賃手当、通勤手当、家族手当などの手当てもあります。
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看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
私は看護師歴丸3年が経ちました。3年目の年収は約480万円でした。
昨年度は1年間を通してのボーナスが4.5か月分で、約90万円が夏と冬の2回にわけて入りました。3月にも少額ですが手当がつきました。
月給は家賃手当や通勤手当、夜勤手当込みで30万円（手取りでは約25万円）でした。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
広島電鉄を降りるとすぐに病院の敷地になります。JRからも徒歩約10分の距離に病院があるので、通勤しやすい環境になっていると思います。
病棟は年季が入っていますが、数年後には新病棟が設立される予定になっており、綺麗な病棟になるので働きやすくなるかと思います。
設備としては、コンビニがありますがカフェはありません。食堂もありますが使用している従業員は見たことがありません。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
「ハート?ふるナーシング」という病院独自のキーワードがあります。「護る」「救う」「癒す」の３つのコンセプトをもとに教育プログラムやラダー取得が組まれています。
看護基準は、一般病棟は1：7、ICUは1：2です。
看護方式は科によって異なります。
ペアナーシングをしているかもあれば、チームで動いている科もあります。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
入職後約2か月は基礎的な技術を学んだり、ローテーション研修というものがあります。
ローテーション研修は、5人くらいのグループで約１?２週間一つの科で働き、次の週には違う科で働く研修です。昨年度はローテーション研修のあとに希望の科を聴取されたそうです。
また、入職時の研修後も看護協会への研修にも参加させていただいています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
学生時代の、実習先でした。看護師さんも優しくて、患者さんに対しても声掛けも優しかったため、就職先に希望しました。整形病棟に最初に配属になり、その後は手術室に配属になりました。
それぞれの病棟では女子特有のいじめみたいなのもなく、雰囲気もよかったため先輩後輩問わず話しやすく、相談しやすく、アットホームな職場です。
先生にも話しやすく、患者さんのことも相談しやすかったです。
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