看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：304床
所在地：大阪府大阪市西区九条南1丁目12番21
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、多根総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、多根総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：大阪府大阪市生野区勝山南4-4-18
施設の種類：一般病院
病床数：64床
所在地：大阪府河内長野市長野町7-11
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：大阪府寝屋川市打上高塚町3番10号
施設の種類：一般病院
病床数：155床
所在地：大阪府大阪市東住吉区田辺4丁目13番15
施設の種類：一般病院
病床数：301床
所在地：大阪府泉南郡岬町多奈川谷川1849-11
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：大阪府大阪市鶴見区今津南1-5-8
施設の種類：一般病院
病床数：138床
所在地：大阪府岸和田市土生町5丁目11-16
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大阪府大阪市生野区小路東4-13-22
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府松原市阿保1-2-32
施設の種類：一般病院
病床数：173床
所在地：大阪府大阪市浪速区大国1-10-3
看護師の口コミ一覧11
福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
最初の半年間は、3か所の部署をローテーションする仕組みで半年後に本部署の、希望を出して、決まる仕組みだった。
パート勤務者の人数を減らす取り組みを進めており、ママさんには働きにくい印象。また、プラチナウィークという有給消化のための9連休を取る取り組みもなくなったときいた。
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設備や働く環境・2023年頃（看護学生）
私は昨年実習で多根総合病院に行かせていただきましたが、とにかく病院が綺麗で、物品も揃っており看護しやすい環境が整っていたように感じます。看護師は20代の方が多くおられたように思います。忙しいながら報告や指導はきちんとしてくださり、とても充実した実習をすることができました。人間関係も見ている限りギスギスした感じもなく、看護師同士で患者さんについて話しておられる場面もよく見かけました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
20代、30代の若い看護師が多く、人間関係がストレスとなったことは殆どありませんでした。
同年代が多くいるので、コミュニケーションが取りやすく、仕事はかなりし易いです。また、男性の看護師も多数いるため、ドロドロ・ギスギスした雰囲気もないです。
私は急性期にいたため、やはり仕事内容としては忙しいですが、雰囲気も良いため、声を掛けあって仕事をしています。
急性期で働きたいけど、人間関係が怖い。また、以前の病院で人間関係に悩んでいる方はとても働きやすい環境ではないかと思います。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は役職が付いていなければ、大体400万円程で、月収だと手取り20万円前後です。
仕事量の割には少ないのではないかと感じます。
残業があまりないので、残業手当は期待できません。手当は充実しています。
無遅刻無欠勤で精勤手当も付きます。
昇給は年1回で+500円でした。賞与は大阪市内でみても多く、基本給の5ヶ月分となっています。賞与はかなりいいので、働くモチベーションに繋がりました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は病院より徒歩5分にあり、独身寮です。少し古さを感じます。
1年目から4年目までは寮に入り、お金が貯まれば部屋を借りて一人暮らしをしている人が多いです。
福利厚生は2年に1度ですが、院内旅行か食事券等選ぶ事ができます。
また、隣にある、スポーツジムを安く利用できたり、野球の観戦チケットが貰えたりするのでリフレッシュするにはもってこいの福利厚生もあります。
勤務終わりにジム通いをしているスタッフも多数いました。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
新人でも安心して仕事が出来るよう、パートナーシップ・ナーシング・システムを使用し、先輩ナースとペアを組み、日々の業務を行っています。ペアナースにより、仕事効率もかなりいいです。
また、新人の入職初年度には、2つの部署で実施する、3ヶ月部署交代教育制度があり、自分に合った部署を選ぶことができます。
ただ、人気の部署だと希望が通らないこともあります。この制度はかなり良く、実際に働いてみて仕事内容が自分に合う合わない、人間関係が合う合わないを実際に経験することが出来ました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院の建物も内装もとても綺麗です。休憩室はそこまで広くないです。夜勤の仮眠もそこで取ります。仮眠用のベッドがないので、眠ることはほぼ出来ませんでした。
職員専用の食堂はありませんが、院内にあるコンビニと併設されている小さい食堂で食事をすることが出来ます。一般患者様と共用スペースのため、ゆっくりはできません。
個人的に良いと思ったのは、院内保育所がある所です。子供が保育園に入れず働けないという方にはとても魅力的な特徴ではないかと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期なので、ペアナースと言えど、日々の業務で忙しく動いています。
そのため、患者さんと深く関係を築くことは難しかったです。 ゆっくりとした看護をする事は出来ません。
また、忙しいとペアナースと別々に行動する事もあり、ペアで業務を行うことが出来ない事も多々あります。
退院指導のためにパンフレットを作成したりと、しっかりとした退院指導をするといった、看護実習で行ったイメージもあるため、入職した時かなりのギャップを感じました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
夜勤明けの次の日は必ず休日です。月に8～10日は休みがあります。
また、有給完全消化を目指しているため、有給取得率はかなり高いです。
年に1回、連続で9日間の休暇が取れるプラチナ休暇があるので、海外旅行に行くことも可能です。プラチナ休暇があるから入職しましたというスタッフが沢山いました。
残業は、スタッフ間で協力して勤務時間内に終わるようにしているので、殆どありません。残業しても30分から1時間程で終わります。
ただ、その分、残業代は期待できないため、給料は低くても良いので、休みがしっかり取れる勤務体制で働きたい方には良い条件だと思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
院外研修参加支援制度として、1人年間7万円まで学会参加費や、看護協会の勉強会の参加費用を負担してくれます。
興味がある分野の学会や、勉強会に沢山行くことができます。
また、認定看護師取得支援制度、特定行為に係る看護師の研修制度といった制度があるので、キャリアアップを目指すためのサポートは充実しています。
これからどんどんキャリアアップをしていきたい方は、とてもいい制度だと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職する理由は、結婚、妊娠、出産が多いです。育休を終えた後に復帰する方も大勢います。
実際に就職してみて、急性期が自分に合わなかったら、法人内に回復期、慢性期、老健施設、在宅と様々な施設があるため、そこに異動する人もいます。
私は出産のために退職しましたが、退職時に上司から別の働き場所もあるがどうか？と声掛けもありました。
実際に働いてみて、仕事内容や休暇等、満足する所が沢山あったので、転職を考えている友人にも多根総合病院は勧めています。
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