- 国立大学法人
東北大学病院
3.9 ( 57 )
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大学病院
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宮城県仙台市青葉区星陵町1番1
7人がおすすめ
国立大学法人 東北大学病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを57件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、経営方針・看護方針、福利厚生の充実、に定評がある大学病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2023年02月01日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : 多い
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
職場の人間関係、部署ごとにばらばらです。よいとこもあれば、そうでないところもといった感じです。そして、年単位ではありますが、人間関係の良い部署・悪い部署が変わります。
きっと管理者や、部署の人間関係を悪くしてしまうスタッフの配置換と絡んでいると思います。
卒後３〜４年目のスタッフが配置換となることが多いですが、もっと経験の長いスタッフの配置換を積極的におこなって、人間関係に悪い影響を与えやすいスタッフを一つ部署にと留まらせない工夫が必要だと思います。
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
年収や給料
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : 多い
休日 : 少ない
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
年収や給与については、こちらは地域の中ではとても良い方だと思います。年に一回の昇給もきちんとあります。
夜勤の少ない部署への異動があると、給与は減ってしまうこともあると思います。
残業や時間外労働については、部署の師長さんが、最終チェックをしますので、退勤処理の通りにはもらえていない現状はあると思います。
新人スタッフは、師長許可があるまでは、退勤処理もさせてもらえません。
スペシャリストや管理者手当などがもっと充実すると、資格更新や昇進へのモチベーションも高まると思います。
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
福利厚生・寮など
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
寮は古くて狭くて、初任給をいただくまでの借り住まいにしかなりません。
福利厚生ってなんだっけ？と思う程度に恩恵を受 ...
(残り 271 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
経営方針・看護方針
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
組織が大きく、働く人の数も非常に多いため、経営方針や看護部の理念などは浸透していない現状です。
大学病院なので、地 ...
(残り 187 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
設備や働く環境
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
ハード面の設備はとても充実しています。機械がたりない、物品がないという経験はありません。ユニフォームはレンタルですし、ナ ...
(残り 210 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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＜全国対応＞看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
入職後に感じた違い・ギャップ
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
もっとたくさんの経験ができると思っていましたが、部署異動の希望がほとんど通りません。
スペシャリストの資格があるの ...
(残り 126 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
休日・休暇・残業など
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
基本的には２交代なので、準夜の次の日の休みや夜勤入りの休みはありません。明けの翌日はほぼ休みで、連休もまずまずあります。 ...
(残り 161 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
教育制度・研修制度
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
教育体制はとても充実していると思います。
しかし、育てても育ててもスタッフが辞めていくので、育てる側は不完全燃焼という ...
(残り 104 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
退職・復職・転職などの理由
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2023年頃／正職員
総合評価:
3.3
私が、退職を考えた理由は、やはり自分の経験してみたい分野への異動がままならないということです。
どの部署でも経験豊 ...
(残り 281 文字)
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by tenmo
投稿日 : 2023年02月01日
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
年齢層は幅広く20代から50代までいますが、多くは20代から30代の世代が半数以上を占めています。
比較的若い世代 ...
(残り 109 文字)
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
年収や給料
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
経験年数や役職によっても異なるので、一概に言えませんが、平均して年収500万以上だと思います。
年1回昇給制度があ ...
(残り 87 文字)
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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福利厚生・寮など
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
住宅手当・交通費の支給があります。車通勤でも距離数に応じて、交通費は支給されます。
病院から徒歩5分以内に看護師寮 ...
(残り 146 文字)
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0いいね
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
経営方針・看護方針
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
近年、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しはじめ、最近では定着しつつあります。
PNSは、2人 ...
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0いいね
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
設備や働く環境
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
最先端の医療機器を導入した病院です。
手術部ではロボット支援下の手術が実施され、移植手術、また心臓移植手術待機患者 ...
(残り 91 文字)
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0いいね
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
思った以上に学歴社会だと思ったのが一番はじめに感じたギャップです。
また、医療においては最先端ですが、システムは病 ...
(残り 69 文字)
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0いいね
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
休日・休暇・残業など
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
4週8休み、リフレッシュ休暇3日、厚生労働省の定める年休消費5日は確実に取得できます。
また、看護師長の方針にもよ ...
(残り 118 文字)
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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ディップ株式会社が運営する「ナースではたらこ」は、24時間・全国対応の看護師人材紹介サービスです。担当者が丁寧にサポートしながら、希望条件に合った求人を紹介。看護師、准看護師を始め、助産師、保健師の求人を幅広く取り扱っています。
教育制度・研修制度
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
大学病院という特性から、教育・研修制度は非常に充実しています。
どこの病院も卒後3年以内の研修が多いと思いますが、 ...
(残り 99 文字)
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
退職・復職・転職などの理由
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2022年頃／正職員
総合評価:
4.2
どこの職場も同じかとは思いますが、離職率は比較的卒後5年以内が多いです。
多くは結婚や最先端医療・看護についていけ ...
(残り 85 文字)
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by アメリ
投稿日 : 2022年06月28日
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
現在の職場は部署全体で60名程度の看護師が在籍しています。
昨年度産休や育休で中堅層が抜けていたこともあり、比較的忙し ...
(残り 90 文字)
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by wakaru
投稿日 : 2022年06月11日
福利厚生・寮など
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
注目する福利厚生としては、ユニフォームの持ち帰りが不要で、靴も年間２回程度配布があることです。
また、施設利用など ...
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by wakaru
投稿日 : 2022年06月11日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 国立大学法人 東北大学病院 |
|---|---|
| 住所 | 宮城県仙台市青葉区星陵町1番1 |
| アクセス | 地下鉄南北線仙台駅から北四番丁駅下車後、徒歩約10分 |
| 病床数 | 1,160床 |
| 診療科目 | 内科、心療内科、神経内科、脳神経内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、歯科、小児歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 患者さんに優しい医療と先進医療との調和を目指した病院です。 |
| 従業員等 |
グループ全体：6,000人 施設人数：3,000人 (内女性の人数：1,700人) 施設パート数：300人 |
| 設立・その他 |
労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
マイナビ看護師
ナースではたらこ
