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昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
- 大学病院
- 197床
- 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目1番1
昭和大学藤が丘リハビリテーション病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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昭和大学藤が丘リハビリテーション病院の概要・情報
| 施設名称 | 昭和大学藤が丘リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 種類 | 大学病院 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目1番1 |
| アクセス | 東急田園都市線藤が丘駅より徒歩3分 |
| 診療科目 | 整形外科、リハビリテーション科、麻酔科、小児科、眼科、内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科 |
| 病床数 | 197床 |
| 看護基準 | 10対1 |
| 看護方式 | 継続受け持ち制・固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.showa-u.ac.jp/SUHR/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
昭和大学藤が丘リハビリテーション病院の病床数は197床となっています。看護基準は主に10対1を採用しており、看護方式には継続受け持ち制・固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
昭和大学系列は福利厚生が良いので、長く働く方が多いです。妊娠すると、希望すれば系列病院で健診・出産ができます。
私は妊娠に伴う体調不良で休職をしましたが、手続きもスムーズでした。産後は通勤しやすい系列病院への異動希望を出し、希望通りの移動が叶いました。
留学が理由の休職申請も可能なシステムがあり、独身のナースはワーキングホリデーなどで1年ほど求職する人もいました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
はじめは良い意味で医師とナースの距離が近いことに驚きました。
昭和大学の医師は、1年次に全寮制で他学部（看護・理学療法など）と合部屋で共同生活をしながら学びます。
他職種連携を大学でたたき込まれているので、カンファレンスや日々の指示受けでもコメディカルの意見を比較的聞いてくれます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
夏休みは土日合せて9日間連続でとることが出来ます。長期で海外旅行に行く人が多かったです。有給消化も協力的でした。
ただ、時短勤務でしたが、定時で帰ることは難しかったです。
だいたい３０分?1時間程度残業していました（残業手当は100％付けられました）。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新人に手厚いと思います。ラダーがとれるまでは徹底してシャドーイングです。個人差がありますが、新人さんは約1年間、ほぼフリー業務だと思います。
認定看護師・専門看護師の育成にも熱心です。私の在職中は「日本で一番認定・専門看護師の多い病院」というキーワードがＨＰに掲載されていました。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
毎年評価がありますが、それをクリアすると必ず昇級するので、それに伴いボーナスも増えていきます。
組合が、毎年経営部門とボーナス額の交渉をしてくれます。時短勤務の間も、それなりのボーナスをいただいていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
正直に言うと掃除業者の質が悪く、病院の築年数から考えると汚いと思います。床も壁も薄汚れています。(現在はどうか分かりません。)
以前は「1階をＧ階（グランドフロア）、2階を1階病棟、3階を2階病棟」と海外方式で呼んでいたことがあり、非常に紛らわしかったです。
2016年から現在の1階は1階表記に改正されました。院内の検査設備が少なく、透析・ＭＲＩ等は搬送用バスで2?３分ほどの距離にある昭和大学藤が丘病院に患者を移送する必要があります。
助手さんがバスの予約から受け・出しは行ってくれることが多いですが、看護師が行かないといけない場合もあり、面倒でした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
非常に働きやすい職場でしたが、家族の仕事の都合に伴う転居のため、退職しました。
系列病院がたくさんあるので、転居先に系列病院があれば移動させてもらえたと思います（実際、意向を確認していただきました）。
退職日も師長と相談し希望日にさせていただき、退職日に看護部長と面談がありましたが、「またご縁があったら戻ってきてくださいね」と暖かく送り出していただきました。最後まで働きやすい病院だったと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
師長の人柄によって変化もあるかと思いますが、勤務していた期間の病棟全体の雰囲気は良かったです。
病院の特色として、ＰＴさんとの連携する機会も多いのですが、ＰＴさんみなさんとても接しやすく専門性も高い方ばかりで、たくさん勉強させてもらいました。
師長・主任ともに子育て経験のある方で、子供の体調不良による急な欠勤にも、日頃の業務をしっかりと行っていればイヤミを言われることもなかったです。
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