一般財団法人厚生会 仙台厚生病院

  • 一般病院
  • 409床
  • 宮城県仙台市青葉区広瀬町4-15

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仙台厚生病院の看護師の評価

総合得点 3.18
23
  • 年収・給与
    3.95
  • 福利厚生・待遇
    3.45
  • 教育制度・看護方針
    3.55
  • ワーク・ライフ・バランス
    2.45
  • 働きやすさ・人間関係
    2.50

看護師の口コミ一覧
23

  • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2017年頃(正職員)

    仙台厚生病院は地元では超急性期病院と呼ばれ、決して救急車を断らない病院として運営されていました。

    私は当時消化器内科の看護師として入職しましたが、次から次へと救急患者が運ばれてきます。病室だけでは収まらず、廊下にベッドを出して患者さんを寝かせていました。

    患者さんの入れ代わりも早く、検査や入退院などによる移動がひっきりなしに行われており、患者さんとゆっくり関わる暇はほぼありませんでした。

    また残業も多く、日勤なのに朝6時に出社して終電で帰ることも多かったです。日勤も夜勤も関係なく、常に病棟にいる感覚でした。

    比例して人間関係も悪く、仕事を教えてもらえる暇もなかったため一ヶ月という短い期間で退職しましたが、今考えても退職は間違っていなかったと思います。

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    • こぶ
    • -
  • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)

    病棟勤務でしたが、かなりの激務でした。患者も多く、ナースコールもひっきりなしです。しかし、患者さんはお客様状態なので、病院の評判をあげるため、何人もいる担当患者に1日1回の清潔ケアが義務づけられていました。

    自分で入浴できるような人にも足浴、手浴を行うよう毎日上から言われ、そのせいで他の業務ができずに残業することがほとんどでした。

    業務と清潔ケアに追われ、時々不安を訴えてくる患者の話をまともに聞いてあげることもできない日々が嫌になり、もっと患者さんと深く関われる職場で働こうと退職を決意しました。

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    • ぽっこ
    • 2.80
  • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)

    地元野球チームの観戦チケットの配布や職員旅行が充実していた。また各種ワクチンも無料で接種できた。特に職員旅行はおそらく自己負担半分以下で行けて、コースが3つほどある中から選ぶことができた。

    職員寮に関しては、(主に県外出身者が対象ですが)入職1年目は病院そばにあるオートロックマンション(キレイ)に15000円で入ることができとても人気だった。

    とても福利厚生が充実しており、職員を大切にしていると感じられる職場でした。夫の転勤がなけれぱずっと働いていたかったです。

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    • さんど
    • -

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    • 福利厚生・待遇任意

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    • 教育制度・看護方針任意

      星の数をお選びください
    • ワーク・ライフ・バランス任意

      星の数をお選びください
    • 働きやすさ・人間関係任意

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    口コミ投稿のルール

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    • 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
    • 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
    • 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
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    • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
    • 虚偽の情報を書き込む行為
    • 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
    • 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為

    さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。

    仙台厚生病院の概要・情報

    施設名称一般財団法人厚生会仙台厚生病院
    種類一般病院
    所在地宮城県仙台市青葉区広瀬町4-15
    アクセス仙台市営地下鉄「北四番丁駅」から徒歩15分
    診療科目循環器内科、心臓血管外科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、肝臓内科、糖尿病代謝内科、放射線科、麻酔、集中治療科、病理診断、臨床検査科、人間ドック科
    病床数409床
    看護基準7対1
    看護方式プライマリーナーシングまたはチームナーシング
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttp://www.sendai-kousei-hospital.jp/
    備考ドクターカーあり(モービルCCU)
    最終更新日2024年3月18日

    仙台厚生病院の病床数は409床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシングまたはチームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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