医療法人馨仁会豊田東リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人馨仁会 豊田東リハビリテーション病院
- 一般病院
- 60床
- 愛知県豊田市野見山町3丁目88-26
豊田東リハビリテーション病院の看護師の評価
口コミ投稿では、豊田東リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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豊田東リハビリテーション病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人馨仁会豊田東リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 愛知県豊田市野見山町3丁目88-26 |
| アクセス | 名鉄三河線 上挙母駅 バス・車13分 |
| 診療科目 | 心臓血管外科、外科、内科、精神科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 60床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://toyotaeast-rh.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
豊田東リハビリテーション病院の病床数は60床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
年間休日122日程あるので、祝日休みがある月は休みが増えます。有給も比較的希望を出せば取得出来ますし、勤務希望の融通がかなりききます。
そのかわり、日々のメンバーの人数にバラつきが出るのは仕方なく、厳しい日があるのが現状です。
残業はありますが、15分単位になりますが、サービス残業にはなりません。
看護師の離職率が高いので、離職した職員がいて新しい人が入るまでは特に残業が多くなります。
日勤の終業時間が17時45分で遅めですので、そこから30分～2時間程残業があるので、帰宅が遅くなります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
以前働いていた職場と比べると福利厚生は劣っていたと思います。社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)の一部負担や通勤手当、住宅手当はありましたが通勤手当も制限があり自分でも一部負担をしていました。
住宅手当もありますが2万円前後の支給でした。看護師仲間は3～4万円の支給があるそうなので、支給額は少ないです。寮は無いので一人暮らしの方は賃貸、シェアハウスに住んできました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
基本的に休日は4週8休でした。夜勤の次の日は休みだったので夜勤明けは寝ずに出掛けることが多いです。又、シフト制になるので自分の予定に合わせてシフトを組むことが出来る。
プライベートの予定を上手く当てはめてシフトを組んでいました。その他には夏季休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇もありました。
比較的人数は足りていたので休日出勤することはありませんでした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
同僚との関係性はしっかり取れており、助け合いながら仕事をしていました。しかし看護師長との関係性が取れてなくて、かなり威圧的に職場を仕切っていました。
気分屋ということもあり機嫌によって態度が変わります。私たちも師長の機嫌を見ながら仕事をしていたのでストレスに感じることがありました。
雰囲気も良く無かったです。私は精神的にも辛かったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私は今は契約社員として他の病院に勤めています。私が退職した理由としては担当する患者さんの人数が多く自分のキャパを超えてしまい精神的にも大変でした。
家事と仕事を両立するのが難しく共倒れしてしまう環境下で働いていました。豊田東リハビリテーション病院は患者さんとスタッフの人数が比例していないので一人にかかる負担が重く肉体的にも大変でした。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
学歴にやって給与が異なりますが私の場合、大卒、5年以上の看護師経験があったので27万円の基本給、皆勤手当、残業代が支給されるような形です。
賞与は年2回あり6月、12月に支給されます。また上司の業績次第は昇給する機会もあります。2回の賞与を合わせて2～2.2カ月分の支給をしてもらいます。他の病院と比べると賞与額は低いです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
担当する患者さんの人数が多く、プレッシャーも重くストレスがすごかったです。以前働いていた職場と比べると担当の患者さんの人数が1.5倍。強くギャップを感じました。
又同時に責任の大きさであったり、恐怖心が出てしまい慣れるまで辛い時期が続きました。上司の助けもあり何とか全うすることが出来ましたが本当に辛かったです。
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