看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：183床
所在地：神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11
医療法人社団青葉会牧野記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
牧野記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、牧野記念病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、牧野記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：神奈川県横浜市港南区上永谷2-10-36
施設の種類：一般病院
病床数：167床
所在地：神奈川県横浜市中区山手町169
施設の種類：一般病院
病床数：123床
所在地：神奈川県横浜市都筑区川和町2674-83
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：神奈川県横浜市港南区港南3-1-28
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区新井町486
施設の種類：一般病院
病床数：260床
所在地：神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
施設の種類：公的病院
病床数：199床
所在地：神奈川県足柄下郡湯河原町中央2-21-6
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町21-1
施設の種類：一般病院
病床数：505床
所在地：神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
施設の種類：一般病院
病床数：151床
所在地：神奈川県鎌倉市笛田2-2-60
看護師の口コミ一覧9
年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は毎年3,000円ずつ上がります。4年目の時の基本給は221,800円でした。
夜勤手当は１回18,000円と割とお高めの為、夜勤をやればグーンと収入も上がります。
私は基本的に夜勤が5～6回だったので手取りは300,000円弱でした。
ボーナスは年に2回で基本給の1.7ヶ月分でした。コロナのクラスターが発生し、外来や病棟の閉鎖時期があった為ボーナスカットの噂もありましたが大きなグループの傘下にあるお陰か、冬のボーナスも無事支給される模様です。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
職員寮：病院付近に単身者の寮と家族寮があります。駅から比較的近い病院なので、寮も比較的駅近です。
寮費は居住年数により徐々に上がっていくようです。
古いマンションから新しいマンション・アパートがあり、看護師は優遇されて新しいところに入れる傾向にあります。
入職の際に空いている部屋が割り当てられるので運もあります。タバコのヤニだらけで臭いも残る部屋を割り当てられた人は総務課に抗議した結果、壁紙の張り替え、エアコン交換などをやってもらっていました。総務課の対応力は上々だと思います。
保育室：病院から１分ほどのところに保育室があり０歳児から24時間対応してくれています。
コロナ感染症が流行する前はクリスマスの時期にリハビリ室に患者さんを集めて園児達によるコンサートが行われたりしていました。
保育士による虐待がありましたが、早期に公表・対応し虐待した保育士は退職しています。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院の理念は「患者様と共に歩む医療、愛し愛される病院地域医療への貢献」です。地域密着型の病院を目指し、地域の方を対象とした勉強会を開催しています。
看護方針は
?患者様の立場を尊重し、気づきのある寄り添った看護を提供します。
?患者様の安全・安楽・自立を考え、根拠に基づく質の高い看護を提供します。
?急性期病院のチームの一員として自ら研鑽に努め、協働し役割を果たします。
?組織の一員として、病院経営に参画します。
だそうです。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
本館と東館に分かれています。本館はかなり古い建物でヒビが入っている場所が多数あり耐震性が心配です。コンセントが露出して使えない場所もあります。
窓が大きく取られており日当たりは良好ですが、ベッド一台一台に対して酸素やガスの配管が設置されていないため酸素や吸引が必要になった場合にベッド移動を要します。大部屋は最大12人部屋で隣との間隔はかなり狭いですし、ベッドとカーテンの配置が合っていないため、患者さんの真上にカーテンレールが走っている場所もあります。
廊下も狭くベッド１台置いてあればワゴンも通れなくなります。各部屋の扉も狭く、ベッドを解体しないと居室内にベッドが入らないということも稀にあります。
私が勤務を始めた○年前「あなたが看護師になる頃には新しい病院に建て替えられているはずだから」と看護部長は仰っていましたが、一部の病棟のみ内装を明るくし、建て替えは断念されたようです。東館は本館よりは新しく、設備も割と整っていますが、病棟が２階、３階、４階と分かれているので行き来が大変です。
皮膚・排泄ケアの認定看護師がおり、寝たきりの患者さんも多いので、褥瘡予防のマットレスは充実していました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職時に下調べをしておらず、TMGグループの傘下であることを知りませんでした。TMG本部が埼玉県にある為、行事が何かと埼玉。
また、新入職員対象の宿泊研修、病院対抗の運動会、ソフトボール大会などの行事があり１年目は強制参加なのが入職後のギャップでありつらかったことです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度はプリセプター制度からチーム支援型へ移行していましたが、移行途中の段階で教育担当のトップが突如退職され移行しきれていませんでした。
チーム支援型のはずが現場のスタッフまでは浸透しておらずプリセプター制度だと思っている人が多いため、教育担当者も新人看護師もとても混乱していました。教育体制が整っているとは言い難い状態です。
研修は希望をすれば外部の研修も日勤扱いで行かせてもらえます。院内の研修も多くありますが、内容がほぼ変わらず毎年同じ研修を強制的に受けなければならないこともあります。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は自宅から職場が遠く、往復で数時間の移動時間がロスタイムだと考え退職を検討していました。
この度コロナのクラスターが発生した際の上層部の対応にどうしても納得ができず、信頼することが困難となり退職を決意しましたが、今思えばクラスターの発生やその対応と上層部の方々も初めての経験でとても大変だったと思います。
アットホームな雰囲気で少し余裕を持って働きたいというかたには働きやすい環境だと思います。
看護師としてどんどん成長したいという向上心のあるかたには物足りないかもしれません。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
月の休日は希望が２回出せます。そしてほぼ100%希望は通ります。年に１度長期休暇を取得できて７日間を一気にとるか、3連休と4連休に分けて取るか選択できます。忌引きや子の看護休暇、介護休暇なども取得しやすい環境です。
残業に関しては配属先で異なりますが、療養型の病棟では残業は少なくなってきていました。ただ、正当な理由での残業の場合は残業代を申請することができます。急性期の病棟は残業もそれなりに多くはなると思います。
療養型の病棟だと患者さんがお亡くなりになった時や入院があった場合などに残業することがありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
24時間対応の保育センターがありママさんナースが多く比較的アットホームな雰囲気でした。
私は慢性期（療養型）の病棟で勤務しておりましたが、子どもや自分の体調不良時は「お互い様」の雰囲気があり休みやすかったです。
チーム制でAチームとBチームに分かれており、ちょっとした派閥というか仲間意識があり、時には各々他チームに対する不満をこぼすこともありましたが、チーム内では協力し合いながら時間に終わらせようという雰囲気がありました。
お礼奉公の期間が終了すると退職する看護師が非常に多く、中堅がほぼいません。ベテランナースもあまりおらず、パートの看護師さんで成り立っている感じです。
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