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社会福祉法人恩賜財団済生会支部 大阪府済生会千里病院
- 一般病院
- 343床
- 大阪府吹田市津雲台1丁目1番6
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大阪府済生会千里病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会千里病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府吹田市津雲台1丁目1番6 |
| アクセス | 阪急千里線「南千里駅」下車徒歩すぐ |
| 診療科目 | 内科、外科、心療内科、神経内科、消化器外科、小児科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 343床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、ICU2対1、救急病棟4対1、SCU３対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.senri.saiseikai.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大阪府済生会千里病院の病床数は343床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、ICU2対1、救急病棟4対1、SCU３対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
退職した理由は、残業の多さと休みの少なさ。退職を希望した後、看護部長との面談があり、その点についても話したことがあったが、看護部長も人が少ないから仕方がないという返答で、私はワークライフバランスを重視していたため長い間勤めるのは難しいと感じた。
以上が私の退職理由です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は、採用時の面接では月に９回と聞いていたが、実際は８回の月が大半であった。
それを看護師長に伝えても人が少ないからという理由で増やしてもらうことはできず、休日の回数も病院としての決まりではなく、看護師長の采配で決まっており、不信感があった。
また、他病院では夜勤明けの翌日は休日が当たり前であったが、夜勤明けの翌日も日勤や夜勤が入っている場合や、かなりしんどいシフトであった。
研修での座学は勤務ではないかのような扱いで、研修の日も込みで最高10連勤をしたことがあった。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備は新しい機器類や新しい薬剤をとりいれており、先端医療を行える環境だといえる。ドクターカーで運ばれてきた患者を救急外来で処置し入院するため、患者の一連の流れが見えやすい。
救急外来の様子をモニターで見ることも出来るため、入院患者の状態が入院前から把握しやすかった。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
年収や給与については周辺の病院と大差はなく、夜勤の回数や諸手当にもよるが、総支給で約35万円程度はあるため、少ないと感じたことはなかった。
業務量が非常に多く、残業は必須な環境であったがあまりに長い時間残業をしていると、看護師長に理由を聞かれ、少し嫌みを言われることもあるので、あえて申請しないときもあり、残業の申請のしやすさは看護師長の性格に左右されると思った。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は独身寮として借り上げているマンションやアパートが病院外にある。古さや広さはそれぞれ違いがあり、就職するときに空き部屋を教えてもらうことができ自分で選べた。
病院の最寄り駅からだいたい４駅以内(約１５分)の距離ではあるが、病院自体が最寄り駅から徒歩２分ほどの距離なので電車での通勤はしやすかった。
寮の家賃もそれぞれのマンションによって異なるが、一部を病院が負担してくれるので普通に賃貸契約するよりは安く住むことができた。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
集中治療室に勤務していたが。職場の人間関係や雰囲気は、若い看護師が多く大半が３０才以下であり、活気のある雰囲気である。急性期病院なので、行う業務も非常に多く多忙であるということもあり、スタッフは常に動きまわっており、患者さんのベッドサイドでバタバタとしていることが多い。
患者層は多様であり、重症患者が多くいるときもあれば、精神疾患をもつ患者もいたりと様々な分野の疾患をもつ患者の対応に追われている。
また、オープンフロアでもあるため、モニターのアラーム音や、患者とのスタッフ間のやり取りが他の患者にも聞こえやすい環境だと感じた。
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