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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
年収や給料・2020年頃(正職員)
基本給は1年目で19万くらいだったと思います。夜勤手当ては準夜勤が3千円、深夜勤が5千円つくと聞いたことがあります。
2交代をすれば8千円なので、ほかの急性期病院に比べると手当ては低いかと思います。ボーナスもは夏より冬が少し高かったですが、高くもなく、低くもなくといったところでしょうか。
(県立病院などに比べるとやはり低いですが)
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
寮はないです。かと言って近くにアパートがたくさんあるような場所でもないので、さまざまな地域から通勤している人が多かったです。
病院の福利厚生はホテル?があったかと思いますが、使用したことはありせん。
健康保険などの法定福利厚生は、ほかの病院同様にしっかりしています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
慢性期ということで、ゆっくりと患者さんのケアをしたいと思い入職しましたが、どの病棟もそれぞれに大変で、ゆっくりと働くことはできませんでした。
ですが、病棟やその時の患者さんの状態や病床率によります。
また、「患者さんの思いを尊重したい」という気持ちが強い方が多いことは素晴らしかったのですが、やや無理なお願いを引き受けることなど、スタッフが対応できずパンクする状況もあったようです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
月に3回の希望で休日を取ることができます。また月に10日休みがあるので、ほかの病院と比べて休みは多い方だと言われました。
夏休みなどの長期休暇の制度がないので、スタッフは被らないように3ヶ月前くらいからシフトを作っている上司へ相談して、月跨ぎで週休を使うことや、年休を使いながら旅行などの長期休暇を取っていました。
1年に1回の夏休みの休暇よりも私はこっちの方が好きで、2ヶ月に一回旅行に行っていました。残業は病棟にもよりますが、あります。
しかしサービス残業はなく、申請して全て手当がつきました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
私は2つの病棟を異動しましたが、人間関係で悩むことはありませんでした。
どの病院にもやや関わりづらい人や、仕事で手を抜く人が居ると思うので、そういう人もいますが、あまりにも仕事に支障が出れば上司へ相談し、上司から注意を受けていたようです。
管理職の方達は、詳しくは分かりませんが、いろいろ大変そうでした。
また、病棟にもよりますが、スタッフ間や、病棟間での連携はイマイチでした。転床の際にリーダーが連絡を取っていなかったり、医者へ報告していなかったりなどが時々ありました。
病棟によってもやり方が全く違うので、「同じ病院なのに、やり方がこんなに違うの?」と驚く場面もありました。
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教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
プリセプター制度を導入しています。6年前くらいに初めて新卒採用を取り始めたので、新人教育に関しては、ごく最近から始めた感じです。
私がいた時はマニュアルすら内容が薄かったのですが、最近は修正しているようです。研修は希望者や、声かけにて定期的に行けます。
院内の研修もあり、学ぶ環境はありましたが、院内の場合仕事後に参加のため行けない人もいました。
その際はビデオで学習などでたいおうしていました。
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設備や働く環境・2020年頃(正職員)
2019年くらいにやっと無線LANで電子カルテが導入されました。それ以前は有線でパソコンを使っていました。
ケアに使う物品や設備に関してはやや古い感じがします。台風や豪雨により床の浸水や、停電は多かったです。
働く環境としては、病棟にもよりますが、やはり主婦の方が多いので夜勤や休日の出勤は若年層が多く、私は月に数回しか日勤がありませんでした。
それでも休日手当てはなかったです。
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