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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2019年頃(正職員)
年収は当時20代前半の私で約300万ほどでした。基本給がとても低く、昇給もほとんどなかったです。
また、夜勤手当が3000円しかなかったためどんなに稼ごうと、夜勤を多めに入れても月の月収は約17万程度しかありませんでした。
なので、労働に見合った給料ではなかったと思います。
昇給は年に2回あり、確か25万ほどあったと思います。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
教育制度については、しっかりしている方であったと思います。プリセプターの教育もとてもよく、きちんとマニュアルに沿って行われていました。
また、プリセプター自身も上部から評価されていたこともとてもよかったと思います。
研修は自主参加型が多く、気になった方は実費で行っていました。研修後はレポート提出がありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
病院の雰囲気自体は好印象のほうではありました。プリセプターの指導もとてもよく、相談しやすい方でした。
自信がつくまで、一緒に看護を行うことが多かったです。
ギャップといえば、精神科病院ではありますが、認知症病棟に配属されたこともあり、おむつ交換、入浴介助患者様から受ける身体的精神的暴力、想像以上に体力勝負な現場でした。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
一般病棟ではないため、中央配管などはなく私が配属されていた病棟では、酸素や吸引機などすべて移動式でした。
高齢の患者様が多く、痰の吸引もとても頻回にありまた酸素吸入が必要な患者様が多くとても不便に感じることが多々ありました。
そのあたりの医療体制が整っていないのに、病棟のレベル以上の患者様の受け入れが多く、夜勤はとても緊張していました。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
福利厚生について、通勤手当などはしっかり距離を測って頂くことができましたが、上限があったため、遠方の方はきついと思います。
住宅手当は支給されましたが、ごくわずかでした。
また社宅などはありませんでした。
健康診断は年に一回ありましたが、一般病院でないため外部に受信しなければならないこともありました。
慶弔見舞は、各病棟から一人1000円で集めていました。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
退職理由として、一番の原因は3交代による、睡眠不足によるストレスでした。準夜日勤という勤務も普通にあり、夜の11時に仕事を終えてまた翌日の8時には働いているいうものです。
準深勤務もありますが、約17時間の拘束は精神的、肉体的にとてもつらかったです。
そのような勤務が立て続けにあり、私自身不眠症になってしまいました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
休日・休暇・残業などについては割と希望通りにシフトをくんで頂けたのでそこは好印象でした。
しかし、自分である程度勤務を希望していないと3交代のため、きつい勤務になることもありました。
残業手当はなく、時間給で1時間単位で渡されました。
休暇はもちろんとれますが、いやな顔をされることも多々あり、不幸があったときなど、忌引きをもらえない事があり、そこがいまだにショックな経験として記憶に残っています。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
同僚は一部を除いて、いい人が多かったように感じます。
しかし、中には間違っていることを指摘すると挨拶すらかえしてくれない方もおりました。
また、病院で勤務している方の年齢が40代前後が大半であり長い期間勤務している方が多く個人の対応は平等でなかったことが残念でした。
上司は、真剣に悩みを聞いてくれる人で報告連絡相談はしやすかったです。
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