公益財団法人浅香山病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを16件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
公益財団法人 浅香山病院
- 一般病院
- 1027床
- 大阪府堺市堺区今池町3丁3番16
浅香山病院の看護師の評価
口コミ投稿では、浅香山病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
浅香山病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
浅香山病院の概要・情報
| 施設名称 | 公益財団法人浅香山病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区今池町3丁3番16 |
| アクセス | 南海高野線「浅香山駅」から徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科（一般、呼吸器、腎臓）、循環器内科、消化器内科、外科、消化器外科、内視鏡外科、泌尿器科（人工透析）、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、眼科、皮膚科、婦人科、耳鼻咽喉科、麻酔科、歯科、神経内科、精神科 |
| 病床数 | 1027床 |
| 看護基準 | 一般病棟（急性期病棟）7対1、HCU4対1、回復期リハビリテーション病棟15対1、緩和ケア病棟7対1、、地域包括ケア病棟10対1、精神科病棟（精神一般）15対1、精神科救急病棟10対1、精神科急性期治療病棟13対1、精神科療養病棟30対1、認知症治療病棟20対1、地域移行機能強化病棟15対1 |
| 看護方式 | 一般病棟PNS方式・受持ち看護方式 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.asakayama.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
浅香山病院の病床数は1027床となっています。看護基準は主に一般病棟（急性期病棟）7対1、HCU4対1、回復期リハビリテーション病棟15対1、緩和ケア病棟7対1、、地域包括ケア病棟10対1、精神科病棟（精神一般）15対1、精神科救急病棟10対1、精神科急性期治療病棟13対1、精神科療養病棟30対1、認知症治療病棟20対1、地域移行機能強化病棟15対1を採用しており、看護方式には一般病棟PNS方式・受持ち看護方式があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧16
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育体制、研修体制はしっかりしています。新人は接遇から看護まで基礎をしっかり指導していただく体制は整っています。
４年目までは定期的に看護の気づきや学び を発表する機会があり、自分自身の看護を振り返る事が出来ます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
年間休日は１１３日です。事前に 3 日間は休みの日を指定できます。その他リフレッシュ休暇があり年間で６日間取得できます。
残業は病棟によって全然違います。患者の急変があれば遅くなります。
何もなければ、１８時?１９時には帰宅できる印象です。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
院内保育園もあり、子育てをしながら働ける環境は整っています。
だから子育てをし働いている看護師も多く在籍しており、時短で切り上げて帰宅できる体制はあります。
そのため、復職したスタッフも大勢います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
保養施設として和歌山県にある、ノンビレッジ白浜。京都にあるマリントピア天橋立の旅館があり安い値段で宿泊する事ができます。
しかし事前予約が必要です。
職員寮としてラビオラという寮があります。看護学生、職員も契約しておりそこで住むことができます。家賃もとてもリーズナブルです。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
６年目の年収で約４６０万円でした。
以前は年功序列の給与体制で長く勤めた看護師と経験年数が浅い看護師とは給与 が全然違いました。２年ほど前から給与体制が変わり年功序列から少しずつ変わりつつあります。
しかし未だにその体制が根強く残っている印象ですが、すこしずつ変 わりつつあります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職後に一番驚いたのが、研修の多さです。新人は働きながらレポートに追われる 毎日です。
私もですが、それで疲弊してしまう看護師も多くいます。
認知症病棟では毎日本当にスタッフが忙しく動き回っており、余裕をもてず働いているスタッフがほとんどでした。だから雰囲気も悪くスタッフ間での陰口、悪口も多くなっていました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職理由の多くは給与面です。とても低いという訳ではないですが、他の病院（特 に精神科）と比べると低いのが実情です。
私が働いていた病棟でも同じ精神科で違う 病院に転職した看護師も数名いらっしゃいます。
ですが、その反面、復職したスタッフも大勢います。比較的復職者は積極的に採用さ れてます。復職する理由は人により様々あります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
何処の病院にも当てはまる事だと思いますが、病棟によって人間関係、雰囲気は全 然違います。
私は精神科、認知症病棟と２病棟経験させてもらいました。
精神科では 比較的時間に余裕があり、スタッフ間の心に余裕があった印象があります。
ですので 人間関係は良好でした。
認知症病棟では毎日本当にスタッフが忙しく動き回っており、余裕をもてず働いて いるスタッフがほとんどでした。
だから雰囲気も悪くスタッフ間での陰口、悪口も多くなっていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は1週間に2～3日とばらつきがありました。基本的にカレンダーと同じ休みをもらえるのですが人手が回らない時は休日出勤をして振替休日を取っていました。
シフト制ということもあり事前に分かれば休みを申請することも出来ます。残業は病院側の規定により30時間以内に抑えなければなりません。
しっかり制限をもってくれるので私たちも残業時間を意識しながら働く事が出来ました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
年齢差がありましたがベテランスタッフが気にかけて私たちに話しかけてくれたり、サポートもしてくれていたので不安を感じることはありませんでした。
人間関係はしっかりしていました。
雰囲気も悪くなることはなく常に明るい雰囲気で仕事をする事が出来たのでメンタル的に辛いと感じたことはありません。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
年功序列的な所があります。基本的に勤続年数が上がれば昇給していきます。新人の頃はあまり高くはありませんが管理職、ベテランになると給与も上がっていきます。
賞与は2.8ヶ月分の支給が2回あります。
業績にもよりますが年々支給額が増えているので給与と同じく勤続年数が上がれば支給額も増えます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備は他の病院と比べると劣る所があります。予算などを考えると仕方ないことではありますが最新のシステムの導入なども一切ありませんでした。
働く環境としてはインターバル制度を導入して定期的に私たちが休憩を取れるようにインターバルを作ってくれた。
定期的に休憩を取ることでモチベーションも上がり精神的にも余裕を持つ事が出来ました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
転職される方は職場を変えたい、給与面で納得のいく場所で働きたいという人が多かったです。
退職される方の多くは、仕事内容と給与が釣り合っていないという理由です。
難しい業務が多いこともあり給与面に不満を持っている方が多かったです。復職される方は比較的少ないです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
特に大きな病院ということもあり新人研修といった研修も定期的に行われます。病院側も研修について力を入れているので新しい知識を身につけたい方には適した環境であると思います。
アフターフォローもしっかりしているので知識が身につくまで献身的にサポートをしてくれます。
教育制度はしっかりしています。
また、以前の病院で学んだ事とは大きく異なり、わからない事が沢山あったので苦痛に感じていました。毎日が悪戦苦闘でした。
しかし上司は私が質問したら丁寧に分かりやすく説明をしてくれるので嫌な顔ををせず丁寧に指導をしてくれました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
決まった看護方針はありませんが、患者様への対応はかなり口うるさく言われます。対応できていないと賞与への影響もあります。減額にもなります。
高齢者社会への介護に対する環境整備を行い質の高い対応で地域から愛される環境を提供する。地域の方がたくさん受診しにくるので対応には気を使わないといけない。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は完備していませんが家賃補助のサポートをしてくれるので新人のうちはしっかり病院側でもサポートをしてもらう事が出来ます。
娯楽施設の優待チケットも割引額で利用する事ができたり、資格取得支援制度があるので資格手当もつくので該当する資格を持っていれば給与も上がります。
福利厚生は充実しています。
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