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国立国際医療研究センター
52教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
看護師経験5年目頃から師長・副師長になるために必要な、国立共通の幹部看護師任用候補者試験受け、各種研修を受けたのち看護師7年目頃から副師長に承認される人が多かったです。その際、基本的には部署を移動しなくてはならないというルールがありました。また、最先端医療に取り組んでおり、また看護師技術アップのための各種教材も準備されているため、キャリアアップにはふさわしい職場だと言えます。特に感染症（結核・エイズ）病棟があり、医師・看護師ともにプロフェッショナルがいるため、その分野に興味がある人にとっては最高の職場だと言えるでしょう。認定・専門看護師もいて、勉強会があったり勤務中に相談できるなど、専門の知識を持った看護師から指導を受けることもできるのは大きなメリットだと思います。
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国立国際医療研究センター
52職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
若い看護師が多く働いており、また建物も比較的新しいため、元気で明るい雰囲気の病院です。研修医も多く医師・看護師の中は良い方だと感じていました。また国際と名のつく通り、国際協力局という国際保健を専門に行う部署があり、かなり狭き門ですが看護師も数名配置されています。国際保健・海外に興味がある看護師も多い印象でした。また新宿という土地柄外国の患者さんも時々来院され、英語・韓国語・中国語などができるスタッフは重宝されていました。
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東京医療センター
40設備や働く環境・2019年頃（正職員）
この病院の看護師の平均年齢はとても若く、ほとんどが20?30代でした。救急車の受け入れも行っており、診療の幅も広く、看護師として成長するには恵まれた環境の病院であるのではないかと思います。世田谷圏の住民の間では、高水準の医療が受けられる病院、と好評でなようです。また、東京医療センターは都内駒澤公園の近隣に位置しています。環境の良さもさながら、病院のエントランスは開放感があり、看護師にとっても嬉しい某カフェが院内に設置されています。
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マツダ病院
1設備や働く環境・2019年頃（正職員）
すべての診療科ではないですが、急性期病院で経験を積めます。整形外科の多い病院で、スポーツ外傷なども扱っているので、自分もスポーツをしていたりして、興味がある人に人気です。また、企業病院という事で、マツダの車を購入する際には補助があったり、他の一般的な病院にはない福利厚生もあります。やや、景気に左右されてボーナスの支給額が変動しますが、全くなくなることはなく、今現在は、業績が黒字なのでボーナスの支給額も高く、人気が集中する理由の一つになっています。中規模病院なので、忙しすぎず、新卒の看護師のみならず、子育てとの両立を考える看護師にも人気です。また、駅からも大変近く通勤にも大変便利で、遠方から通う人も少なくありません。
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大阪赤十字病院
1設備や働く環境・2017年頃（正職員）
バリバリ仕事をしようという、若く元気な看護師に人気の病院です。診療科も多く、勉強会も頻繁に開かれるし、災害時には当番制で病棟の看護師が救助に向かうこともあります。日本赤十字病院特有の、日赤救護法など災害時の救護や看護が学べる病院でもあります。また環状線沿いにあり、複数の交通機関でアクセスできるため通勤にも便利です。元々は歴史ある古い建物でしたが、建て替わっており、設備もしっかりしています。またお給料や福利厚生も手厚く、産休育休取得実績も高いです。急性期病院で忙しいですが経験を積むにはよい病院で、何年か働いて、訪問看護などもともと自分のやりたかった分野への転職のステップにする人もいます。
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広島市立広島市民病院
3設備や働く環境・2018年頃（正職員）
広島県内の中核病院で、診療科も多く、新卒の看護師に人気の病院です。急性期病院のため、忙しいですがそのぶんやりがいもあります。広島市の看護学校の実習を受け入れており、実習で楽しかった、指導してくれたナースが優しかったなどの理由で就職を希望する看護師も多いです。また、結婚、出産を考える人も産休、育休、育児短時間勤務などの取得実績も高く、前身が公立病院のため福利厚生がしっかりしているなどの長期的なスパンを見据えて転職してくる人もいます。立地条件がいいのも人気の一つです。広島市は中四国で1番大きな都市で、その街中、1番便利なところに病院があります。近くにはオシャレなカフェや百貨店などもあり、交通の便もいいので、仕事帰りにお酒を飲んで帰るということも頻繁にできます。仕事も思いっきり、遊びも思いっきりという人に人気があります。
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総合病院聖隷浜松病院
3職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
