-
原土井病院
10入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
他の病院で働いた経験のある看護師が来るたびに決まって「ここのルールはなんなん？」というくらい独自ルールがあります。 長く働いていても全部把握できている職員いないのでは？と思います。 私も思いました。さらに独自ルールを当然のように押し付けられ、やっていなかったら指摘されて中途採用の人はかなりストレスを感じている様子です。
-
原土井病院
10職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
どこでもそうかもしれませんが病棟で全然違います。病棟にいる経歴の長い人に左右されます。もちろん経歴が長くても素敵な方もいらっしゃいます。 いくつか病棟を移動しましたがいわゆるお局のような人がいて、その人のせいで雰囲気がとても悪い病棟もありました。 経歴の長い人がいるけどしっかり病棟の事を考えられる人で皆穏やかな気持ちで働いている病棟もありました。「ここに移動してきてほんとによかった。ほんと働きやすい」と同じような内容を何人も言っていました。私自身も今まで働いた中でも一番働きやすいなと感じるくらい良い病棟でした。
-
TMGあさか医療センター
12教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
ラダー制度を用いており、新人から看護部長までラダー別に研修があります。特に新人は集合研修が多く、記録研修や看護必要度研修、ルート確保研修など細分化され年間を通して技術の取得を目指しています。 その反面、中途採用に対しての研修は少なく、勤務をしながら病棟でのやり方を覚えていくというOJTスタイルとなっています。
-
TMGあさか医療センター
12退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
私は産休育休を経て病棟復帰しました。職員の子が通える保育園が病院から徒歩3分程のところに完備されており、送迎のことを考えると復帰することが妥当と考えました。 実際に復帰後は疲労感も強く、遠い保育園では日々の送迎が大変だったろうと思います。周囲の退職理由としては、自己研鑽を目的とした前向きな退職がある一方、忙しさが辛いという声も聴いています。
-
TMGあさか医療センター
12休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
月の平均休日は約９日であり、年間休日は112日です。有給も希望を出すことで取得でき、有休消化率は約80?90％となっています。 私が勤務している病棟では年に1回長期休暇を取得でき、リフレッシュすることができます。残業時間は月10?20時間程です。夜勤専従となったスタッフの残業時間は5時間程で、夜勤明けはスムーズに退勤可能です。
-
TMGあさか医療センター
12経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
「高度な医療で愛し愛される病院、患者様を自分の家族と思う医療」を理念に掲げ、日々の看護を提供しています。ICU、SCU、HCU、各科一般病棟、療養病棟、緩和ケア病棟があります。 私が勤務するのは一般病棟で看護基準は7:１となっています。 看護方式は病棟により異なり、パートナーシップナースや受け持ち制、リーダー制があります。
-
桜木病院
6休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
年間休日は107日と少なく、勤務時間も長いです。有給は取れますが、人により取れない場合があります。希望休は、3日まです。連休をとると、6勤務になったりします。病棟によりです。 突発的に休みずらく、なにより、通勤距離が遠いと損をします。出来るだけ近くでないと正直きついです。
-
大石記念病院
9職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
ある師長が2つの病棟兼任となり好き放題しています 数ヶ月で10人近くのスタッフを追い出し 自分と仲の良いスタッフを集めて好き放題やっています気に入らない人にはパワハラが当たり前、 仲良いスタッフ達だけで全て決めて病棟を動かし、気に入らないスタッフの存在は無視されます その為役職でも何でもない腰巾着達が偉そうにしていますまだ20代のスタッフが先輩スタッフを馬鹿にしていたり、役職でも何でもない人が勤務に口を出しています夜勤も仲良いスタッフで組んで、日勤も自分達がいる日だけ人が多く、いない日は少人数何て当たり前残った人達の多くも転職先について相談している所です
-
碧南市民病院
19休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
総合病院で急性期病棟にいたため、情報収集のため前残業が30分ほどありました。病院やスタッフも申し送りを短くするための努力をしたり、どうすれば業務負担の軽減ができるかなど業務改善に取り組んでいたかと思います。残業は入院や急変に左右される事が多かったですがおおよそは17時半から18時までには上がれていました。残業はパソコンでの申請でした。 年に一回リフレッシュ休暇をとることができたので、若い子も連休をとって海外旅行へ行くなどしていました。
-
青森病院
2実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
