看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：326床
所在地：神奈川県川崎市幸区大宮町31番地27
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、川崎幸病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、川崎幸病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：305床
所在地：神奈川県川崎市麻生区片平1782
施設の種類：一般病院
病床数：44床
所在地：神奈川県相模原市中央区上溝6-18-39
施設の種類：一般病院
病床数：312床
所在地：神奈川県中郡大磯町月京 21-1
施設の種類：一般病院
病床数：117床
所在地：神奈川県横浜市西区戸部本町19-11
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：神奈川県相模原市中央区下九沢54-2
施設の種類：一般病院
病床数：152床
所在地：神奈川県小田原市小八幡3-19-14
施設の種類：一般病院
病床数：147床
所在地：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2丁目6－22
施設の種類：公立病院
病床数：383床
所在地：神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：神奈川県横浜市旭区白根町920
施設の種類：一般病院
病床数：198床
所在地：神奈川県鎌倉市小町2-13-7
看護師の口コミ一覧28
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
やけに若い看護師が多いと思ったら、平均勤続年数がわずか1年だった。3年いる人が「私は長いほうで・・・」といい、驚いた。どんどんやめていくので、「あの人、いつのまにかいなくなったねー」が口癖とか。医師がやけに威張っており、看護師は簡単な質問や抗議もできない雰囲気。リハビリチームなどとの連携も悪く、ぜんぜんチームワークがとれていない。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人により異なりますが仲の良い人同士では楽しく仕事ができる場所です。
ユニット配属のため緊張感がありますが、中途採用者に優しくさまざまな研修や先輩も優しいため学べることが多いです。
また、中途採用者が多いのも特徴です。
科長という一般的に師長にあたる方なのですが他院に比べると若い方が多いです。
新卒からずっと勤務している方が科長になるシステムのようです。働きやすい職場環境を作れるよう協力的です。
ユニットのためチーム看護の体制です。明るくコミュニケーションを大事にしています。医師もフレンドリーな方が多く、フラットに接していただける部署です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は充実しています。
社会保険完備、寮は川崎駅から徒歩圏内のワンルームで月4万円程度です。
築3年くらいで比較的新しい物件を法人で用意してくれます。
ユニホームは各自用意でしたが貸与になりました。2021年3月いっぱいまでは自身の白衣を着用しても良い期間になっていますが、4月からは貸与ユニホームのみの着用になります。
また、時短勤務も正職員として勤務が可能でママさんナースも活躍しています。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
研修は充実しています。
各病棟で勉強会もあり中途採用者が放置されることはないです。
プリセプターもついてしっかりフォローしてくれます。
外部研修については自己管理になりますのでその研修費用は実費です。
院内研修については事前に申請とシフトの希望を提出する必要があります。
もし研修申請ができていない、シフト調整できていない場合が研修に参加させてもらえないことがあります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
給与が業務や責任に合わないために退職する方もいれば、時短勤務が可能で、法人内のクリニックにも配置換えも可能だと聞いています。
退職する方、中途採用で入職、復職する方で看護師の回転が早いです。
救急やユニット、特に大動脈センターがあるため勉強したい、スキルを身につけたい方には良い病院だと思います。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
院内は綺麗で11階建ての建物です。
6階から10階までが病棟になっています。
医療機器も比較的最新のものやそれに近いものが完備されています。
病床数に対して医師も含めスタッフが多く安心して業務ができます。
しかし部署により差があるようです。私の部署ではありませんが立て続けに新人看護師が退職していたことがあります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
私の部署はほとんど残業がありません。
緊急入院や勤務終了時刻寸前に手術から帰室してもメンバーで手分けするため基本的にはほとんど定時で業務が終了します。
みんな定時で終わるよう協力しますし時短勤務者も時間で帰れます。
休日は年108日でそこまで多くないと思います。
また中途採用者は夜勤が開始するまでは6日勤1休み5日勤のようなハードスケージュールになるので体力的にきついと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
想像以上にほぼ満床です。ベッドコントロールを常に行っています。
救急車の台数も多く、緊急手術の件数も多いです。
急性期病院のためか患者もスタッフも回転率が高いです。
また、以前の病院では年末調整は事務でやっていたのですが、当院は各自で行いその期間も短いため中途採用者は源泉徴収の準備などが手間だと思います
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年収や給料・2021年頃（正職員）
急性期専門病院でスタッフの人数は各部署多いです。
そのため残業も少なく私の部署は急変や緊急手術などがない限りは基本的に全員定時で帰れる部署です。
