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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
中途採用は中堅看護師の研修制度は整っておらず、キャリアアップを目指すには物足りないと感じます。
新入職員は年に1?2人と少なくスタッフも新人教育に慣れていないこともあり、大きい病院と比べると新人教育に力を入れている訳ではないです。
病棟内の研修だけではなく看護協会の研修もラダーに組み込まれています。病棟に新人が1人のことも多く肩身が狭いこともありますが、親身になって教えてくれます。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
本院が鉄焦会亀田総合病院なので、福利厚生はしっかりしています。時期によっては、ディズニーランドの割引券などもあり使わせていただいています。
単身寮は用意してありますが、寮に住むスタッフは少なく1棟の寮ではなくマンションの借上げ寮となっており、全員同じ場所とは限りません。
築年数や間取りもマンションの場所により違います。病院が駅から遠いため、寮の場所によっては車が必要な場合もあります。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
病床数の少ない病院なので医療設備が整っているわけではありません。一般的な検査は可能ですが、出来ない処置も多いため、急変後は転院する場合も多々あります。
検査技師や薬剤師も救急当番日のみの夜勤なので夜間や休日は看護師が血液検査や薬の管理を行っており負担は多くなっています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
休日は9回/月+冬休みと夏休み各3日あります。シフトの希望日は制限なく夜勤も含めほぼ通ります。
時間外の研修や病棟会はありますが、月1?2回であり全員参加ではなくその日の日勤看護師が集まって行っています。
委員会活動も活発ではなく日勤中に途中で委員会に抜けるため時間外の活動はほぼありません。残業は状況によりますが10時間程度で、基本的には定時で返ることができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
病床数の少なく地域密着型の病院であるため、ゆっくりとした時間の中で働けると思いましたが、緊急入院や手術を少ないスタッフで行うことも多く忙しい毎日です。
転職で入職している看護師は多いのでマニュアルはありますが、処置の方法等は定まっていないこともあります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
経験を積むには向かない病院であるため、もっと大きい病院、設備の整っている病院でも経験を積みたい看護師や、給料が低いため年収の高い病院で働きたいなどの理由で転職する看護師が多いです。
ママさんナースが多いこともあり、子育て中の復職のスタッフも複数います。時短やパートのスタッフも多かったです。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
年収は400万程度です。関東の看護師の給料としては低めの印象です。毎月の月給は少なめですが、ボーナスが3.5程度ありモチベーションに繋がっています。
夜勤手当が多いので、ママさんナースでも夜勤をしているスタッフが多いです。
仕事量はスタッフの人数や入院件数にもよりますが、それなりに多いので割に合わないと感じることもあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
ママさんナースが多く働いているため、年齢層は高めですが優しく患者様にも接しています。緊急入院や手術の多い日でもチームワークが良く声を掛けあって働いています。
スタッフ同士も仲が良く職場の雰囲気は良いです。
スタッフは穏やかな人が多く病棟内の雰囲気は明るいです。
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