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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
院内教育制度や研修制度については、中途採用、新卒どちらにもプリセプター制度を使い、教育や研修を行っています。
相談も細かく定期手的に行っており、分からない事や未経験な部分も丁寧に教えてもらうことが出来ます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
多い退職理由としましては人間関係(医師と看護師間)や仕事内容(夜間の救急対応がある為忙しい)民間の病院なので公立の病院に移りたい(スキルアップ)等での不満があり辞められる方が多いようです。
現時点で私が不満はないため、継続しています。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
福利厚生に関しては充実しており、育児休暇(男性も可能)、介護休暇、通勤手当、家賃補助、出産祝い金といった各種休暇や手当てだけでなく、自己啓発やスキルアップを目指す方には病院が研修費の負担(交通費や宿泊費等)をしてくれる制度もあります。
また病院の負担で夏は納涼会、冬は忘年会もあり、最近では社員旅行も行う等、職員同士のレクレーションにも力を入れています。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
働く環境については地域医療に力を入れていることから、昔馴染みの患者さんが多く、一人一人の患者さんと長く関わる事が出来るというところにやりがいを感じることが出来ます。
設備に関しては最新のものでは無いかもしれませんが可も無く不可も無く、特に不満に感じた事はありません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
入職後に感じた違いやギャップについては、良くも悪くも個人病院ですので、院長の一声で病院の方針や看護の仕事内容が変更になってしまうことです。大きな病院で働いた経験のある方は、初めは驚かれるかもしれません。
鹿児島市の荒田にある地域に根ざした医療を提供する個人病院です。幅広い診療科目とリハビリ・訪問診療を行っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
休暇は多い方だと思います。年間114日あり、有休も取り易い傾向にあります。残業は多いスタッフで月に10時間程ですが、ほとんどのスタッフが大体月に5時間程度だと思います。
残業が全く無い月もありますので、ワークライフバランスも充実させることができます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
職場の雰囲気は比較的スタッフ同士仲がよく、協力的に仕事を行うので和気藹々としていますので、自分のペースで働く事ができます。
プライベートでも仲のいい職員同士でキャンプや釣り等のアウトドアに出かけたり、ランチに行ったりされているスタッフも多くいるようです。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
給与に関しては30代で基本給22万程度、年収で400?430万程度(ボーナス込み)となっています。
夜勤手当が1回13000円と鹿児島市では高い方です。月の手取りだと大体22-24万円程度です。他に手当てとして交通費(上限15000円)や家賃手当て(上限10000円)、扶養手当(9000円/人)、役職手当等があります。
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