看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：487床
所在地：茨城県つくば市要1187-299
医療法人社団筑波記念会筑波記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
筑波記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、筑波記念病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、筑波記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：茨城県水戸市吉沢町246-6
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：茨城県石岡市旭台1-17-26
施設の種類：一般病院
病床数：181床
所在地：茨城県北茨城市関本町福田1871
施設の種類：一般病院
病床数：470床
所在地：茨城県坂東市沓掛411
施設の種類：一般病院
病床数：236床
所在地：茨城県桜川市上野原地新田159-2
施設の種類：一般病院
病床数：83床
所在地：茨城県土浦市中1087
施設の種類：公的病院
病床数：442床
所在地：茨城県水戸市三の丸3丁目12番48
施設の種類：一般病院
病床数：350床
所在地：茨城県日立市大みか町6-17-1
施設の種類：一般病院
病床数：220床
所在地：茨城県筑西市中舘2265
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：茨城県土浦市神立中央5-11-2
看護師の口コミ一覧8
経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
「誠意を以って最善をつくす」が基本理念でした。入社時から繰り返し言われます。特に地域医療に重点を置いていたと記憶しています。
看護方針については、「患者さんの一人の人間としての尊厳を守ること」「後輩の育成に責任を持つこと」やチーム医療についても言及されています。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は病院の敷地内、病棟のすぐ隣にあります。見た目は少し古いですが、中は一人暮らしには十分な広さでした。
何より徒歩0分の位置なので通勤が非常に楽です。
寮を利用しない職員には家賃扶助もありました。現在も変わっていなければ月に2万円扶助してもらえます。
職員だと安く使用できるジムや食堂も付属しています。保育園も併設されています。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は週休2日で、さらに祝日がある月はその日数も休日分とされていたので、５月はたくさん休日がありました。
シフト制なので連休がたくさんあるわけではありませんが、ありがたかったです。有給休暇ももちろん貰えていましたが、先輩方に遠慮してなかなか申請できませんでした。
残業は全くない日もありましたが、夜勤明けや忙しかった日など週に2,３日は2-3時間残業していました。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
プリセプター・プリセプティ制度がとられていました。3年目の先輩が、新人の教育担当をする制度です。
研修は新人のうちはもちろん、2年目以降も充実していました。心肺蘇生法から体位変換、点滴、後進教育の研修がありました。
研修には救急の部長や栄養士など専門職が関わってくれました。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
給料は他の病院と比較して同じくらいか、やや低いか、程度でした。新人でも夜勤が始まれば手取りで月に23-26万円くらいは稼げると思います。
夜勤がない病棟の友人はもう少し低いと言っていました。
残業代はもちろんでますが、先輩看護師に「タイムカード先に切ってきて」などと言われることもありました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
現在は改善されているかもしれませんが、勤務当時紙のカルテと電子カルテの併用でした。医師の手書きの文字が読めず苦労した覚えがあります。
しかし、点滴や注射の管理にiPodを使用するなど、様々な技術が混在していました。
また、新棟のS棟は非常に綺麗で、夜勤中でも「暗い、怖い」と感じたことはありません。旧棟はやや古く、昔ながらの病院という感じです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
面接時の人事の方の話や入職前のオリエンテーションでは、「仲の良い、雰囲気の良い職場」を力説されました。
もちろん優しく素晴らしい先輩もいましたが、理不尽なことばかり言うような先輩もいました。このような人間関係は最もギャップを感じました。
実際は「仲の良い、雰囲気の良い職場」と真逆でした。
退職した一番の理由は人間関係です。正当な理由で指導してくれるような先輩が次々に退職し、理不尽な理由ばかり言うことや、自分のミスを新人のせいにする先輩ばかりが残る環境が嫌になってしまいました。
別の病棟に異動しても研修で元の病棟の先輩には会うことがあるので退職を選びました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
これに関しては配属された病棟によります。あまり忙しくない病棟ではゆったりとした雰囲気で職員同士も仲が良く、逆にICUなど忙しい病棟はギスギスしています。
私が配属された病棟は忙しい部類の病棟で、さらにいわゆるお局と言われる方が複数いました。
お局は自分のミスを棚に上げ、新人のミスばかりを指摘し……。他の職員もそれに目を瞑っている状況で、雰囲気は良くなかったです。
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