社会福祉法人恩賜財団済生会済生会熊本病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを35件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会福祉法人恩賜財団済生会 済生会熊本病院
- 一般病院
- 400床
- 熊本県熊本市南区近見5丁目3番1
済生会熊本病院の看護師の評価
口コミ投稿では、済生会熊本病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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済生会熊本病院の概要・情報
施設名称 | 社会福祉法人恩賜財団済生会済生会熊本病院 |
---|---|
種類 | 一般病院 |
所在地 | 熊本県熊本市南区近見5丁目3番1 |
アクセス | JR熊本駅からバスで約20分 |
診療科目 | 内科、外科、消化器内科、消化器外科、整形外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腫瘍内科、糖尿病内科、泌尿器科、腎臓内科、心臓血管外科、循環器内科、脳神経外科、神経内科、放射線科、麻酔科、救急科、病理診断科 |
病床数 | 400床 |
看護基準 | 一般病棟7対1 |
看護方式 | チームナーシング |
カルテ | 電子カルテ |
公式サイト | http://sk-kumamoto.jp/ |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
済生会熊本病院の病床数は400床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式にはチームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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医療法人社団杏風会 川野病院
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- 熊本県熊本市中央区大江6丁目25-1
特定医療法人佐藤会 弓削病院
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- 熊本県熊本市北区弓削5-12-25
医療法人社団明心会 あおば病院
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- 熊本県宇城市松橋町萩尾2037番地1
医療法人木星会 山鹿温泉リハビリテーション病院
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- 熊本県山鹿市新町1204
看護師の口コミ一覧35
看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
福利厚生は、年に2回の健康診断や、職員食堂、フィットネスセンターの利用ができます。自己啓発支援として、希望者は通信教育や英会話教室の受講もできます(受講料は格安ですが自己負担)。
私自身、産前?産後休暇をきっちり取る事ができました。勿論、扶養手当も貰える他、院内に保育園の完備されており、子どもの近くで働けるので安心です。私は実際に働いてみて、福利厚生はしっかりしていると感じました。
その他にも、月千円で互助会に入会すると、結婚?出産祝い金や弔慰金など(経験年数による)も貰え、病気などの時には職場に受診すると診療費が全額戻ってきます。
看護師寮は2箇所あり、寮からの通勤も自転車圏内です(10分程度)。間取りは1LDKで、寮のしきたりなども無いので、プライベートは充分確保できます。寮ではなく自分名義の賃貸に住んでいる職員には、住居手当も支給されます。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
休日は、月に10日程でかなり多いと思います。年に一度1週間の長期休暇も取れます。
有給休暇は、自分の希望ではないところにつけられる事もありますが、積極的に消費しようとしてるように感じます。
残業は1日平均1時間程度でしたが、日によって定時上がりできる日も、もっと残業する日もあります。日勤で20時まで残る事はよっぽどの事がない限りほぼありませんでした。
働き方も改善され、私が働いていた部署では、勤務途中で残務を確認し、再采配するようになった為、以前に比べて残業時間がかなり減りました。
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看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)
年収はおよそ450~500万ちょっとで、夜勤をする?しないによってかなり差があります。
夜勤をしないと10年目の看護師でも手取り20万いかないと聞いた事がありますが、ボーナスは約7倍で熊本一の倍率です。そのため他の病院と比較しても、年収は高い方だと思います。
私は看護学校を卒業後、新卒で済生会熊本病院に看護師として入職し、2020年まで働きました。所属していた部署は整形外科で、1年間出産?育児休暇を挟んだので、臨床経験は5年になります。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
私が配属された部署は人間関係も良く、先輩後輩に関わらず仲の良い雰囲気でした。病院全体としてスタッフの年齢層は若い事もスタッフ同士が仲の良い一つの理由かもしれません。
勿論、どの部署にも多少当たりの強いスタッフはいるのですが、後輩への指導に関する研修なども行われており、当たりの強い指導方法は見直されている印象です。
職場の人間関係や雰囲気は、所属部署によりかなり差があると思います。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
現在コロナの流行に伴い、殆どの研修が中止、もしくは集合研修は行わず、自部署を少人数でするスタイルに変わっていますが、勤務時間内に学ぶ時間を組み込んでもらえます。
私が入職した頃は、集合研修で人形を用いたシナリオ研修や実技研修など、より実践的なことを学習しました。
