看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：199床
所在地：大阪府大阪市福島区海老江2丁目1番36
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、えびえ記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大阪府枚方市津田西町1-29-8
施設の種類：一般病院
病床数：58床
所在地：大阪府豊中市曽根東町3-2-18
施設の種類：一般病院
病床数：316床
所在地：大阪府枚方市西招提町2198
施設の種類：一般病院
病床数：253床
所在地：大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目16-15
施設の種類：一般病院
病床数：299床
所在地：大阪府羽曳野市はびきの2丁目8番1
施設の種類：一般病院
病床数：122床
所在地：大阪府豊中市庄内宝町2丁目6-23
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府大阪市西淀川区姫里2-17-21
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：大阪府豊中市原田中1丁目16番45
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：大阪府河内長野市長野町7-11
施設の種類：一般病院
病床数：79床
所在地：大阪府大阪市旭区新森4-13-17
看護師の口コミ一覧11
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
新館と旧館があり、大分建物の雰囲気が違います。旧館は薄暗く、昔の病院といった感じ。建物は古くても清潔にしていようと心がけるスタッフがいて患者さんの周りは整頓され綺麗です。
新館は明るく大部屋も4人までで、ベッドの間隔も広く働きやすいです。物品は感染、安全対策については大手の病院のように十分にはそろっていませんが、医療法人なので、この程度だと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日115日。有休は希望をすればもらえます。年間5日取らないといけなくなったこともあり、取りにくい雰囲気はわたしは感じません。
夏休みは7月から9月の間に4日プラス公休を3日つけて7日連続休めます。リフレッシュ休暇はないので、長期休暇はこの夏休みか、結婚休暇になります。残業は多くても月10時間程度。リーダーしている人はもう少し多いと思います。
残業代は師長の許可が必要ですが、ほとんど取れます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟の雰囲気はいいです。各部署に1人や2人くらいはどこにでもいる問題児やきつい人はいますが、いい意味でみんな相手にしていない雰囲気です。
中途採用者が多いので、お互いの気持ちがわかり、話しやすいです。忙しい日も何が残っているか声を掛け合い、協力して終わらせようと頑張ります。
主任さん師長さんも声をかけやすく、私生活のことにも配慮してくだり働きやすいです。
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設備や働く環境・2020年頃（派遣）
新館はパッと見は綺麗ですが、車椅子用のトイレが狭すぎたり、中央配管がない病室があったり、別の病棟では休憩室がなく夜勤の仮眠は廊下にパーテーションをして寝ていると聞きました。
新館を建てる時にどうしてそのような設計になったのか…。
旧館では働いていませんが、壁や天井に配管むき出しで昭和初期を思い出すような大変古い建物でした。また、ひとつの病棟で3フロア(3階)に病室が分かれていたので、ナースコールがなれば1つ上の階に階段でダッシュ！というような状況でした。
電子カルテですが、WiFiが飛んでいないのか？詰所内でしか使えないので、検温中に指示を確認したり処方を確認するという事ができず不便でした。
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福利厚生・寮など・2020年頃（派遣）
福利厚生についてはあまり良いと聞いたことがありません。常勤の人が、住宅手当ももらえないと言っていました。ですが、24時間保育があり、無料なうえに夜間も預けられるので、小さい子供がいる方やシングルのママナースにはとても働きやすい環境をつくってくれていると思いました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（派遣）
交通の便が良く、人間関係も悪くないし、仕事として割り切れば何の問題もない職場だったので、更新を重ね、1年近く勤めましたが、地方に移住することが決まったので退職しました。
地域包括ケア病棟を経験できたので、勤務して良かったなと思います。
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教育制度・研修制度・2020年頃（派遣）
教育体制としては、まだまだ整っていないので、新人さんやスキルアップしたいという看護師には、おすすめできません。
コロナが流行する前までは、月に何度か院内の勉強会がありました。何日かに分けて日勤内(15時?15時半など)で実施してくれていたので、休日に出てこなくて良いのが嬉しかったです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（派遣）
私は派遣だったのですが、休み希望も聞いてもらえました。契約通りのシフトを組んでくれていたので不満はなかったです。
残業にならないよう気にかけてくれていましたが、少しでも残業になれば、それが例え10分でもきっちり申請できました。常勤の人は、残業は1時間以上からしか申請できないそうで、中途半端な残業になったときは、サマリーを書いたりしながら1時間経過するまで残っているようでした。
リーダー業務は忙しそうで、定時に帰っているのはあまり見たことがありません。日勤は9時15分から17時15分までで実働7時間、朝がゆっくりのため良かったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（派遣）
入職前の面談の時点で、物品の少なさや備品が揃っていないことをあらかじめ部長さんから聞いていたので、覚悟していた分、実際を見て驚きはしましたが、ギャップはそこまでありませんでした。
建物や設備など何もかも時代遅れの中、クリニカルラダーやeラーニングを導入しようと、新しい事も取り入れようとする姿勢はありましたので、今後良くなってくれたらと思います。
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経営方針・看護方針・2020年頃（派遣）
個人病院ではありますが、病床数は199床、24時間救急対応、外科・脳外・整形などの手術も行い、急性期?回復期、リハビリテーション、在宅医療まで広範囲の医療を行っています。
特別養護老人ホームも併設しているので、地域医療に貢献しているという感じでした。
しかし、上層部が現場の声を聞いて問題を改善しようというような姿勢はあまり感じられず、あらゆる点で問題が残ったままになっている事が多かったです。
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年収や給料・2020年頃（派遣）
私は派遣だったので時給計算でしたが、特に不満はありませんでした。常勤の同僚に聞くと、基本給や夜勤手当は高めだと言っていましたが、ボーナスは確か少なかったような記憶があります。
入職する際に支度金があるようですが、1年半は勤続しないと返金しないといけないと同僚が言っていました。
また、夜勤専従という勤務形態もあり、専従でもボーナスは貰えると聞きました。
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