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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
部署によりますが、「新人 4:指導者 2 教育担当者を1名」立てるなど教育する側にも配慮がありま す。
新卒や中途採用者には手帳が配られ、手順に沿って看護手技の指導があります。
しかし教育 担当者は仕事のわりに給与が増えないので断る人が多いです。また、先輩も人によっては指導者に新人のことで当たることがあり改善が必要だと思っています。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
設立50年近い病院なので病院内は古いです。前の理事長がいらっしゃった時から新病院の建設に向けて取り組んでいるようですが、ここ数年、土地探ししか進んでいません。
物品を置く場所や 院内薬局も人のわりに狭いようです。
病棟は増設に増設を重ねているため地震に弱い印象があります。バス停が近くにあります。駅からは歩くと20-30分程度です。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
年間の休日が決まっているため毎月の休みは確定してあります。
スタッフが少ない理由で有給消化ができず毎年どのスタッフも有給を捨てている状況です。 ただ、ママさんナースが多く急な休みにスタッフは寛容です。
できるだけ、ママさんナースは早く帰ってもらえるよう働いています。
コロナになってからは急な PCR検査やワクチン接種等での呼び出しがありますが、勉強会の中止、飲み会の中止で過ごしやすいです。
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経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
急性期は 7:1、回復期は 15:1 です。
地域に密着した病院を目指しているようです。救急の受け入れは基本 100%を目指しているため たまに変な人きます。
地域には高齢者が多く、連携している老健施設もあるため高齢者頻回な入 院が多いです。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
通勤手当・寮があります。
通勤手当は 2kmから自転車でも付きます。 寮は女子寮 3 つ、男子寮 1 つです。
寮によって値段が違い 15000~20000 円です。水道光熱費 は 4000 円 大きく超えると実費になります。
家賃手当はないので寮に住んでいる方が得な気がします。ただ、一部の寮は職員更衣室と一緒になっているため入寮の際は注意が必要です。
寮母さんが平日午前中掃除にいらっしゃいます。
相談もしやすいです。
しかし部屋の修理等頼んでい たことを忘れたころに勝手にカギを開けてくるのでプライバシーの侵害を許せない人は難しいと思います。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
新卒で入社しました。専攻科卒業 正看護師 1 年目で基本給 226660 円でした。
転職サイトに問い合わせると高い方だそうです。
夜勤手当が1回 11300 円 正月手当が 12000 円くらいです。
前は皆勤手当や新人指導手当など ついていましたが、金銭管理のおじさまがいらっしゃって全部なくなってしまい惜しいです。
賞与は 2 回 6 月 12 月で 1.3 倍程度です。年に 2 回人事考課があります。目標など立てなければならない割に給料は上がらず、上司も仕事が増えただけでかわいそうです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
入職後はプリセプターの先輩の怖さがありました。
最近は古い風習をやめるスタイルがあるため新人の子も働きやすくなったのではないかと思い ます。九州から奨学金を借りて入職している人が多く務めており上司も九州からの人が多いです。
私の時は勉強会も月3回以上、8 時間の残業をしても残業代がつかず、ほかのスタッフもフォローができないくらい忙しかったです。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
人間関係において不満はあまりありませんが、病院の方針に納得がいかず退職を検討しています。
スタッフが少ないため退職は引き止められることが多いです。来るものは拒まない印象があるため、「大丈夫かな?」という看護師も結構働けています。
コロナクラスターに何度かなってしまい、上の対応に不満があります。
給与はいただけていますが秘密主義、かつ意味の分からない PCR検査、急な病棟移動、病棟の解散、うわさが広がり働きづらいです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
人間関係は徐々に改善されてきました。私の所属している部署は上司がしっかり部下の話を聞いてくれるので様々な意見を取り入れ改善に努めてくれています。
たまに度が過ぎた指導をする人がいますが、そういった 人は人事異動で、他部署でおとなしく仕事をしている様子です。
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