看護師は20?30代の若手が多く、スタッフの入れ替わりも激しい病院です。しかし、その分教育体制はしっかりとしているので、フォローも手厚く受けることが出来ると思います。また、委員会活動や院内勉強会が頻繁に行われているので、スキルアップを目指す看護師にはお勧めです。体力的にハードな職場ですが、その分充実感を得られます。福利厚生はしっかりとしており、様々な手当を受けることが出来ます。
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兵庫県立西宮病院
18設備や働く環境・2018年頃（正職員）
交通面では最寄駅からの距離が近く、通勤も非常に楽です。海や山が近く景観も良い為、開放感を持って働くことができます。県立病院であることから福利厚生も非常に充実しており、旅行時には多くのホテルや旅館といった宿泊施設を安価に利用することができる等、公務員相当のサービスを受けることができます。
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兵庫県立西宮病院
18教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
着任時だけでなく日常的に受けることができる研修が充実しているため、看護師としてのスタートを切るのに適しています。また、多くの科があるため、多様な経験を積むことでスキル向上が望めます。スタッフの皆さんの経験も豊富で、技術レベルも非常に高く、また院内での勉強会に加えて、近隣の他病院との合同勉強会等もある等、知識・技能共にスキルアップの面で優れています。
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国立がん研究センター中央病院
15設備や働く環境・2020年頃（正職員）
がん看護の専門性を高めるための教育制度も充実しています。専門看護師や認定看護師が多数在籍しており、またがん看護がしたいと目的意識を持った看護師が集まっているので、とても刺激になる環境が整っています。宿舎は病院敷地内にあり、地下鉄も周辺に複数路線あるため通勤に困ることもありません。保育園もあるので子どもがいるスタッフも多く働いています。
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国立成育医療研究センター
19設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院そのものが新しく、また、小児のための病院であるため、全体的に清潔感とかわいらしい雰囲気です。あらゆるところに、こどもが楽しくなるような工夫がされています。また、国立研究開発法人であるため、設備等は一通りそろっており、その病院で完結できるようになっています。ただ総合病院であり、規模も大きいため、通常の総合病院と同様に忙しさはあります。また、小児に特化されているため、成人を学びたくなったときにはまた転職が必要になります。
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国立成育医療研究センター
19教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
小児専門看護師が多く働いており、専門性が高く、また質の高い小児看護の知識、スキルが得られる環境です。また、既婚者、こどもがいる看護師も多く働いていました。専門看護師などのスペシャリスト、ここどもを育てながらの看護師など様々なキャリアをイメージできるような環境です。国立成育医療研究センターは小児に特化された病院であり、小児を学びたい人にとっては最適な病院だと思います。医師も看護師もその他コメディカルスタッフも小児医療に関わりたいというモチベーションがある人たちばかりであり、院内の連携状況もよいため、様々な職種から常によい刺激を受けられると思います。
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聖路加国際病院
64設備や働く環境・2018年頃（正職員）
子どもが生まれてからも、働き続ける方も多いので、時短で働くことも可能です。ワークライフバランスも考えながら仕事をすることができます。独身者には独身寮もあります。2年前に新しく寮ができたので、都内のど真ん中のきれいな寮に住むことができます。また、末梢カテーテルを挿入する場合、院内のカテーテルの試験に合格しないと挿入することができません。転職前に実施していたとしても、試験に通らなければいけないので、内科などの場合では少し不自由することがあるかもしれません。
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聖路加国際病院
64教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
都内の3次救急病院なので、様々な患者が入院しています。500床と大きな病院ではありませんが、全室個室であるので患者1人1人としっかり関わることができ丁寧な看護を提供することができます。また、国際病院なので患者も国際色豊かですので、様々な文化の人と触れ合える機会があります。キリストの教えを基にQOLの向上を目標に掲げ、質の高い看護を提供しています。日本で初の看護大学を設立した病院なので看護に関する院内研修等も多く、学ぶ機会が多いです。看護を真剣に学びたい方におすすめです。
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竹川病院
3設備や働く環境・2019年頃（正職員）