確かに責任の重さや仕事の質を考えるとかなり安いと思いますが、定時で上がれ、人間関係の良さを考えると納得できると思います。
年収は低いです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
部署にもよりますが比較的人間関係はよかったと思います。みんなで協力的して業務にあたっていました。ママさんナースもおり、急な休みにも嫌な顔せず対応してた気がします。他職種と関わる機会も多いため業種問わず和気あいあいとした雰囲気です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（看護学生）
様々な寮わ借り上げしており、当たり外れがあります。
いちばん狭いとこであれば、築30年のところです。
それは選べないので運に任せるしかないですね。
一通りは生活出来ると思います。
先輩方と一緒になるので、休みは心休まらないかも知れません
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒入職者は、1ヶ月看護部での研修で基礎技術を学び、その後も月に1回は研修があり、振り返りの機会にもなります。
2年目以降もラダー毎の研修に参加でき、ステップアップの機会となります。
また教育研修以外にも、各病棟から専門性のある勉強会の開催も不定期にあり、どなたでも参加可能なので、自病棟以外の知識技術も院内勉強会で学ぶことができます。
新卒者、既卒者共にプリセプター制度が採用されています。
その他、オンラインで学べる学習アプリも導入しています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
独身寮が川崎駅前に10軒以上あります。普通のマンションを借り上げているので、見た目も内装も普通の1LDKのマンションです。
広さや立地(遠くても川崎駅から徒歩15分)も違うため、家賃は違いますが、補助が出るので、平均25.000円程で川崎駅前に住むことができます。
子供のいる方は保育施設の利用が可能です。保育施設は病院から少し離れた場所にありますが、駅から歩いていける距離(系列のクリニック隣り)にあります。24時間保育可能で、平日市の保育園に通っている子も土日勤務の場合は預けている方もいました。
また保養施設の利用案内や、野球観戦、映画鑑賞、音楽鑑賞チケットの抽選等も定期的に行っています。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
地域の救急医療を担う病院として、2年間で救急看護をプロになる。という目標を挙げています。
看護部の中央教育研修では、1年目に基礎的な技術知識を研修し、BLSの取得をし、2年目では主に救急看護についての知識技術の研修になり、ICLSの取得を目標としています。
また院内でも既卒者や看護師以外のスタッフ向けにもICLS取得コースの開催を定期的に行っており、病院全体で救急看護への対応ができるスタッフの育成を図っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
有給は夏季休暇にプラスして利用、毎月の休みにも相談の上、他のスタッフとの休み回数のバランスを見て利用できます。
急性期病院のため、緊急入院や緊急処置、手術もあり、残業が多い日も多々あります。
子供がいて時短勤務をしている方は、勤務終了時間で帰れるように配慮していました。
ホームページより→年間休日110日（公休108日・夏季休暇2日）有給休暇（初年度12日、2年目15日、3年目以降20日)です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
中途採用者がとても多く感じました。
また病棟間の異動が殆どないので、病棟毎独自の決まりが多かったり、忙しい病棟へのリリーフ制度が殆どないので、病棟間の引き継ぎの際にお互い困ることや、確認のし直しをすることもあり、異動がないと専門性を磨けるなど沢山メリットがあるものの、デメリットもあると感じました。
同期がいなかったり、研修に参加していないと、他の病棟との交流があまりないです。
（以前働いていた病院は長く働いている人が多数だったので）
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟毎のスタッフ間でのローテーションが殆どないため、ずっと一緒に働いている仲間、同じ分野が好きな仲間、としてどの病棟も結束があるように思います。
もちろん各病棟年齢層が違ったり、外科、内科、循環器、整形と忙しさも違うので、各病棟のカラーはあります。
いつもワイワイしてる病棟や、のんびりと仲良い病棟、年齢を超えて仲良い病棟など様々です。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
昇給は1年に1回あり、自己評価、科長評価を元に給料に反映され5.000～10.000円程度上がります。
ボーナスは7月1日と12月1日に支給があります。
ホームページ上では、看護師経験3年だと給与317.314円(住宅手当10,000円、夜勤手当4回分60.000円を含む)です。私は経験5年目で就職し、夜勤入ってからの総支給は330.000円前後でした。(専門学校卒)
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体は、2012年に建て替えているので綺麗です。駅から徒歩10分もかからないので、仕事終わりのご飯や買い物には困ることはないです。
食堂は小さめですが、夜勤でも事前に申請すれば食堂のお弁当を利用できます。コンビニもこじんまりとしていますが、あります。
ロッカーは縦長で細いので、靴が横並びに置けず狭いのと、エレベーターが少ないので階段利用が多くなることが地味に難点です。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
県外への引っ越しのため退職を選びました。
家庭環境、住む場所が変わっても、石心会系列のクリニックや施設等に異動希望を出して働き続ける方もいるので、働き方を変えたい、住む環境を変えたい、という方は上司と相談次第で働く場所の異動も可能だと思います。
復職支援研修も行なっていると聞きました。
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