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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)
病棟看護師として勤務していたのですが、精神科の病棟のため医療行為が少なく、医療技術のスキルを維持しにくかったことが、退職の原因です。
新人や中途採用者の場合、一通り研修させてもらえますが、その後はなかなか技術を使う場面がありません。精神科のみに特化した看護師として長く働く自信がなかったので退職をしました。
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年収や給料・2018年頃(正職員)
新卒の場合は基本給177,000円で、中途採用なら経験年数で変動します。調整手当、皆勤手当、月8回の夜勤手当を合わせると基本給に9万ほど上乗せされるため、新卒だと月給26万程度です。
残業代はつきますが、残業自体がほとんどありません。
年間のボーナスは基本給の4.5万~5ヶ月分です。給与綿では満足でした。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
精神科未経験者の中途採用看護師ですが、プリセプターが付きました。プリセプターは20代で自分より年下だったので、少しやりにくかったです。新卒の看護師には1年間プリセプターがつき、しっかりとしたOJTがあります。
静脈注射、輸液などの新人研修も受けられます。
職場の支援で認定看護師を取得してる中堅・ベテラン看護師も在職しており、精神科看護を極めたい人にはおすすめです。
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設備や働く環境・2018年頃(正職員)
精神科専門病院として、救急病棟やアルコール治療専門病棟も運用しています。精神科リハビリにも力を入れており、リハビリスタッフも多く働いています。
同じ法人で老人保健施設や訪問看護ステーションも運営しており、連携が取れていると感じます。
希望すれば異動することも可能です。質の高い医療を提供できるだけの設備は整っていると感じました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
精神科の専門病院のため、医療行為が少ないイメージで転職しました。しかし、高齢で身体合併症の患者も多く、静脈注射や輸液などの処置が多くありました。また、年間を通して多くの学校の看護学生を受け入れていました。
私は教育実習担当ではありましたが、出勤日に学生がつくことも多かったです。そのため、看護業務をしながらの学生指導はやや負担でした。
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休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
急性期治療病棟は緊急入院などでやや忙しいこともありますが、ゆとりをもって働きたい方にはおすすめです。
年間休日111日で、月8~10回休みがあります。有給は年間20日で、消化率も8割を超えています。有給を申請するように管理職の方が声をかけてくれます。残業も少ないので、出産後の看護師の復職率も高いです。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
精神科の専門病院ですが、病院内は明るくさわやかな雰囲気です。スタッフの定着率も高く、温和で親切なスタッフが多いです。
看護師と介護士・ケアスタッフとの関係も良く、協力しあって仕事を進めていく空気があります。専門性を高める努力をされている方も多く、看護師が中心となった院内での勉強会も積極的に行われています。
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福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
病院から歩いて5分程度の場所に、オートロックの単身寮があります。ワンルームで、キッチンとユニットバスがついていますが、洗濯機は共有スペースです。バス停にも病院にも近く、駐車場もあります。
福利厚生サービスとして、全国にある会員制のエクシブホテルがweb予約で利用できます。病院には社員食堂が完備されています。
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