新潟県厚生農業協同組合連合会真野みずほ病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
真野みずほ病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
年収や給料・2021年頃(契約職員)
新潟県厚生連所属であるため、給与面では組織の規則に従っており、低いと感じます。夏・冬のボーナス支給はあります。
私の場合、嘱託職員というこの病院との契約社員に近い雇用形態で、給与は昇給有りでほぼ正社員と同等、ボーナスが正社員の3分の2程度という形態で雇用されていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(契約職員)
人間関係は非常に良好です。通常の病院との違いとしては、精神疾患の患者様を治療する場であるため、患者様がもし暴れても対応できるように男性看護師が非常に多いことです。
職員はコミュニケーション能力の高い方が多く、報告、連絡、相談も基本がきちんとされています。
人間関係も全体の雰囲気も風通しが良く、離職率は低い職場でした。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(契約職員)
病棟は夜勤と準夜勤の間に休日が挟まれることが多いです。外来は土日祝日が休みになります。
休暇は比較的取りやすく、希望があれば多くの職員の休暇が被らないように調整出来ます。
残業は多くても1時間程度です。定時に退社できることも多く、その点でも働く社員としては助かります。
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福利厚生・寮など・2021年頃(契約職員)
基本的な福利厚生は整備されています。病院ということで産休・育休への理解もあり、人材が抜けた部署には新たに人材を補充する、または助勤という形で一定期間在籍してもらうこともあります。
男性の育児休暇は現在のところ取得した方はいませんが、取得は可能になっています。
職務上、フレックスタイム制やリモートワークは難しいため導入されていません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(契約職員)
精神科の病院には学生時代に実習で通っただけなので、「なんとなく怖い」という漠然とした不安を当初は抱いていました。
実際に働いてみると職員はもちろん、患者様も気さくに話せる方が多く、仕事は爽やかな気持ちで臨むことが出来ました。
時には重篤な患者様もおり、その場合の対応は難しい部分もありますがやりがいのある仕事だと感じます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(契約職員)
他の病院の退職が決定して少しして、真野みずほ病院の人事の方から「ぜひ当院で働いて欲しい」と声をかけていただき、転職することになりました。
私の体調への配慮や給与面、待遇面でも配慮をしていただき、本当に有難かったです。身体面、金銭面、プライベートでも無理のない範囲で働くことが出来る、というのが大きかったです。
私は以前、総合病院で働いていました。業務量と残業量の多さ、持病の悪化で以前の病院を退職しました。
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設備や働く環境・2021年頃(契約職員)
以前、別の病院として使用されていたものを改築して現在まで使用しているため、全体として古い構造になっています。
レントゲン室と血液検査室、心電図室、臨床心理室等を備えています。2階建てで、外来診療と入院病棟はほとんどが1階部分になっており、2階にある病棟に関してもエレベーターで行けるようになっています。
段差はほとんどないため、高齢者や肢体が不自由な方にも移動しやすい構造です。
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