回復期の患者がほとんどなので、比較的落ち着いて仕事ができます。ヘルパーが身の回りのケアを手伝ってくれるので看護師業務に集中できます。残業も少なく、施設内に保育所があるため、子育てをしながら働く方も多いです。病院内は広くて綺麗で、働きやすい職場だと思います。ただ、施設内に売店や食堂がなく、休憩中の食事に困ることがありました。
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竹川病院
3教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
持病を多く持つ患者が多く、幅広い疾患の看護を経験できます。医師やリハビリスタッフ、ヘルパーなどと連携を取りながら包括的に患者に関わることができ、チーム医療における看護師の役割を実感することができました。回復期リハビリテーションを中心に診療を行う病院です。リハビリ専門スタッフも多く所属しています。リハビリスタッフと連携を取りながら患者の回復と自立を支援しています。リハビリ専門医も在籍しており、専門的なリハビリ看護を学ぶことができます。
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国立精神・神経医療研究センター
29入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
スキルアップ・キャリアアップ体制ともにしっかりしており、看護部の組織力もとても強く、そういう意味でも働きやすい職場でした。院内に認可保育園が併設されているのも魅力です。専門性の高い病院なので一般的な病院にはない検査機器があったり、また小児科は主に難病を扱っていますので国内のみならず海外からも患者が入院治療にみえたりもします。勉強する点も多いですが、大きなやりがいを見いだすこともできる職場です。
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国立精神・神経医療研究センター
29設備や働く環境・2019年頃（正職員）
全国に六つしかない国立高度専門医療研究センターのうちの一つです。高度専門医療研究センターだけあって、医療はもちろん研究活動も盛んなために、意識の高いスタッフが全国から集まるという特色があります。看護師ももちろんそうですが、ベテランの医師でさえも「専門的に勉強がしたい」と地方から働きに来ることも珍しくありません。そんなキリッとした環境で働けるのはキャリア志向の看護師にはピッタリと言えるでしょう。またここは精神科も併設しているので、幅広い科を経験できるのも強みです。
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慈雲堂病院
2設備や働く環境・2018年頃（正職員）
都内でも有数の伝統ある単科型の精神科病院です。入院病棟はもちろん在宅患者のための訪問看護ステーションやデイケアも併設しているため、広い視野で精神科看護を実践できるのがとても良いです。人気の街、吉祥寺からはバスで一本、また自転車ならすぐの距離にあるため、アクセスは言うことないです。また、小さい子供がいる看護師には院内に併設された託児所がありますので、保育園に落選して働けない…と悩んでいる看護師にもおすすめです。託児所は敷地内にあるのでなにかあったらすぐに駆け付けることができるのでとても安心して働けますよ。
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東京都立大塚病院
12設備や働く環境・2018年頃（正職員）
豊島区にある病床数500床の総合病院です。2009年に総合周産期医療センターに指定されています。主に多胎や合併症のあるハイリスク管理を取り扱っており、他の病院やクリニックで分娩不可となった妊婦の受け入れを行っています。正常な分娩も可能ですが、すぐに予約が埋まってしまうほどの人気があります。周産期医療に興味がある看護師や、安定した職を希望している看護師におすすめの病院です。
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東京都立大塚病院
12教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新人看護師からベテラン看護師まで個々の成長具合に応じた研修を行っているためサポート体制が充実しています。東京都が運営している病院のため、都立大塚病院で勤務する場合東京都職員（地方公務員）となります。そのため福利厚生が充実しているのが特徴です。
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三井記念病院
49設備や働く環境・2019年頃（正職員）
2011年に病院の全面的な建て替えを行ったため院内が綺麗で清潔な印象があります。14階建てなので高層階の窓からはスカイツリーが見え景色がとても綺麗です。秋葉原駅から徒歩10分以内と交通の便も良く、駅前には飲食店が多く立ち並んでいるため仕事帰りに同僚と食事をしてから帰ることもできます。病院の近くに看護師寮が複数あり、都心にも関わらず低賃金で住むことができるため地方出身の看護師も多く働いています。また、病床数482床と中規模病院ですが多くの診療科があります。
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三井記念病院
49教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
