看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：283床
所在地：北海道札幌市中央区北4条西7丁目3-8
国家公務員共済組合連合会（KKR）斗南病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、斗南病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、斗南病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：270床
所在地：北海道深川市あけぼの町1-1
施設の種類：一般病院
病床数：235床
所在地：北海道釧路市愛国191番212
施設の種類：一般病院
病床数：212床
所在地：北海道芦別市旭町48
施設の種類：一般病院
病床数：266床
所在地：北海道旭川市緑が丘東1条1丁目
施設の種類：一般病院
病床数：227床
所在地：北海道札幌市中央区南15条西15丁目1番30
施設の種類：一般病院
病床数：288床
所在地：北海道伊達市舟岡町214番地22
施設の種類：一般病院
病床数：237床
所在地：北海道旭川市九条通21丁目2-8
施設の種類：公的病院
病床数：170床
所在地：北海道余市郡余市町黒川町19丁目1番地1
施設の種類：公的病院
病床数：520床
所在地：北海道旭川市曙1条1丁目1番1
施設の種類：一般病院
病床数：288床
所在地：北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は部署によって大きな差がありました。ほとんどない部署もありますが、忙しいところだと1時間、2時間は当たり前に残業をしていました。
仕事が残っている他のスタッフの顔色を伺ってなかなか帰りづらいということもあって、これは見直すべき風土だなと思いました。
休日は大変取りやすく、「休みがなくて大変だ」と感じたことは一度もないです。自分の好きなことをする時間を確保できたのはとても良い点だと思います。
しかし、先輩と休み希望が被らないように、などの気遣いを要求するスタッフも多く、とても残念な部分だと感じました。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
「やさしい看護」という言葉をよく聞きました。
患者さんが第一というのはもちろんだと思いますが、優しさを大切にするという点には共感できるものがありました。
看護部長や自部署の師長を見ていると、その言葉を本当に大切にしていることが伝わってきました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
道内でも給与は良い方だと聞いています。同じ時期に他の病院に務めた友人の話を聞くと、残業や夜勤手当があるから何とか生活できるとのことでした。
看護師という職業自体の給与の低さを感じることはありましたが、残業がほとんどなくてもある程度給与は確保されていました。
賞与も他病院の友人よりも高かったです。その点は働く上で前向きになれる一つの要素だったと思っています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
立地上仕方のないことでしたが全体的に狭く感じました。わたしが最後まで気になったのは休憩室の狭さです。
休憩室以外に職員が過ごせるスペースがあるわけでもないので時に息苦しさを感じる理由でした。
病床が増やされたことでの各部屋の狭さも気になりました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒者の教育はとても充実していると感じました。１年をかけて予め計画が立てられており、毎月のプリセプター会議にて現状報告や方針の再考などがこまめにされていました。
チーム全体で見ていく、とはいうものの、ほとんどの負担はプリセプターが背負っていました。
部署によっては、部署内での勉強会も開かれていて教育に熱心だったと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
どこの病院も同じような部分はあるでしょうが、経験年数が長い人が多い部署では人間関係が難しかったように思います。
また駅前の土地に建てられた、規模自体小さい病院なので、狭い環境が息苦しく感じることもありました。
現在の看護部長になってから看護師のローテーションを徹底的に行うようになったと聞いています。
部署内でどんどん人が変わっていくことで雰囲気は多少改善されると思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
年間2回映画のチケットを安く購入できました。
わたしは映画をよく観に行くので嬉しかったです。そのほかにも提携しているホテルグループは安く利用できるようです。寮はなかったように記憶していますが、家賃補助は手厚い方だと思います。
一人暮らしを始めるには心強かったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
内部事情が分かるようになると、病院の経営という部分でギャップを感じることは多かったです。
学生時代は気にしたこともなかったコストや加算のことを考える場面は多くありました。
病院と職員を守るために必要なことだとは分かっていても、お金を優先しているのでは？と感じる瞬間もあり、モヤモヤしたことがあります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職を決める際、部署の人間関係という点は大きったです。
それが原因で異動せざるを得ない人もいました。
そんな様子を間近で見ていると、この環境で働き続けたいという気持ちはなくなっていきました。
また、重症者をどんどん見ていきたい、と望んでいる人には少し物足りなく感じるかもしれません。規模が小さいせいなのかもしれませんが、わたしはそう感じることがありました。
こう言っては何ですが、誰かが辞めても替えが効くのが良い職場だと思います。人員が足りていないだとか、経験年数を重ねるごとに責任が増えるだとか、よく言われます。
しかし決して病院のために働いているわけではないので、退職や転職は自分のためにするべきだと思い、迷うことなく退職しました。
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