看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：国立病院 病床数：350床
所在地：新潟県柏崎市赤坂町3番52
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、新潟病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、新潟病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：新潟県長岡市大字日越337
施設の種類：一般病院
病床数：392床
所在地：新潟県新潟市東区有楽1丁目15番地1
施設の種類：公的病院
病床数：360床
所在地：新潟県上越市東雲町1-7-12
施設の種類：公的病院
病床数：318床
所在地：新潟県上越市大道福田616
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：新潟県柏崎市大字茨目字二ツ池2071-1
施設の種類：国立病院
病床数：410床
所在地：新潟県上越市大潟区犀潟468-1
施設の種類：一般病院
病床数：325床
所在地：新潟県新潟市西区新通南3丁目3番11
施設の種類：公的病院
病床数：300床
所在地：新潟県小千谷市大字平沢新田111
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：新潟県燕市佐渡633
施設の種類：公的病院
病床数：354床
所在地：新潟県佐渡市千種161
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
病棟看護師をしていました。
病棟は、一般・重症心身障害児・神経難病(主に筋ジストロフィー、ALS)病棟があり、私は神経難病病棟で働いていました。
筋ジストロフィーの患者様が大半だったため、病気の特色柄、患者様のケアが想像以上に細かくて覚えるのに苦労しました。
また、移乗は基本全介助なため、身体的に負担が大きかったです。結局は、身体的にも精神的にも負担が大きすぎて退職しました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
入院病棟は数年前に新しくなり綺麗である。外来もまあまあ綺麗。病棟内の機能設備としては新しい物を取り入れることや働きやすいと感じた。
全部電子カルテでの管理で、勤務終了時などパソコン代数が足りずに込み合っていた。
スタッフの出入り口やロッカーは本当にボロい。トイレも使う気になれない。虫も出る。冬は極寒で、夏は暑かった。
今はどうか分からないが、現代であの建物はないな…と感じる。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
そこまで大きなギャップはなかった。師長・副師長クラスが濃いキャラばかりで、病棟によってだいぶ大きな違いがある。
すぐに情報がまわるため他の病棟の話題もすぐに耳に入る。日々の業務に加えて、係活動や研修の課題などが多く超過勤務が多かった。
師長クラスははやく帰りな！と声をかけてくるが、帰ったら終わらない…という感じだった。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
付属の看護学校があり、そちらを卒業した看護師が多数いる為、仲間内での仲の良さがある。
先輩・後輩の上下関係があり、良くも悪くも噂や情報が回りやすい印象だった。長年勤務している方も多いため、お局感がある。
係の活動などで若い子がやればいいという意識がある印象。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
こちらについては充実していると感じる。勤務時間内に研修時間を設けており、同期顔を合わせる機会も持てるし、内容も身になるものだった。
課題は多いように感じる。課題のチェックもプリセプター、副師長、師長に確認・修正をもらい提出するが、それぞれの看護観の違いで求めている答えが違うために難儀した。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
病院の敷地内に社宅があるがどれも古く驚いた。押し入れがカビたりする。結構すんでいる人はいたようだが、寮(医院敷地内のアパート)はやめておいたほうがいいと思う。
駐車場もスタッフ出入り口から丸見えなので、今日外出しているなどと他の人からわかる。福利厚生はきちんとしていると思う。
互助会等もしっかりと機能していると思う。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日はほぼ規定内であったが、時々人数の関係などで休日出勤があった。残業については多いと言える。
前残業は30分～1時間で、できていない新人や若い看護師は先輩に目をつけられていて変なルールだなと思っていた。
また前残業は超勤にならない。準夜勤はまあまあ定時で上がることができていたが、日勤・深夜帯は残業ばかりだった。
業務の後に係の仕事をしていて、確か2時間を過ぎると超勤も書けなかったので、あれはサービス残業ということだったのだろうなと思う。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
先輩後輩の力関係が強いため、長期にわたって勤務すれば居やすくなるのだと思うがしばらくは我慢が必要であると感じる。
同期もどんどんと辞めていき、自分も結婚・出産にあたり長期で頑張る気持ちが薄れていった。
とにかく夜勤が忙しく、体調を崩すことも多くなった為、退職を決めた。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
月給、ボーナスは他医院に比べて良い方だと思う。しかし夜勤は忙しくて、ほとんどしっかり休憩できた事がなく、疲労感等でわりに合わない…と感じる。
勤続年数によりやや上昇があるようだが、微々たる額。年2回のボーナスの他に、年度末に調整としてボーナスがあったのが嬉しかった。
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