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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧1
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
新卒入職者は1年を通してちょこちょこ研修があります。
秋頃に、他の部署の研修をする(例:循環器病棟の人がオペ室や透析室に研修に行く)ローテーション研修というものがあり、少し面白そうだなと思います。
中途採用の方は、4月だけと言わず、時期を問わずにちょこちょこ入職者がいるようなので、近い時期の人を集めて(看護部以外のリハビリや薬剤師なども)1日かけて病院の概要や理念、人事的な話、システム的なこと、当院での医療機器の取り扱い、麻薬や毒薬等の薬剤についての話を聞かされます。
毎年、アクションシートを書き、4つ程ある病院の理念に沿った内容の目標、実際やってどの程度達成できたのか記入して提出するようなものがありますが、正直表面的な形だけです。意欲的に働いている人は少なく、なんとなく働いているおばさんが多いイメージがあります。
院内研修は、必須研修(感染やリスクマネジメント)は日勤の時間内で受けられるように取り組んでいて、ありがたいと思います。他に、OJTとして多様な委員会(NST、感染、退院支援など)や部署(透析室や臨床工学科など)の人が同じく時間内で、プチ研修のような取り組みをしてくれることもあります。OJTに関しては熱心な気がします。(OJT担当のスタッフがいるので、ノルマなどがあるのかもしれませんが)
院外研修は希望すれば行けますし、研修参加扱いとして休みももらえます。
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