看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：678床
所在地：大阪府和泉市あゆみ野1丁目7番1
医療法人聖和錦秀会阪和いずみ病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
阪和いずみ病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、阪和いずみ病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、阪和いずみ病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：155床
所在地：大阪府大阪市東住吉区田辺4丁目13番15
施設の種類：一般病院
病床数：269床
所在地：大阪府堺市南区豊田40
施設の種類：一般病院
病床数：200床
所在地：大阪府高槻市成合南の町3番1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：大阪府堺市北区奥本町1丁216
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：大阪府泉南市中小路2丁目1860番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：43床
所在地：大阪府茨木市駅前3-6-23
施設の種類：一般病院
病床数：89床
所在地：大阪府摂津市千里丘1丁目11番31
施設の種類：一般病院
病床数：380床
所在地：大阪府和泉市肥子町1丁目10-17
施設の種類：一般病院
病床数：151床
所在地：大阪府八尾市西木の本1-63
施設の種類：一般病院
病床数：310床
所在地：大阪府堺市南区原山台2丁7番1
看護師の口コミ一覧8
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は、３年ほど前に立て替えましたので、まだ新しいです。職員食堂もあり３００円で食べられるのでグルメでなければ、満足すると思います。
休憩室もあり、冷蔵庫もあります。タバコは館内禁煙となっていますが、電子タバコなどでこっそり吸う人もいるようです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業はほぼありません。月に９?１０程度の休日はあります。誕生日や夏季休暇もあります。結婚や忌引き休暇もあります。
有休はほぼ１００％近く取らせてもらえると思いますが、人手不足でもありますので、好きな時に好きなだけ休むのは難しいかもです。
急変対応などの時には残業手当も申請でつきます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
平均年収よりは上ですが、この先上がるのかは分かりません。ボーナスは年で２ヶ月分です。
夜勤した上での平均年収ほどなので、日勤のみだと准看護師取り立ての時で２０万くらいの手取りでした。
ボーナスが低い代わりに、月収が他所の病院よりは少し良いと他の看護師さんは言っています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はないですし住宅手当もありません。ベネフィットという割引サービスを受けられます。映画や、各種娯楽施設、ホテル、旅館、レストラン、フィットネスジムなど、いろいろなサービスを受けられます。
結婚休暇や忌引き休暇などあり、それぞれの支給金もあります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
看護師としての尊い使命感や、やりがいを求めて精神科に来ると、ショックを受けると思います。
精神疾患や認知症などで、実社会に戻れる人はほとんどおらず、何度説明しても患者には理解してもらえないなど大変ですし体力仕事もあります。
精神科は病むって言葉、本当にある気がします。モラルの低さは、どこかで感じると思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人で入職すると、１年間指導者がついてくれます。１年目は定期的に研修が行われ、精神保健福祉法に関係した座学や、基礎的な看護技術を演習します。
ここ２年ほどで、一般科で働いていた多くの看護師さんが当院へ転職しており、看護技術やアセスメント面では、以前よりは勉強になります。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
精神科なので男性スタッフが多いです。年々、昔からいる職員は少なくなり看護師３年未満の人も多いです。
男性は大雑把な面もありますが女性ほどネチネチしないので、気楽な部分もあります。
病棟によって癖のあるヘルパーさんや役職者もいますが、わりと働きやすいです。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
優しく生命を守るというグループの経営理念がありますが、スタッフに優しい病院ではないです。
急な入院も多く、今日のスタッフの人数では対応出来ないと言っても、入院させてきます。
病院の母体も錦秀会に数年前に買い取られ、スタッフは少ないのに業務がハードなど、経営第一のような気がします。
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