看護部が組織立っており、看護師対象の勉強会や研修が多くあります。プリセプター制度が充実しており新人看護師や中途採用の看護師に対する教育支援が手厚いのが特徴です。専門看護師・認定看護師育成にも力を入れており希望者に対するバックアップ体制もしっかりしています。看護師としてのスキルを高めたい方や、とにかく勉強がしたいという方におすすめの病院です。
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札幌病院
10設備や働く環境・2019年頃（正職員）
癌の精密検査、診断、初期から終末期まで携われる病院です。癌の治療を主としており、特に消化器外科の手術件数は、全国でも上位です。看護師の勤務時間は、上司との相談によって融通がききます。パートタイムは週の出勤日数から時間まで相談できます。短時間勤務取得の時間帯も同様です。また病棟の夜勤は、病棟によって2交代と3交代があります。外来での正職員も可能です。新年度の看護師配置は1病棟に3～4名、教育体制も整っています。理事長の側近に看護部長の役職があるため、看護師の声が病院に届きやすい役職配置となっています。「癌」と聞くと終末期のケアが多いイメージですが、緩和病棟、病院で訪問看護があるため、一般病棟では化学療法や放射線治療、手術の患者が多いです。同じ患者が入退院を繰り返すことが多いため、患者と看護師の信頼関係を築くことができます。
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旭川赤十字病院
8設備や働く環境・2018年頃（正職員）
急性期医療に特化した病院です。地域中核病院として機能しており、ドクターヘリがあり救急医療にも対応しています。災害時救護活動にも参加しています。地域や社会に貢献する医療者、優秀なエリートが在籍する道内の病院です。施設は新しく、衛生的です。また、医療機器は充実しています。教育体制が整っており、医師や認定看護師から質の高い勉強会も開催されています。そのため、キャリアアップに適した職場といえます。大手の総合病院ですので、給与、福利厚生は公務員に順じており、整っています。
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姫路中央病院
3設備や働く環境・2020年頃（正職員）
主に神経内科・脳外科・胃腸科外科・整形外科を扱う病院です。珍しい症例もあり、たくさんの学びがあります。勤務時間外ではありますが院内研修が盛んに行われており、学習できる環境も整っています。子育て世代や子育て経験者が多く、子供行事の参加や子供の体調不良時の急な欠勤にも理解があります。急な欠勤でも有給振り替えが可能です。また、育児短時間勤務も導入されており、働き方の選択肢が広がっています。
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神戸市立医療センター中央市民病院
50設備や働く環境・2018年頃（正職員）
760床の急性期総合病院で兵庫県のみならず、大阪府からも様々な疾患の患者が来院し、たくさんの症例を学ぶことができます。組織もしっかりしており、スキルアップ、キャリアアップに関して年間でスケジュールが組まれています。3年目まではプリセプターがついてしっかりフォローしてくれます。転職者に関しても、既卒者プリセプター制度があるため、安心して働けます。また、救急部門では厚生労働省が発表した「全国救命救急センター評価」において1位を複数回獲得しており、救急方面でのスキルアップを望んでいる方にはおすすめです。
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公立八女総合病院
2教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
救急看護、術後看護、認知症看護に興味がある方はスキルアップに最適です。クリニカルラダーに沿って教育計画を実施しており、院内の研修制度も充実しています。また、院外研修、学会、資格取得にも積極的に行かせてくれます。
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公立八女総合病院
2設備や働く環境・2019年頃（正職員）
子育て中のスタッフも多く、育児休暇は３年、産休・育休中のフォローや子育て支援も行っており、結婚・出産をしても長く働ける職場づくりを目指しています。パートナーシップを取り入れ、超過勤務が出ないようにしています。気になったこと：建物が古めかしい印象があります。八女市内から少し離れており、車通勤は出来ますが、交通公共機関はバスのみです。１次救急を備えており、急性期看護をしたい看護師に最適だと思います。地域医療支援病院であり、病棟看護師による退院後訪問にも力を入れています。また、八女という土地柄か温厚な人が多いです。
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桜十字福岡病院
1設備や働く環境・2018年頃（正職員）
救急指定がなく、回復期リハビリテーション病棟と障害者施設一般病棟があるため、回復期の看護について学ぶことができます。「患者さま満足の追及」が病院の理念であるため、接遇も身に着けることができます。教育体制としては、毎月院内研修が開催されており、院外研修も受講することができるため、充実しています。病院は2013年に移転しているため、とてもきれいで働きやすいです。天神から徒歩5分と好立地であるため、仕事終わりにショッピングや食事に行くなど、気分転換も図れます。
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