医療法人創治 竹本病院

施設の種類:一般病院  病床数:131床
所在地:高知県四万十市右山1973番地2

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竹本病院の概要・情報

施設名称医療法人創治竹本病院
種類一般病院
所在地高知県四万十市右山1973番地2
アクセス土佐くろしお鉄道宿毛線 中村駅から徒歩10分
診療科目循環器内科、内科、消化器内科、呼吸器内科、放射線科、腎臓内科、内分泌内科、眼科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科
病床数131床
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://takemoto-hp.com/
タグ100床~199床 一般病院高知県

竹本病院の病床数は131床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    竹本病院の看護師の評価

    総合得点 3.40
    8
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      5.00
    • 働きやすさ・人間関係
      2.00

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    看護師の口コミ一覧
    8

    • 教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      各委員会があり、それぞれが目的・目標を決めて少しでも安全で働きやすい環境作りを目指し活動しています。

      研修は、県内や県外で自分の参加したい研修会があれば看護部長に参加意思を伝えると参加させてもらえます。

      院外の研修参加費は病院持ちで、旅費も出ます。その日は出張扱いになるので自分の休日を消化することはありません。

      また、病院看護師の運営する各委員会が院内研修を行うのでとても勉強になります。院内研修は昼休憩を使ったり、就業時間の30分前頃に実施するので残業することもありません(病棟が忙しくなかったら参加できます)。

      自分の休日を使って院内研修に参加する方多くいます。また、勤続10年でハワイ研修があります。旅費は病院持ちです。

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      • きっし
      • 3.40
    • 職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      「地域医療に貢献する」という病院長の方針に基づき、地域の方たちからの信頼が厚い病院だと思います。

      人間関係については、ほとんどが地元の人なのでプライベートでも仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で時に厳しく時に励ましあいながら仕事をしています。海が近いのでサーファーの方の入職も多いです。

      山、川、海と自然と共に暮らしているので休日は仕事を忘れて思いっきり楽しめる場所です。

      経営方針…地域医療に貢献することを目指しています。
      看護方針…入院から退院まで、また退院後のシームレスケアまで見据えて看護をしています。

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      • きっし
      • 3.40
    • 設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      築年数としてはすでに50年ほどの建物ですが、病院長が綺麗好きのため常に清掃会社の方が掃除をしています。

      古い建物なのでメンテナンスもきちんとしており、害虫駆除や雨漏り対策、エレベーター点検などを行っています。

      働く環境としては、やはりほとんどが女性の職員のため、結婚・妊娠・出産により休職しなくてはいけないですが産休・育休手当の取得(子どもが1歳半になるまで育休取得・手当可能)、育休明けも自分の生活にあった病棟への復帰(残業が少ない部署)をさせてくれるのでとても働きやすいと感じます。

      もちろん、忙しい時は残業もありますが残業が出来ない時は周りのスタッフが助けてくれます。

      お互い声を掛け合って働ける環境だなと思います。

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      • きっし
      • 3.40
    • 休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      残業はありますが、希望あれば残業なしで可能です。それぞれご家庭の都合もありますので、上司に相談することで解決します。

      休日は土日・祝日ですが第1.3.5の土曜日は診療日なので出勤します。休みは月によって変わりますが、暦通りです。

      ですが休日出勤もありますので、その場合平日休みとなります。お正月や夏休みも数日休暇がありますが、連休取得はなかなか難しいので小分けで休みを取る事になります。

      ・日、祝日、土(第2、第4)
      ・年末年始(12月29日?1月3日)
      ・盆休み(8月14、15日) 
      ・夏休み(5日・7月?9月の間、取得可能)
      ・残業…ありますが、希望あれば残業なしで可能です。

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      • きっし
      • 3.40
    • 退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)

      配偶者の転勤や自身の結婚・妊娠・出産を機に育児に専念される方もいます。家業を継ぐ人もいますし、もともと移住者だった方が地元に帰られる事もあります。

      また、個人病院のため、「もっとスキルアップしたい」と思う看護師は病床数の多い大学病院や総合病院へ転職する方もいます。

      若いうちにスキルアップを目指したい方は病床数の多い病院で働く事をお勧めします。

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      • きっし
      • 3.40
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      田舎の個人病院のため、大学病院や都会の病院で働いていた看護師が当院に転職したときは、人間関係の距離の近さに驚かれるかと思います。

      田舎特有と言いますか、何でも遠慮なしに聞いてくる人がいるので、ある程度距離を取っておかないと精神的にしんどい思いをするかもしれません。

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      • きっし
      • 3.40
    • 福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      通勤手当、皆勤手当、育休・産休手当、住宅手当、扶養手当、夜勤手当、休日出勤手当、年末年始特別手当があります。寮はありません。

      慶弔金もあり、職場からと同僚達が有志を集めてくれます。様々な手当が充実していますので、何か分からない事は事務に聞くとすぐに担当が答えてくれるので安心です。

      ・通勤手当(最高45km 26,700円)
      ・皆勤手当3,000円 
      ・住宅手当(最高26,500円)
      ・扶養手当(扶養配偶者12,000円その他扶養2人まで各々3,500円)
      ・夜勤手当8000円/1回 
      ・休日出勤手当3,000円/1日 1900円/半日
      ・年末年始特別手当3,000円/1日 1,500円/半日
      ・寮…なし
      ・慶弔金あり

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      • きっし
      • 3.40
    • 年収や給料・2021年頃(正職員)

      看護師資格手当は20,000円もらえます。基本給は新卒の場合191500円でしたが、年々2000?3000円程度の昇給があります。

      ですが育休や産休で休んだ場合は昇給の年数がカウントされません。昇給した後に産休取得できるように調整出来たら良かったのですが…。

      ボーナスは年に2回(夏・冬)ありますがその年によって倍率は様々です。だいたい夏が基本給の1.7で冬が2.0になります。

      ・看護師資格手当…20,000円
      ・基本給…191500円(初任給)→経験年数によって基本給も変わります。
      ・昇給…2000?3000円程度/年1回
      ・賞与…基本給の1.7程度/夏、2.0程度/冬(その年によります)

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      • きっし
      • 3.40

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