看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：国立病院 病床数：480床
所在地：宮城県仙台市太白区鈎取本町2丁目11番11
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、仙台西多賀病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、仙台西多賀病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：国立病院
病床数：660床
所在地：宮城県仙台市宮城野区宮城野2丁目11番12
施設の種類：公的病院
病床数：428床
所在地：宮城県仙台市泉区紫山2丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：409床
所在地：宮城県仙台市青葉区広瀬町4-15
施設の種類：国立病院
病床数：344床
所在地：宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原100
施設の種類：公的病院
病床数：464床
所在地：宮城県石巻市蛇田字西道下71
施設の種類：公的病院
病床数：460床
所在地：宮城県登米市迫町新田字上葉ノ木沢1
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
私は難病の病棟で勤務していましたが、比較的人間関係は良かったと思います。先輩後輩関係なく、ご飯や家などに行ったりして遊んでいました。
仕事中も協力的な人達ばかりで、自分の業務が終わると終わってないところを手伝ったりしていました。
お局のような人も中にはいましたが、言われたことをしっかり行っていることで、最終的には打ち解けることができました。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
教育ラダーに沿った研修制度がありました。
１年目は新人研修がありました。それと3年目のナースがプリセプターとなり、心理的なサポートまでしていただきました。
病棟の先輩方は、業務が忙しくても「研修行ってらっしゃい」と快く送り出してくれる雰囲気がありました。
日々の業務でも新人を大事にしてくれる雰囲気がありました。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
外部の研修を受ける場合は希望休とは別に休暇を取ることができました。希望休は毎月3日まで申請可（それ以上は要相談）でした。
年間休日は115日以上はありました。
この地域の民間病院に比べて休日は多く、比較的融通を聞いてもらえました。
残業はしないように言われましたが、残業になった分はある程度は認められました。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
看護師寮は病院の敷地内ですが、築５年位で綺麗です。入寮している子は私生活に差支えはなかったようです。寮費は数千円と格安なのでかなり貯金ができて羨ましかったです。
コロナ流行前は病院負担で豪華賞品が出るボーリング大会などの親睦会やホテルでの忘年会などがありました。
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経営方針・看護方針・2017年頃（正職員）
前身は国立結核療養所です。
現在は脊椎疾患（整形外科）や筋ジス・重心病棟において地域で重要な役割を持っています。
内科・小児科・神経内科・脳神経外科があり、地域の方や県内の紹介患者が多く訪れます。認知症疾患も診ています。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
病棟看護は患者さん一人一人との交流に比較的時間を割くことができ、やりがいがありました。ナースを気遣ってくれる患者さんも多かったです。時には大変な患者さんや心ない言動をする患者家族もいましたが、それに対する対処も学ぶことができました。
患者さんも新人も大事にしてくれる先輩方の雰囲気も好きでした。
私がミスをして厳しい先輩に指導されて落ち込んでいるときに根気よくサポートしてくれた先輩がいました。手紙をくれることや、じっくり時間をとって話をきいてくれました。
苦手な先輩も数人はいましたが、悪意のある人たちではありませんでした。自分と合わない人がいるのは仕方ないです。看護師も他の職員も優しい方が多い病院です。
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年収や給料・2017年頃（正職員）
もともと国立病院のためか、民間病院よりも待遇に余裕がある感じがしました。残業は少なかったですが、残業した分は全て支払われました。
地域手当もありました。何か月分出たかは省きますが同じ市内の病院に比べてはボーナスは多かったです。
年度末の手当もありました。また、一人暮らしの場合は家賃補助があります。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
病棟は新設された新しい建物です。広々として綺麗で、設備や備品も整っていました。坂道の上にある病院なので、雪の日の夜勤は凍結が恐いです。
仮眠室は毎日数人利用していますが、悪天候の日は私も仮眠室を利用しました。綺麗に整えられた個室です。
病棟の休憩室も広くはありませんが十分綺麗で夜勤中の仮眠もしやすいです。
お昼は300円位のお弁当を注文したり、売店に買いに行ったりしていました。
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退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
私は家庭の事情で転居することになり退職しましたが、それがなければまだまだこの病院で働きたかったです。この病院での経験は価値あるものでした。
また、キャリアアップ制度（研修）や福利厚生もよかったです。
転居先にも系列病院がありましたが、通勤の事情で異動は辞退しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
入職時、希望の科を申請しますが、希望が通らない場合も多いです。重心や筋ジス病棟の勤務では一般的な疾患を学ぶ機会が少ないのが不安でした。
筋ジス病棟は患者さんの入れ替わりが少ないので施設のような雰囲気がありました。和やかで職員数にも余裕がありました。手当が付くので待遇も良いです。
人口呼吸器をつけている患者さんも多いので呼吸器などの扱いは上達します。急変対応も時にはあるので看護技術は十分維持できます。
しかし同僚は「処置や採血が少ない」と技術不足を心配していました。
また、「患者さんが話せないのでコミュニケーションが難しい。精神的に辛い」と言って辞めた同僚（新人）もいました。
「体位交換が多くて腰を痛めた」と言っていた先輩もいました。ですが、定時で上がれるし、病棟が好きなナースも多かったです。
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