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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧10
経営方針・看護方針・2017年頃(正職員)
よくわかりませんが、医師だけではなくスタッフにも還元してくれようとする姿勢は感じられました。看護方針も最新の看護をといいながら、なかなかアップデートはしにくい環境のように感じました。医療機器は比較的最新ののもを取り入れていたように感じました。
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実習・インターンについて・2017年頃(正職員)
実習は病棟には来ているようですが、外来や手術室には実習生の見学はありません。研修医も基本的には来ません。実習病院からの新卒看護師も多く入職するので、実習指導や体勢も良いのではないかなと思われます。研修医はいませんでしたが、海外からの見学医師はよく来ていました。
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退職・復職・転職などの理由・2017年頃(正職員)
妊娠し、体調が悪くなり辞めることとなりました。病棟はわかりませんが、手術室はあまり妊婦さんや復帰明けのママさんでも業務量調整はありません。よっぽど体調が悪ければ対応してもらえます。ママさんナースが多い環境ではありますが、これも伝統のようです。
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教育制度・研修制度・2017年頃(正職員)
研修は毎年同じ内容の講義を新人や新採用スタッフ向けにあります。また、感染症対策などの講義は全スタッフ向けに修行時間後にあります。残業手当や研修手当はありません。看護協会にも入会するのが基本なので、各自毎年何かしらの講習には行かされます。係や委員会に見合ったものを選択します。
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休日・休暇・残業など・2017年頃(正職員)
手術室でしか働いたことはないのですが、手術が長引けばもちろん残業はあります。比較的時間内に終わることも多いです。ただ、整形外科の病院なので、冬になると転倒なので骨折からの緊急手術になることもあります。冬は月20時間以内、夏は10時間以内といったところでしょうか。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃(正職員)
お給料がいい病院なので、スタッフはやめないと感じていましたが、中途採用人は比較的辞めていきます。伝統を大事にするスタッフが多いので新しい文化を受け入れにくいです。そこにうまく重農できるかどうかがポイントだと思います。きちんと仕事ができるようになって信頼を得られれば発言も認められるので業務改革することもできます。
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設備や働く環境・2017年頃(正職員)
立て替えてから10年経っていないくらいなので、病院自体はとても綺麗です。整形外科単科なので、ICUがありません。術後は病棟に直帰です。脊椎の手術が世界的に有名な病院なので、脊椎手術をする上で最新の「ナビゲーションシステム」を導入しています。
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福利厚生・寮など・2017年頃(正職員)
職員寮はありませんでしたが、家賃手当が付きます。持ち家になるとつきません。賃貸のみです。福利厚生もいい方で、星野リゾートの優待チケットを年間2泊分までいただけるので、毎年利用して家族旅行に行っていました。一時期はハワイにも宿泊施設を購入したようですが、現在は無くなっています。
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年収や給料・2017年頃(正職員)
整形外科単科ためかいつでも病院の経営状況は良いと聞いていました。実際に最新の機器もよくど運輸されていました。業務量と比較すると
間違いなく収入は良いと思います。基本給自体は決して高い方ではないですが、ボーナスが年間で6から7倍は出ていたので、総合すると道内でも有数の方だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃(正職員)
手術室にいましたが私がいた時は、楽しく働いていました。業務に関しては求められるレベルも高く学習しなくてはならない環境でしたが、お互いがサポートし合える関係性でした。一部嫌な人もいますが、どこにでもいるレベルでしょう。毎日一緒に仕事しなくてはいけないわけではないのでなんとかやっていけます。
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