看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：350床
所在地：長崎県佐世保市瀬戸越2丁目12番5
独立行政法人労働者健康安全機構長崎労災病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
長崎労災病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、長崎労災病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、長崎労災病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：310床
所在地：長崎県佐世保市江上町4848-1
施設の種類：一般病院
病床数：304床
所在地：長崎県長崎市深堀町1丁目11-54
施設の種類：公的病院
病床数：594床
所在地：長崎県佐世保市平瀬町9-3
施設の種類：公的病院
病床数：297床
所在地：長崎県長崎市茂里町3番15
施設の種類：公立病院
病床数：304床
所在地：長崎県五島市吉久木町205
施設の種類：公的病院
病床数：323床
所在地：長崎県諫早市永昌東町24番1
施設の種類：一般病院
病床数：308床
所在地：長崎県長崎市田手原町811番地9
施設の種類：公的病院
病床数：189床
所在地：長崎県佐世保市江迎町赤坂299
施設の種類：公的病院
病床数：413床
所在地：長崎県佐世保市島地町10番17
施設の種類：公的病院
病床数：513床
所在地：長崎県長崎市新地町6-39
看護師の口コミ一覧5
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
不規則勤務であり、休みの希望は適宜提出することで希望通りにしてくれることが多く、スタッフの理解もあるため気兼ねなく提出することがでていました。
4週8休制で、外来は2交代制、病棟は3交代制の勤務形態となっています。休暇は年次有給休暇が20日間付与されますがほとんど取得することができませんでした。
月に10時間程度残業が発生しますが、残業代金は適切に支払われていました。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
看護提供方式が変更となり、パートナーシップナーシングとなりましたが、変更したばかりであり病棟全体が戸惑うことや、混乱している状況でした。
今後は働きやすい環境になるのではないかと感じました。
地域医療だけではなく、勤労者医療にも力を入れていました。勤労者の病気の予防、早期発見などを行っており、勤労者脊椎腰痛センター等が開設され、勤労者への健康増進のための設備は充実しており、それを目当てに訪れる患者も多かったです。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
専門看護師、認定看護師、特定行為研修への支援もあり、少しずつ支援を受けて資格を取得するスタッフが増えてきましたが、一部のスタッフのみで、ほとんどはモチベーションが高くはなかったように感じていました。
新人にはプリセプターがつき、マンツーマンで指導を受けることができました。集合研修ではピアサポートという研修が定期的にあるため、研修内で悩みを共有することや、発散することでまた意欲へとつながりました。
キャリア開発室という独立した部署があり、継続的な教育、研修を考慮してくれますがスタッフの研修への満足度は高くはありませんでした。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
看護について多く、そして深く学びたいという志を持って就職しました。しかし、就職当初はみなモチベーション高く研修等に取り組んでいましたが、年数が経つにつれモチベーションを維持することができず、業務としてこなすという形となってしまうことが多々あり、病棟全体でもそのような雰囲気であると感じることもありました。
その中で私も就職当初のモチベーションを維持する事ができませんでした。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
院内託児所や寮があり、医療費自己負担額はレセプト1件につき10490円を限度としていることや、さらには年間3泊のリフレッシュ宿泊補助制度があります。
このリフレッシュ宿泊補助制度では1泊3000円の補助がでるため、同僚や家族との旅行に多くのスタッフが利用していました。
各種スポーツ大会があり、参加人数も多く盛り上がっていました。同僚だけではなく、多職種、他病棟のスタッフとも関われる機会ともなります。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。