実習のために伺いました。施設は綺麗で整っていると思います。看護師の方も丁寧に教えて下さりとても勉強になりました。立地はあまり良くないので通勤は車が必要だと思います。
-
兵庫県立加古川医療センター
1職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
以前こちらで勤めていましたが研修も多く、スキルアップを目指している方には最適の職場になるかと思います。ただ新人のうちは研修、課題が多く休日もプライベートはないと思っていたほうがいいと思います。配属科によってはかなり多忙だと思います。
-
福岡県済生会福岡総合病院
13年収や給料・2021年頃（正職員）
1年目の頃からお給料は申し分なく貰っていました。同じ年数でも周りの病院の看護師に比べかなり貰っていました。残業代はリーダーや所属長の承諾が必要となるため貰えないことの方が多かったです。病棟に出て情報収集する時間も定時の15分前と決められており、必要以上の前残業もありません。勉強会や1年目の教育に携わると休日でも病院に出てきたりすることがありその分は無給でした。
-
虎の門病院
109実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
合同説明会に参加させて頂きました。担当の方はとてもやさしく質問にも丁寧に答えてくださいました。また、説明を聞きに来る看護学生はとても多く、やはり人気な病院なのだなという感じがしました。整理券なども早くなくなってしまっていたので、聞きたいと思う人は感情に入場してすぐ行くことをおすすめします。病院のオンライン説明会にも参加させてもらいましたが、看護師さん皆学生の意見をしっかり聞いて下さる方が多い印象を受けました。
-
町田市民病院
2実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
実習では学生を歓迎してくださり、とても良い雰囲気の中で勉強させていただきました。 説明会にも参加しましたが丁寧に説明してくださり、いろんな病棟をまわらせていただきました。施設はとても綺麗で設備も整っているように感じました。パン屋さんやコンビニもあり働くにはとても良い環境だと思います。公務員であることも福利厚生の点でとても良い点だと思いました。ただ、駅から遠いのでバスなどで移動しなければならないのが難点かなと思いました。
-
埼玉石心会病院
24設備や働く環境・2020年頃（正職員）
2017年に新築移転しているため、病院内はきれいで物品類も比較的新しいものがほとんどです。 バイタル測定や入院受け、オペ戻りなどは電子カルテ用PCのワゴンと共に回っていましたが、病棟内でも場所によりインターネットの接続が悪くストレスがありました。 4床の病室はベッド移動や車椅子移乗の際には狭く感じることもありました。 清拭はディスポのおしぼりを使用するので準備などが楽でした。 採血はコストカットのため、直針を推奨されていました。(実際は多くの人が翼状針を使っていました)
-
北須磨病院
7退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
第二新卒か産休育休目当ての人が大半で、その他のまともな人は試用期間中にいなくなることもしばしば。入職時に説明を受けたor希望していた夜勤回数より多く入れられることがあり、抗議しても夜勤が回らないからと冷たくあしらう管理職もいます。既存のスタッフを大切にする気が全くなく、辞めてもまた新しい人を採用すればいいという考えが透けて見えます。入職時の給料はほぼ一律で、昇給は若い人ほど高いので、ベテランナースはバカらしくなって辞めていきます。
-
川崎医科大学附属病院
32休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
毎月休み希望を提出することができ基本希望通り叶えてくれます。休みは取りやすいです。ですが有給休暇はかってに取られます。夏休みなども希望通りに取ることができるため、実家に帰省する際などは凄く嬉しいです。
-
日立梅ヶ丘病院
10実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
精神実習で行かせて頂きました。精神の暗く怖そうなイメージが覆されました。教育担当(?)の看護師さんもとても丁寧に指導してくださり、多くのことを学ぶことのできた貴重な時間となりました。精神科で働きたいと思えるきっかけとなりました。本当にありがとうございました。私は開放病棟での実習だったのですが、閉鎖病棟にも行かせていただく機会があり、保護室など精神科特有の設備も知ることが出来ました。看護師さんもどの科も優しそうな雰囲気でした。
-
飯田中央眼科
9設備や働く環境・2022年頃（正職員）
新しい技術は常に取り入れていく方針だったので、最新の機器もそろっており、設備は充実していました。 院内も比較的きれいで、明るい印象でした。一方、カルテが紙だったので、これまで電子カルテだった人は書き方に慣れるまでに少し時間がかかるかと思います。 また、職員の駐車場が狭く、遅刻や早退をする場合には、車の移動を他のスタッフにお願いする必要がありました。
-
竹沢内科歯科医院
9経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
