看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：343床
所在地：大阪府吹田市津雲台1丁目1番6
社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会千里病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
大阪府済生会千里病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大阪府済生会千里病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大阪府済生会千里病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府藤井寺市藤ヶ丘3-13-16
施設の種類：一般病院
病床数：261床
所在地：大阪府和泉市久井町1286
施設の種類：一般病院
病床数：31床
所在地：大阪府箕面市牧落3-4-30
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府箕面市下止々呂美561
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：大阪府和泉市のぞみ野1丁目3番30
施設の種類：一般病院
病床数：25床
所在地：大阪府高槻市野見町3番6
施設の種類：一般病院
病床数：97床
所在地：大阪府大阪市西区九条1丁目15番23
施設の種類：一般病院
病床数：147床
所在地：大阪府大阪狭山市半田5-2610-1
施設の種類：一般病院
病床数：65床
所在地：大阪府大阪市福島区吉野2-10-11
施設の種類：一般病院
病床数：205床
所在地：大阪府大阪市生野区田島1丁目16番6
看護師の口コミ一覧6
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
退職した理由は、残業の多さと休みの少なさ。退職を希望した後、看護部長との面談があり、その点についても話したことがあったが、看護部長も人が少ないから仕方がないという返答で、私はワークライフバランスを重視していたため長い間勤めるのは難しいと感じた。
以上が私の退職理由です。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は、採用時の面接では月に９回と聞いていたが、実際は８回の月が大半であった。
それを看護師長に伝えても人が少ないからという理由で増やしてもらうことはできず、休日の回数も病院としての決まりではなく、看護師長の采配で決まっており、不信感があった。
また、他病院では夜勤明けの翌日は休日が当たり前であったが、夜勤明けの翌日も日勤や夜勤が入っている場合や、かなりしんどいシフトであった。
研修での座学は勤務ではないかのような扱いで、研修の日も込みで最高10連勤をしたことがあった。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備は新しい機器類や新しい薬剤をとりいれており、先端医療を行える環境だといえる。ドクターカーで運ばれてきた患者を救急外来で処置し入院するため、患者の一連の流れが見えやすい。
救急外来の様子をモニターで見ることも出来るため、入院患者の状態が入院前から把握しやすかった。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
年収や給与については周辺の病院と大差はなく、夜勤の回数や諸手当にもよるが、総支給で約35万円程度はあるため、少ないと感じたことはなかった。
業務量が非常に多く、残業は必須な環境であったがあまりに長い時間残業をしていると、看護師長に理由を聞かれ、少し嫌みを言われることもあるので、あえて申請しないときもあり、残業の申請のしやすさは看護師長の性格に左右されると思った。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は独身寮として借り上げているマンションやアパートが病院外にある。古さや広さはそれぞれ違いがあり、就職するときに空き部屋を教えてもらうことができ自分で選べた。
病院の最寄り駅からだいたい４駅以内(約１５分)の距離ではあるが、病院自体が最寄り駅から徒歩２分ほどの距離なので電車での通勤はしやすかった。
寮の家賃もそれぞれのマンションによって異なるが、一部を病院が負担してくれるので普通に賃貸契約するよりは安く住むことができた。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
集中治療室に勤務していたが。職場の人間関係や雰囲気は、若い看護師が多く大半が３０才以下であり、活気のある雰囲気である。急性期病院なので、行う業務も非常に多く多忙であるということもあり、スタッフは常に動きまわっており、患者さんのベッドサイドでバタバタとしていることが多い。
患者層は多様であり、重症患者が多くいるときもあれば、精神疾患をもつ患者もいたりと様々な分野の疾患をもつ患者の対応に追われている。
また、オープンフロアでもあるため、モニターのアラーム音や、患者とのスタッフ間のやり取りが他の患者にも聞こえやすい環境だと感じた。
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