看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：72床
所在地：長野県長野市田町2099
医療法人公生会竹重病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
竹重病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、竹重病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、竹重病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：27床
所在地：長野県上田市緑が丘1丁目27番32
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：長野県上田市中央西1-2-10
施設の種類：一般病院
病床数：467床
所在地：長野県長野市鶴賀居町1750
施設の種類：一般病院
病床数：35床
所在地：長野県長野市三輪3－6－10
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：長野県上田市常田3-15-41
施設の種類：一般病院
病床数：169床
所在地：長野県塩尻市宗賀1295
施設の種類：一般病院
病床数：128床
所在地：長野県松本市寿北2-6-2
施設の種類：一般病院
病床数：72床
所在地：長野県上田市中央1-3-3
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：長野県千曲市野高場1835-9
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：長野県伊那市西町4906
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2019年頃（正職員）
給与は長野県内の個人病院の平均よりやや低い辺りかと思います。ボーナスも多くはありません。
大きな市民病院等から転職してきた方は、忙しさはないけれど給与はそのぶん少ないと感じる方が多いようでした。
忙しさを取るか、安い給与をとるかの天秤にかけて、低月収を受け入れる方が多いようです。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
個人病院なので大きな病院に比べると設備は整っていません。今どき珍しく紙カルテでしたが、基本的にあまり忙しくない病棟だったので記入することも少なく電子カルテの病院より圧倒的に記録業務は少なかったです。
コスト削減の意識が強く、支給されないものや整えられずそのままの設備も少なくありませんでした。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
一応入職時に形ばかりのプリセプターが付きましたが、振り返りの時に少し話す程度でそれ以外は先輩看護師と一緒に動きながら覚えていく事がメインでした。
とはいっても基本的に大病院から残業無しや夜勤の少なさを魅力に感じて転職してくる方がほとんどだった事や、業務そのものが難しくない事から早々に独り立ちします。
委員会はいくつか設けられていましたがほとんど機能しておらず、活動が多い委員会でも月に１度程でした。
たまに業後に勉強会がありましたが30分～1時間程度で終わることがほとんどでした。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
二交代制で残業も少ない落ち着いた病院なので、体力的なゆとりや休みが多い実感は大きかったです。夜勤の回数も大病院ほど多くなく、月4～5回がほとんどでした。
ただ、長期休暇の取得が病院そのもので定められているわけではなかったので旅行に行きたい方は月末と月初で上手く繋げて取るようにされていました。
ただそれも長く勤めているから出来る技といった感じて、全員に推奨されてはいませんでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
医師、看護師50~60代のベテラン職員が多く安定感があります。ただ経験が長いぶん『ここはこう』という基準がそれぞれあり、それに沿って動く事が求められます。
気に入らない相手はいるけれど、大人だから表には出さない。といった雰囲気が強く、どちらにもつかずバランスよく立ち回る事ができれば大きな被害をこうむることはないと思います。
また、個人病院なので、院長の言うことが絶対というような方針がありました。院長は経営になるとシビアな印象で、何かが劇的に改善されたりといったことはありませんでした。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
本当に基本的な福利厚生は概ね整っていたと思いますが、長期休暇制度はなく有休消化もあまりすすんでいなかった印象です。
寮は病院から徒歩5分圏内に10部屋程度のアパートタイプ(女性のみ)があり、月1万でした。
ただ、職員駐車場が目の前にあったこともありプライベートが守れないと不人気で、空室も多くありました。
寮は1Kでキッチンはまずまず広く、ベッドや小さな机が備え付けであるそうで、家具をあまり購入せず入寮できていたようなのでそこは魅力だと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
スタッフの全体的な年齢層の高さはギャップを感じました。
それに伴い、先輩のペースや考え方にいかに沿って動くかも重視されている感じを入職して感じました。
医師もベテランの年配医師が多いため、それぞれに看護師への指示の出し方や治療に対しての考え方が大きく異なる為、医師に合わせた対応の仕方が求められました。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
若手はほとんどの人が大病院で5年ほど経験したのちに忙しさから逃れるために転職してきた30代前半のスタッフでしたが、暇な病棟な分スタッフ間や医師との人間関係をうまく立ち回る必要性もあり、ベテランナースへの様子伺いやコミュニケーションに疲れて辞める人も多くみられました。
また産休や育休に関してはそこまで福利厚生が整っていなかったようで、結婚を機に子育てを念頭に置いて転職していく方も多かったです。
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