医院長先生が腎臓専門医・透析専門医の資格を持っておられるため、腎臓のエキスパートとして地域の皆様に貢献できるよう、診療体制を整えています。また患者様ファーストはどの科でも心掛けている共通理念です。透析における看護方式は受け持ち制で、チーム内で受け持ちを決めて看護ケアを行っていますが、スタッフの状況により看護方式も適宜変更されることがあります。
-
済生会横浜市南部病院
39実習・インターンについて・2016年頃（正職員）
とても忙しいですが、教育体制は整っていると思います。新人は1年かけてキャリアラダーに基づいて育てていくというかんじです。 中途採用も多いので風通しはいいと思います。お局も少ないと思います。 病院は古いですが、立て直すみたいな噂もあります。
-
北里大学病院
54実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
とても優しい方が多く、忙しいながらも協力し合える環境ではないかと思いました。それらのこともあり、総合的にみて今回こちらの就職試験を受けさせていただきました。感想としましては、終始ほどよい緊張感の中で行われて、事務の方々が連携しながらスムーズに進行されました。内容は小論文(1時間程度)と面接で、小論文(約800字)のお題は2つから選ぶ方式で、「看護師の観察について」と、「人としての尊厳維持」についてでした。例年同じようなないようなので、準備していけば難しいないようではないと思います。面接は、3対1で基本的に履歴書に沿って質問されます。それ以外にも、実習で印象に残ったことを聞かれ、とくに沢山質問されたのが自身の性格についてやメンタル面、ストレス発散法、今回の北里を受けるにあたっての家族の反応についてでした。
-
済生会横浜市南部病院
39教育制度・研修制度・2016年頃（正職員）
残業は多いですがその分学べることはたくさんあります。 駅からも近いのでアクセスは抜群です。 済生会であるため母体も大きくて、安心して働けると思います。 研修制度も充実していました。 少し古いかもしれませんが、特に不便には感じなかったです。
-
湘南藤沢徳洲会病院
18実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
面接を受けました。 看護部長さんと副看護部長さんのお二人でした。 聞かれた内容としては志望動機、退職理由、希望部署、頑張ってきたこと、看護師になった理由、アルバイトのことなどです。 とても穏やかな雰囲気でした。
-
今村総合病院
9設備や働く環境・2023年頃（看護学生）
設備は新しくなった建物と古い建物で違いはありますが全体的に良い方だと思います。スペースも広いので物品が綺麗に整理されていて使いやすい環境でした。リハ職も多数在籍しているので連携しやすい点が良かったです。
-
聖路加国際病院
64職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。 複数の病棟や部署で実習を行いましたが、どこの部署でも指導者の方は質問をすれば答えてくださり、指導も行き届いていたように感じます。 もちろん、どこの病棟や部署でも理不尽な扱いを受けることは何回かありましたが、そのようなことをする看護師は数名しかいなかったと記憶しています。
-
桜木病院
6設備や働く環境・2023年頃（正職員）
設備は古いです。とにかく何もかも古く、雨漏りや、衛生面にも問題あり。しかし、経営陣はまったくもって、設備修繕補修をしません。壁が落ちたりもしばしば、エレベーターは、2階からしない。患者の移動も大変何よりリネン庫は、1階なのに、シーツ類を階段を使って上げ下ろししないといけない。ほんとうにろくな設備は無い。古すぎて困ってます
-
大分岡病院
14職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
人間関係は部署によって異なる部分が多いですが、少なからずの対立や派閥はあります。入職当初は業務に追われそこに気づかない可能性もありますが、徐々に気づく方もいらっしゃるかもしれません。ですが、基本的な社会人としての挨拶や礼儀ができればその対立や派閥に巻き込まれることはないと思います。また、病院内の雰囲気としては基本的な挨拶ができるのはもちろんのこと看護師にありがちな無視などはないので比較的業務しやすい雰囲気ではあると思います。
-
大分岡病院
14福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
基本的な社会保険は完備されており交通費も距離に従って支給されます。住宅手当や家賃補助、食事補助といった手当はありませんが、職員の昼食が汁物付きで1食330円で食べられます。また、綺麗な寮も完備されており通常の家賃よりお安く済むことができます。
-
大分岡病院
14入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
医療現場ですので新社会人として入職する方は、学生から社会人になるため少なからずのリアリティショックは受けるのではないかと思います。人の死や厳しい状況を目の当たりにするので１年?３年間はストレスが大きいと思います。ですが、中途採用で来られた方は比較的病院に残っている印象があります。その理由としては、子育てがしやすい(保育園や病児保育が完備されている)環境にあることが大きいのではと感じています。
看護師のための病院口コミサイト
看護師の病院口コミ一覧
看護師の方に口コミいただいた病院・クリニックを新着順に一覧で表示しています。