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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
設備や働く環境・2021年頃(正職員)
24時間体制の救急医療、心臓・脳血管疾患の高度急性期医療、小児・周産期医療、政策医療の4本柱を中心に診療を行っています。
長崎の中核病院としての役割があり、設備は充実しています。救急搬送件数は長崎大学病院よりも多く、病棟内は非常に煩雑ではありますが、パートナーシップナーシング制で互いに助け合うことができるため、新人にとっても、先輩にとっても働きやすいです。
病院内ではスタッフ同士で「何か手伝うよ?」「今忙しそうだけど大丈夫?」などと声をかけあっている姿を見る機会も少なくはありません。
また、近くには長崎港があり、繁華街も近いことからストレス発散しやすい環境となっています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
残業には非常にシビアでほとんど残業なく定時で帰宅する事ができます。
4週8休制で、変則2交代制の勤務形態となっています。数年前からロング日勤が導入され、8:00始業、終業が18:00or20:00であり、勤務時間が非常に長く、終わったときの疲労感がものすごくあり、翌日に日勤をしないといけない場合もあるためスタッフの間ではとても不評な勤務です。
休暇は夏季休暇5日間のみで、年次有給休暇が20日間付与されますが、ほとんど取得できません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
入職を決めたきっかけは、特に希望する病院や診療科がなく、ただ単に「病院がきれいである」という理由でした。
しかし、実際に就職してみると、思った以上に日々救急搬送される患者が多く、その中でも重症者も多く、それに伴いいつもバタバタしていますが、その中でもチームワークが良いので今ではやりがいを持って働くことができています。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
認定看護師、専門看護師、特定行為研修修了者が多数在籍しているため、専門的なケアを学ぶことができます。救急医療に関する学習会は充実しており、対象病棟関わらず参加しています。
近年、E-ラーニングシステムが導入されることや、スキルラボ室が整備されました。自宅で学習したり、採血の練習をしたりする人は少数で、正直なところほとんど利用する人はいません。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
院内保育施設「マリンキッズ」があり、年末年始を除く期間で延長保育、金曜日に夜間保育にも対応しています。
ほぼ365日間開設しており、延長保育も最長で21:00まで利用する事ができます。働くママさんが残業になってしまったときも「預けることができて慌てなく仕事ができて良かった」という声があります。
各種スポーツ大会、イベントチームによる企画等も多くあるため、同僚だけではなく、他の職種のスタッフとも顔見知りになることができるため参加人数も多く、参加することでより働きやすくなります。
時には餅つき大会も行われ、家族で参加することもできます。寮はあり、一部の自己負担で利用することができます。
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