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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
この診療所の煩雑な業務をストレスに感じず、新しい器械などをすぐ覚えられる看護師であれば、子供がいる看護師でも働きやすいと思います。
ちなみに私は家庭の事情で引っ越しをするため退職予定です。それ以外は退職するイメージはありませんでした。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
病院勤務でも、病棟勤務や外来勤務がある。特に外来勤務は、検査技師が1名のため休みや休憩時は看護師が検査業務をしています。
採血した検体を、電子カルテで送信する必要があります。検査も生化学、血算、PT, A1c、尿検査 Dダイマー、心電図、血液ガスなど多岐にわたります。
・離島(出島、江の島)への訪問診療へ週1回あり、寒かったり暑かったりします。船に乗れるので自然が好きな人はいいと思います。
・東北電力女川原発へ 週1回産業医とともに行きます。お昼は東北電力内の食堂でランチを食べられます。
・夜間など在宅患者の見取りへ外来看護師と当直医で行くこともあります。
・内科の他、外科・小児科・眼科・皮膚科・整形外科、内視鏡の勤務もあり、機械など覚えることがたくさんあります。
・病棟は15床、平均10床程度の入院で少なめです。肺炎や尿路感染などの疾患が主ですが、センター長が総合医のため基本何でも診ます。
小児科なども予防注射の種類も多く、覚えることも多彩です。夜勤は、月2?5回、夜勤手当がいいので、人気です。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
もともと、女川町立病院でしたが、赤字経営で、地域医療振興協会という団体へ経営を引き継ぎました。2011年女川町地域医療センターへ(2010年職員に説明会があり、そのまま残る場合は、女川町地域医療センターの基準より、基本給を少し多くするという話でした。)
そのため、私の場合は女川町立病院からの続きの給料のため、現在新規で採用看護師より基本給は多いです。
年収は昨年で、基本給が35万程度、夜勤5回で、年収680万程度、ボーナスは冬2.5倍 夏2,0倍、夜勤手当12000円、交通費支給、有り、時間外手当支給有ります
※震災後赤字経営は続いていますが、女川町では必要な病院で、町から毎年補助を受けているため給与は安定しています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
4週6休です。常勤の看護師は月1回でも夜勤ができることが条件となります。夜勤は2名体制ですが、町立病院時代と比較すれば仮眠もでき楽だと思います。
休暇は、総看護師長が看護師の労働を考え、希望をしなくて(年休がある看護師)月1回程度勤務表につけてくれます。子供の発熱などの急な休みも取りやすい環境にあります。病児病後児保育があり、そこに頼んで仕事にでる看護師も多いです。
残業:病棟で夕方に入院が入ればあります。
外来勤務は今コロナの関係で夜間ワクチンを週2回行っていて、交代で
30分程度の残業があります。夕方月1回勉強会がありますが、それも時間外手当がでます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
基本、病院の外来と病棟、老人保健施設、通所の4つの部門に分かれますが、病院の外来、病棟は交流があります。
一見和気あいあいという感じですが、女性の職場なので、陰口を言うことなどはあると思います。男性の看護師も5名程度、仲良しグループがあったり、陰口を言ったりはあります。
病院の理念が「いつでも、 誰でも、何でも、どこへでも」です。一昨年まで常勤5名でしたが、退職あり、現在は常勤医師3名です。
センター長は明るい性格であまり厳しいことはいいません。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
ユニホーム配給(4着)上着1枚、クリーニングは会社で週3回出してくれますが、間に合わない場合は自分で洗濯する人もいます。ナースシューズ、ボールペンなどは自分で用意します。
寮は医療センターから1キロ圏内にあります。独身寮になります。ワンルームです。寮費が月500円程度 光熱費は自分で支払います。駐車場あります。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
地域医療振興協会主催による無料のeラーニングを受講できます。また月1回勉強会と称して、無料のeラーニングを日勤の看護師で受講します。(これは時間外手当がでます)
また、必要な資格など上司が認めれば受講できます。
女川町立病院の時と比較して外部への研修会の回数が激減しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
私は長いので特に感じませんが、看護師としても業務が浅く広くという感じです。
様々な疾患の知識が必要、しかし、奥は深くなく、そこは残念で、勉強しようとしても中途半端なイメージがあります。
私もこれまで専門性のある仕事をしてきたため、総合医に対するマイナスなイメージもありました。
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