看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：150床
所在地：奈良県奈良市南京終町1-25-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、おかたに病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、おかたに病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：176床
所在地：奈良県宇陀市榛原萩原815
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：奈良県天理市柳本町1102
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：奈良県奈良市大森町46
施設の種類：一般病院
病床数：135床
所在地：奈良県奈良市雑司町406-1
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：奈良県橿原市木原町77-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：奈良県奈良市東九条町752
施設の種類：一般病院
病床数：249床
所在地：奈良県奈良市右京1-3-3
施設の種類：一般病院
病床数：93床
所在地：奈良県奈良市杉ヶ町57番1
施設の種類：一般病院
病床数：19床
所在地：奈良県橿原市葛本町701
施設の種類：一般病院
病床数：116床
所在地：奈良県橿原市四分町82-1
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
４週７休制なので、年間休日は少なめです。女性は生理休暇があり、毎月１回閉経まで休みを取ることができました。
皆さんとっているのでとりやすかったです。産休・育休も取りやすい環境で、ママさんナースはたくさんいました。
傷病手当では、院内の福利厚生組織（名前忘れてすみません）に入っていたら、給料の２割が出るので、手当と合わせて９割のお金がもらえます。切迫早産の時にその制度を使わせていただきました。
他にも、映画などの代金の何割かをもらえたり、ナースシューズ代ももらえたりしました。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
民医連の病院で、地域の皆様に平等な医療を提供することを大切にしています。低額医療費制度などがあり、貧困で困っている方にとても優しい医療を提供しています。
また、看護としては、布団がなくて安心して眠れない方に余っている布団を持って行って家庭での休める環境を整えることや、看護としての本質がこの病院には根付いると感じていました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院自体はきれいです。最新というわけではないですが、いつもきれいにしていて暖かい雰囲気の建物です。
環境についても、節約を心がけるように言われてはいますが、必要の物品はきちんと揃えてもらえるし、患者様の安全を第一に考えて働ける環境でした。
診察室などで足りない机なんかは、そういったことが得意な方がいて、手作りしていたり工夫されています。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
看護師は、ラダーでの教育制度がしっかりとあります。院内研修も盛んで、中途入社の私にも研修への参加をすすめてくださいました。
病棟内でも勉強会があり、先生が定期的に勉強会開いてくださったり、連携の診療所と勉強会を開いたり、病院全体で知識を深めていこうという活動がとても盛んだったと思います。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
４週７休制で、女性は生理休暇が１日もらえました。夏季休暇もありました。残業については、私が働いていた課ではほとんどなかったです。
急変や救急対応で残業することもありましたが、１０分程度の残業でも必ず超過勤務をつけてくださっていました。
いちいち師長に許可とるなどもなく、ノートに時間を記入するだけでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
求人などに、人間関係が自慢ですと表記されているのを見て入社しました。実際、看護部長等幹部の方始め、皆様とても心の優しい方ばかりです。
実際私は入社して１年未満で妊娠して体調を崩し、出産まで休職しました。とてもご迷惑をかけてしまい、怒られても仕方がないことだと覚悟していましたが、師長始め総師長も主任も同僚の方々もおめでとうと声をかけてくださり、自分の体と赤ちゃんのことを一番に考えてね。と言っていただき涙が出ました。
ここまではよくある話かもしれませんが・・休職中も電話を下さり、体調や子供のことをとても気にかけてくださったのをよく覚えています。
その後、産休育休を経て復帰しましたが、以前と変わらず暖かく迎えてくださいました。子供の体調不良の際も、みんなが通るだからと嫌な顔ひとつせずお休みさせてくださいました。
よくある女の世界独特の派閥や陰口なんかは、私は感じませんでした。
思ったことは本人とよく話し合い、ヒヤリハットなど問題が起きた時はチームが一丸となって対応する、本当に素敵なスタッフで構成されていると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
こんな暖かな雰囲気の職場は初めてだったので、とても感動したのを覚えています。人と人とが協力することで、こんなにも患者様にあたたかい医療・看護を提供することができるんだな・・・と知りました。
患者様の中にも、この病院が大好きで、何かあったらおかたにさんに診てもらいたい。とおっしゃってくださっている方がとてもたくさんいました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
給与の少なさを訴えて転職するかたは何名かいらっしゃいましたが、家庭の事情が大きいと思います。
私自身も、子供が小学生に上がるにあたって通勤時間が往復２時間ということが大きなネックとなり退職しています。
また、いずれ子供が大きくなり夜勤ができるようになったらおかたに病院に戻り、看護師として恩返ししたいと考えています。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
年収は看護師の平均年収よりも若干低い印象です。給与もまた、決して高いとは言えないと思います。
正社員でしたら、毎年昇給はありますし、ボーナスもあります。パートの時給は経験年数にもよりますが、１３００円代?のため、奈良県内では低いほうかなと思っています。
他職種も給与が低いのがネックで辞めていく人はいたように思います。
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