看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：234床
所在地：北海道江別市上江別442-15
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、江別すずらん病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、江別すずらん病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：北海道旭川市永山3条7丁目1番5
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：北海道札幌市北区新川714番地2
施設の種類：一般病院
病床数：105床
所在地：北海道札幌市西区二十四軒2条2丁目4-30
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：北海道札幌市南区川沿2条1丁目2番56
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：北海道帯広市空港南町303番地7
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：北海道札幌市西区八軒9条西10丁目1-11
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：北海道旭川市4条通9丁目左8
施設の種類：一般病院
病床数：186床
所在地：北海道札幌市白石区川北2254番地1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：北海道札幌市北区北18条西4丁目1番35
施設の種類：一般病院
病床数：161床
所在地：北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
男性職員が一般科と比べると多いため、男性としては働きやすいと思います。60代以上の看護師も多く働いており、若手はリーダーや委員会など任される仕事は多くなると思います。
しかし、自宅に持ち帰ってまでやることは少なく、日勤や夜勤の空き時間で自分の仕事を遂行することができます。
看護部長はじめ、課長や主任といった上司は女性が多く、精神科のわりにはキャリアアップは女性の方が強い印象があります。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
年収250?400円程度、初任給の基本給が正看護師で20?26万円程度、ボーナスは3.0ヶ月前後で、多いとは言えません。
病院として等級制度を活用しているため、等級内でしか給与が上がりません。そのため、一定の等級まで上がり、その中で上限までいくと、あとは役職に就く以外に上がることはありません。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
病床数234床、病棟は4つあり、精神の急性期・慢性期、認知の急性期・慢性期となっています。
紙カルテですが、処方や注射のオーダーはパソコンを使用しています。紙カルテを採用しているため、特定の看護方式はないと思います。
病院経営で認知症デイケア、グループホーム、美唄・北広島・福岡に系列のクリニックなどがあります。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
賃貸にすんでいる場合10,000円の住宅手当あり、夏期休暇年3日あり、通勤手当上限10万円/月、職員食堂は一食250円という安価で提供、土日祝日と夜勤の夕食・朝食は病院負担で食事を提供してくれます。
保育園を併設しており、0歳から小学校入学までの児童受け入れあり、保育料が職員であれば上限18,000円、二人目からは半額で預かってくれます。
夜勤手当12,000円/回、皆勤手当5,000円、委員会手当2,000円、扶養手当3,000円、病院として駐車場代を徴収しないといけないため、500円徴収されますが、その分500円返却される形になっています。
男性の育児休暇を3ヶ月ほど取得した方がいるため、それに対しての配慮はあると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
病院が新しいのに、医師・看護師が古い精神科のイメージがぬぐえない印象です。精神科ですが、患者さんの話しを聞くことをあまりする看護師が少ないです。
また、依存症をホームページで大々的に受け入れているといったことを書いてあるわりには力をいれていません。
力を入れているつもりなのかもしれませんが、ここでの依存症治療でよくなるとは思えません。
医師も依存症治療に対しての理解が乏しいと思います。看護師も依存症治療に関わりたくないといった人が多数です。
認知症にも力を入れていますが、認知症担当の医師のくせが強く、合わないと思う人もいるかと思います。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
元々北海道の美唄にあった病院が10年ほど前に江別に建て替え、その際に名前も変更しています。美唄時代からの患者さん、看護師など多数います。
そのためなのか、精神科だからなのか、病院は新しいけど、看護のあり方や医師の質はどこか古いように感じられる部分もあります。
電子カルテも導入していないため、様々なところで手間がかかっています。
病棟によるとは思いますが、あまり忙しくない病棟もあるため、身体的な負荷が少なくてよいといったメリットもあります。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度はあまり充実しているとはいえません。一応チェックリストはありますが、力をいれて行っている印象はありません。
そのためか、ほとんど中途でくる方ばかりで、新卒の方はあまり見かけません。院内研修はないとまではいいませんが、多くはありませんし、受講してみたいと思うようなものは少ないです。
院外研修には希望したものはほとんど行かせてもらえますが、コロナの情勢的に休む方が多いので、あまり多くはとらない方がありがたいといった空気感が流れています。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日122日、完全週休2日制、就業時間病棟だと8時45分?17時15分の実働7時間、残業はほぼなし、希望休含め休みはほぼ期待どおりに取得することができます。
夏期休暇2日あり、年末年始休暇は5日あります。有休は課長にもよりますが、勝手に使われることもあります。
ただ、自分の希望でとることもできます。コロナにかかった際特別休暇か有休で消化するか選択できますが、特別休暇では6割程度しか負担してもらえません。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
精神科が合わない、看護が合わない、給与面で今後のことを考えると不安といった理由で退職される方が主だと思います。
30年以上働いても、退職金が300?400万程度といったことから、不安に感じる方が多いようです。人間関係は良好ではありますが、復職される方はあまり聞かれません。
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