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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
ほとんどが教育制度の不足や、独自のやり方にそぐわない、バタバタしている、院長との兼ね合いでの退職だとおもいます。
経験者の転職がほとんどなので、基本的にはすぐに動けないと一員とはみなしてもらえず、仕事を与えてもらえません。こちらが動けると判断すればすぐに一員になれ、人間関係の構築もできますが…そこまでかなかなか…
後は院長が独特なので目をつけられると厄介です。。。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
教育、研修制度に関しては全くと言うほど整っていません。経験者の入職がほとんどなので基本できるベースで教えられます。
専門的な処置や独自のルーチンがあり慣れるまで時間がかかります。病院独自のやり方や考え方にそぐわないと、なかなか働くのが苦痛かと思います。
研修に行くのは自由で病院からの指示はありませんが、結局当院ではつかえないな…と思うことがほとんどなのでみんないってないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
1日に10件以上入院やオペがあり、整形外科以外にも内科の入院もあるため、これうちの病院でみるの?というレベルの患者さんがきたりして、結局転院になったり…かなりバタバタしています。
入職時は人手不足で是非早く入職してください!と言う感じでしたが、親族経営の個人病院なので色々グレーでやってきている部分は多いのが現状…。
基本看護師判断で医師からはあと聞きも多いので看護師の仕事量や責任が重い。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
夏期休暇は長期では取れません。3日程度です。カレンダー通りのお休みですので休みは少なめです。日により定時で帰れる日もありますが、ほぼ30分~1時間ほどの残業があります。
みんな早く帰ろうという思考なので、こならければならない雰囲気ではないですが、仕事が終わらないのが現状。
申請すれば子の看護休暇、介護休暇の取得ができ、結婚休暇の取得もできます。
年間休日:105日、夏期休暇、年末年始休暇祝日休み
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
寮はなし:世帯主でなくても住宅手当が20000円支給されます。
社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
退職金制度(最低勤務年数:3年)自分で運用していくタイプの制度に変わっています。基本給から毎月引かれ、自分で増やしていく又は貯めていくようなもの。
産休・育休の取得実績あり
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年収や給料・2021年頃(正職員)
年収は400~450万円程度でボーナスが少ないです。
基本的に経験者からの入職なので前職の基本給を基準にして基本給が決まります。
個人個人で差があり。年1回の昇給が5000円~程度あり少しずつ上がってはいきますが、実際は微々たるもの…。
部署により給与形態もちがい、オペ室などは夜間の手術、休日の緊急手術に関してはインセンティブがつきます。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
病院が建て変わり10年です。内装は院長の好みでホテルのような内観です。はじめて来院された患者様は皆さん綺麗だねぇ…と言ってくださいます。
清掃業者が休日も含めて毎日入り、目の配った掃除がされています。
又、病院の立地がよく市内中心部ですので通勤手段がたくさんあります。勤務後に買い物や美容院などに行くスタッフも多いです。
市内中心部もあり、駐車場や駐輪場は病院専用がないので自費になるところは難点です。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
男性看護師も多くサバサバしているスタッフが多いです。
看護師間の雰囲気は良い、アットホームで各自宅などで飲み会なども定期的に開催しています。強制ではなく断ることも容易な雰囲気です。
病床数50床に対して13対1を取得中
病棟看護師 20人程度
外来看護師 5~6人程度
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