独立行政法人労働者健康安全機構長崎労災病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
長崎労災病院の概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人労働者健康安全機構長崎労災病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 長崎県佐世保市瀬戸越2丁目12番5
|
| アクセス | 松浦鉄道 左石駅・泉福寺駅より徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 350床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://nagasakih.johas.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
長崎労災病院の病床数は350床となっています。 看護基準は主に7対1を採用しており 、看護方式にはPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）があり ます。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
不規則勤務であり、休みの希望は適宜提出することで希望通りにしてくれることが多く、スタッフの理解もあるため気兼ねなく提出することがでていました。
4週8休制で、外来は2交代制、病棟は3交代制の勤務形態となっています。休暇は年次有給休暇が20日間付与されますがほとんど取得することができませんでした。
月に10時間程度残業が発生しますが、残業代金は適切に支払われていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
看護提供方式が変更となり、パートナーシップナーシングとなりましたが、変更したばかりであり病棟全体が戸惑うことや、混乱している状況でした。
今後は働きやすい環境になるのではないかと感じました。
地域医療だけではなく、勤労者医療にも力を入れていました。勤労者の病気の予防、早期発見などを行っており、勤労者脊椎腰痛センター等が開設され、勤労者への健康増進のための設備は充実しており、それを目当てに訪れる患者も多かったです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
専門看護師、認定看護師、特定行為研修への支援もあり、少しずつ支援を受けて資格を取得するスタッフが増えてきましたが、一部のスタッフのみで、ほとんどはモチベーションが高くはなかったように感じていました。
新人にはプリセプターがつき、マンツーマンで指導を受けることができました。集合研修ではピアサポートという研修が定期的にあるため、研修内で悩みを共有することや、発散することでまた意欲へとつながりました。
キャリア開発室という独立した部署があり、継続的な教育、研修を考慮してくれますがスタッフの研修への満足度は高くはありませんでした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
看護について多く、そして深く学びたいという志を持って就職しました。しかし、就職当初はみなモチベーション高く研修等に取り組んでいましたが、年数が経つにつれモチベーションを維持することができず、業務としてこなすという形となってしまうことが多々あり、病棟全体でもそのような雰囲気であると感じることもありました。
その中で私も就職当初のモチベーションを維持する事ができませんでした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
院内託児所や寮があり、医療費自己負担額はレセプト1件につき10490円を限度としていることや、さらには年間3泊のリフレッシュ宿泊補助制度があります。
このリフレッシュ宿泊補助制度では1泊3000円の補助がでるため、同僚や家族との旅行に多くのスタッフが利用していました。
各種スポーツ大会があり、参加人数も多く盛り上がっていました。同僚だけではなく、多職種、他病棟のスタッフとも関われる機会ともなります。
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