また、クリニカルラダー制度とプリセプター制度を取り入れています。プリセプター制度では、ペアの先輩がいるので色々と分からない事など相談しやすかったです。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)
設備は、常に新しい物を取り入れようとしている病院なので、最新の物に触れる機会が多いと思います。その分新しい物品の使用方法を学ぶ必要がありますが、朝礼や勤務中に勉強会を開くなどして、他のスタッフと確認できるので安心でした。
必要であれば他職種のスタッフが直々に部署まで来て、レクチャーを開いてくれたりしていました。
カルテは電子カルテを使用します。電子カルテの使用方法も、研修があり一から教えてもらえました。
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看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
出産後に働き続けるには家族の全面協力がないと難しいと思いました。
正社員として復帰するには、最低でも月1回の夜勤に入るようお願いされます。看護師の勤務形態は基本2交代で、日勤(8:30~17:00)、ロング日勤(8:30~21:00)、夜勤(20:45~翌9:00)のため、夜子どもを見てくれる人がいないと厳しいです。
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看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)
済生会熊本病院は、かなり忙しい病院だと思います。しかし私が育児休暇後に復帰しようと思ったのは、職場の人間関係が良いからです。
色んなスタッフがいますが、一人一人をチームの一員と認め合い、頑張った事は評価してもらえる為、働きがいがある事が何よりの理由です。
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看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)
安全な看護を提供するために、集合研修や部署ごとの勉強会など、学習する時間も多くとられていました。
看護部の基本方針に「患者さんの人権を尊重し、安全と安心の看護を行います。」とあり、研修では患者さんへの声かけから学びました。
また、月に一度部署で抜き打ちの身だしなみチェックが行われるなど、医療人として相応しい見た目や対応も求められます。
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看護師口コミ:実習・インターンについて・2021年頃(看護学生)
実習で何度もお世話になりました。急性期病院で忙しいので看護師さんたちがばたばたしている感じはありますが、指導もしっかりしてくれてわからないことを質問するとわかりやすく教えてくださったり、次の日に調べてきてくれたりととても良心的でした。病棟によるのかもしれませんが、スタッフ同士の雰囲気も良く、人間関係に問題はないのではないかな?と実習生ながら感じました。病院自体もきれいで掃除が行き届いていると感じます。
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看護師口コミ:設備や働く環境・2019年頃(正職員)
病院自体もきれいで、急性期の病院とあって新しい治療も積極的に行われていました。設備も整っていました。
福利厚生も充実しており、研修や病棟での学習会など学ぶ機会も多くあることから深く学びたいと考えるスタッフにとっては働きやすい環境であると言えます。
逆にモチベーションがあまりないスタッフには少し厳しいのかもしれません。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
勤務形態は3交代制、一部で2交代制となっていました。4週8休制で、有給休暇は1週間のリフレッシュ休暇のみで、その他はほとんど取得できませんでした。
日勤での残業は病棟によりますが定時で帰宅することも可能です。
しかし、ほぼ義務化されている研修が時間外の時間で行われるため研修があるときは残らなければなりませんでしたが、残業代は支給されませんでした。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
福利厚生の充実は済生会病院の1つの特徴でもあるため非常に充実していました。単身寮だけではなく、世帯寮もあり、築10年未満の建物でありオートロックで、近隣には買い物ができる環境が整っていました。
数年間で退寮しないといけませんが、病院が一部負担してくれていたので格安で利用することができ人気が高かったです。
また、院内にはローソンだけではなく焼きたてのパンを提供してくれるところもあり、エアロバイクやウォーキングマシーンを備えたフィットネスセンターもありました。
ここでは挙げることができないほど福利厚生は充実していました。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
2015年には職員専用の図書室や勉強室、シミュレーション室を備えた教育研修センターが開設されました。
ここには職員であれば自由に出入りすることができるため、自己学習のため、また研修を開催するためなど様々な目的で利用していました。
新人研修も充実しており年間を通して計画的に取り組むことができ、院外の新人に対しても公開講座として研修が行われていました。
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看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
心臓血管外科に配属されました。手術前?術後、退院までの展開が早く特に入職したての頃は毎日毎日勉強をしなければなりませんでした。
先輩スタッフからの課題も多く、1つクリアするともう1つという感じで休日も休まるときはありませんでした。
患者さんと向き合うというよりは先輩スタッフといかにして向き合うかを考えてしまうことが多かったように感じていました。
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