看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：国立病院 病床数：335床
所在地：京都府城陽市中芦原11
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、南京都病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、南京都病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：301床
所在地：京都府京都市伏見区石田大山町72
施設の種類：一般病院
病床数：306床
所在地：京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
施設の種類：一般病院
病床数：313床
所在地：京都府城陽市平川西六反26-1
施設の種類：一般病院
病床数：350床
所在地：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：京都府長岡京市今里南平尾8
施設の種類：公的病院
病床数：300床
所在地：京都府舞鶴市浜1035
施設の種類：国立病院
病床数：600床
所在地：京都府京都市伏見区深草向畑町1-1
施設の種類：一般病院
病床数：320床
所在地：京都府京都市上京区溝前町1035
施設の種類：一般病院
病床数：390床
所在地：京都府京都市北区上賀茂けし山1
施設の種類：公的病院
病床数：300床
所在地：京都府京都市北区小山下総町27
看護師の口コミ一覧11
年収や給料・2021年頃（正職員）
私勤務していたのは重症心身障害児（者）病棟であったため、それだけで毎月25000円の特殊病棟手当がありました。
また、住宅手当も、55000円以上の家賃を払っている場合、最大の27000円の補助が受けられていました。
基本給は新卒で20万程度ですが、3ヶ月もすると夜勤が開始するので、諸々手当を含めると、額面で30万円は超えていることが多かったです。
休日勤務の有無や残業代によって多少前後しますが、平均32万円ほどでした。
ボーナスは基本給の4.5ヶ月分だったので、夏、冬それぞれ手取りで40万円ほどいただけていました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月に9～10日あり、2交代夜勤の次の日は必ず休みでした。
祝日は交代勤務になるので、出勤した人はどこかで代休をもらえますが、連休などは代休が取れない時もあり、その時には休日出勤手当が支給される仕組みでした。
慢性期の病棟だったので、時間外での入院、急変対応は少なかったので、比較的定時に上がれることが多かったです。
しかし、スタッフの人数が足りない時は残業になることもありました。
残業が多いと師長が上から指摘を受けるみたいで、残業代をつけてもらえない時もありました。残業申請は看護師長又は代行者の承認が必要です。
また、自分の課題や看護研究、係の仕事や委員会などで残って作業しなければならないことも多く、その場合、残業代は支給されませんでした。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病棟のある建物自体は、汚くも綺麗でもないというような感じでした。
外来棟は2020年頃に建て替えをしてとても新しく、レントゲン室やリハビリ室などはとても綺麗です。
ディスポの手袋やエプロンなどもケチって使うような雰囲気ではないため、感染対策で嫌な思いをすることはありませんでした。
コロナの影響で今はどう変わっているかわかりませんが、在職していた時にはゴーグルは1人1個でした。吸引チューブや経管栄養バッグも使い捨てすることができます。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
残業をすることがあまりないことや夜勤手当てが8000円代であることから月収はあまり多くはありません。
しかしボーナスは月収の4.2ヶ月分が夏と冬に支給されるため年収で見ると平均的なお給料は頂けると思います。
また毎年基本給が数千円ではありますが上がっていくため長く勤めたらその分少しずつ給料は上がっていく仕組みになっています。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
外来棟が新しくなりましたが使っている物品は古いものが多い印象です。病棟は比較的綺麗だと思います。また病院の立地が悪いため、車がないと通勤は大変だと思います。
公共交通機関を使って来る場合はバスを使うしかありませんがバスが30分～1時間に一本と本数が少ないため非常に不便です。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
国立病院機構はラダー制度がありレベルに合わせて様々な研修があります。時間外研修もありますが強制されることはほとんどなく自主性となっています。
院外研修の案内もありますが総合病院と比べると少ないと思います。研修課題についても上司がしっかりと見てくれます。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休みは比較的多く、毎月9日～11日の休日がつきます。夜勤明けの次の日は必ず休みですし、祝日に勤務したら代休が付けられます。
また一年に一度1週間のリフレッシュ休暇が取れます。時期は6月～1月から選べます。残業は病棟にもよりますが私が働いていた病棟ではほとんどありませんでした。
残業が出ても30分～1時間ほどです。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
元々は国立だったため、公務員と同じ福利厚生が得られます。家賃補助は賃貸であればマックス27000円の補助が出ます。
産休育休の取得、時短勤務も可能で実際に利用している看護師も多くいます。育休明けでは夜勤の回数を少なくしてくれることなど配慮されています。
寮は普通のマンションを病院が借りているものがあり、綺麗です。ただ普通のマンションですのでワンルームで5万円ほどの家賃がかかります。
(家賃補助が2万円ほど出るため実質3万円ほどで借りれます)
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
重症心身障害病棟、神経内科病棟、呼吸器内科・外科病棟、結核病棟がありますが神経内科病棟に呼吸器内科患者がいたりなど他科の患者の看護をすることが少なくはないためそこはギャップだったと思います。
また入職前は優しくて温かい看護師が多いイメージでしたが所謂お局看護師と呼ばれる人が数名いることはギャップでした。
しかしそういった看護師はどこの病院にもいるものだと思うので仕方ない部分ではあると思います。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
家庭の事情で転職に至りましたが、所謂お局看護師が数名いるためその看護師の意見に従っていくのがしんどかったことが理由の一つではあります。
また夜勤手当てが低いこともデメリットだと思います。さらに慢性期病院のためスキルアップを考えている看護師には向かない病院だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は比較的良好だと思います。慢性期病棟のため仕事内容に時間的余裕がありピリピリした雰囲気はなく優しい看護師が多いです。
ただ10年以上勤務している看護師も少なくなく、ベテラン看護師の意見が強く病棟に反映されることが多い印象ではあります。
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