看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：1053床
所在地：埼玉県川越市鴨田1981
埼玉医科大学総合医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
埼玉医科大学総合医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、埼玉医科大学総合医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、埼玉医科大学総合医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：大学病院
病床数：60床
所在地：埼玉県坂戸市けやき台1-1
施設の種類：大学病院
病床数：372床
所在地：埼玉県北本市荒井6-100
施設の種類：大学病院
病床数：628床
所在地：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847
施設の種類：大学病院
病床数：226床
所在地：埼玉県越谷市袋山560
施設の種類：大学病院
病床数：700床
所在地：埼玉県日高市1397-1
施設の種類：大学病院
病床数：923床
所在地：埼玉県越谷市南越谷2-1-50
施設の種類：大学病院
病床数：800床
所在地：埼玉県所沢市並木3-2
施設の種類：大学病院
病床数：965床
所在地：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
看護師の口コミ一覧35
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
新卒で入職したので、ギャップなどは特に感じませんでした。大学病院や大きな病院は新人教育がしっかりされていると思い希望しました。
研修はしっかりしていて教育もしっかりされていたので、それほど思っていたのと違うということはなかったです。
三次救急のある大きな病院だったのでICU希望が多く、希望が通らなかった人は１年でICUへ移動希望を出していました。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（正職員）
1年目～3年目で年収410万いかないくらいでした。
3年目で基本給23万、夜勤手当て(７回/月)6万で総支給29万円、引かれものと寮代、電気代が引かれて手取りは20万円ほどでした。
一人暮らしをしている人は月5．5万円以上の家賃で手当2．5万円貰えます。また、１年に5000円程度昇給があります。
ボーナスは7月・12月にあり手取りで43万円前後でした。
退職金は３年目で15万円ほどです。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
この病院は月休９日制でした。配属先にもよりますが、私の配属されていた病棟では、基本的に希望した休みは通るようになっていました。希望休の日数指定はありませんでしたが、基本的に３?４日希望休を出していました。
夏休み休暇などの休暇はなく、連休を取りたい場合は自分の有給を使ってとることになっていました。ベテランの看護師などは１週間程休暇を取っている方もいました。
若い方だと有給が年に使える分が１０日?１５日程度に加えて、有給消化率の関係なのか勝手に希望していない日に有給が消化されている場合もあるので、長期休みに使っている人はあまりいませんでした。
残業については、基本的に３０分?１時間は必ずというほど残っていました。しかし、残業代の申請は師長が許可を出すか出さないかに采配が任されているので、あまり残業代の申請は許されていませんでした。残業の多い病棟の責任はどうやら師長の評価に関わるようで、残業代の申請は出しづらい環境でした。
一番かわいそうだったのは時短勤務の方でした。時短勤務は一切残業代は出ないのですが、業務が終わらないと帰れないこともあり、ほとんどサービス残業をしていました。他の看護師が帰っていいからと声をかけても、忙しい病棟だったので時短勤務の看護師も罪悪感からか、帰りづらかったのだと思います。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は他の大学病院と同等です。特別高くはありませんが、特別安くもありません。住宅手当や交通費はしっかり出ます。しかし、休日手当や年末年始などの手当などはありません。
どの日に働いても同じ金額です。夜勤手当は、２交代制でしたので１回の夜勤でだいたい９０００円弱程度です。そこは他の大学病院、総合病院に比べて低めかと思います。総合病院や小さい病院でも夜勤１回に対して１万円以上出している病院もあるので。
看護師３年目で夜勤平均４回、手取りの月収は住宅手当、交通費込みで約２３万円程度でした。ボーナスは７月と１２月に支給があり、年4ヵ月程でした。コロナ渦でも下げずに支給してくれたので、それは有難かったです。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病棟の雰囲気は看護師の平均年齢と、病棟の多忙さによって変化していると思います。私のいた病棟は内科病棟で、自分では動けない患者さんが多く、体力仕事でした。
ナースコールも頻回で、病棟は常にバタバタとしていました。配属された最初の１年目では、看護師の平均年齢は高く、所謂「お局」と言われるような方が多くて雰囲気は最悪でした。
若い看護師はまさにベテラン看護師の下僕と化して働いていました。しかし２年目からお局看護師が多く移動し、比較的若い看護師が多くなりました。すると雰囲気は一変し、皆で協力して仕事ができるようになったので、雰囲気はとてもよかったです。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
急性期病院であり、研究機関でもあるたも、様々な方が運ばれてきます。
そのためスタッフへの教育体制は徹底しています。
またドクターヘリが導入されており、災害拠点としての医療設備がされています。
経営方針の一つに地域から信頼される医療機関を目指すという理念があります。母子医療センターもあり救急医療も整っています。
地域から信頼される医療機関として看護師も同じ方針に向けたケアをしています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
看護師としてのスキルアップやキャリアアップを目指す方には設備も整っており、働きやすい環境であると思います。まず、教育体制は徹底されています。
新人中途入職への教育・病棟毎の勉強会・院内の全体集会・係や委員会活動・看護研究など様々な教育体制があります。
寮も複数あり、病院に隣接しているため交通も便利です。
弁当だけでなく、院内には食堂も完備されています。
仕事に集中できる設備や環境が整っていると思います。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入職後に感じたギャップは、看護師経験で見れば主任や婦長さんレベルの方達がメンバーとして働いていることにビックリしました。
以前働いていた病院では、入職して6、7年目の人は主任として働いていました。しかし、大学病院では10年目20年目の方達がメンバーとして働いているため、日々の勤務も必然的に良い意味で緊張感がありました。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私が埼玉医大に転職した理由はスキルアップ目的です。以前は大学病院ではない、民間病院で働いていましたが、やはり看護としての専門的スキルを学びたいと思い診療科が複数に分けられている大学病院を選びました。
大学病院の附属の看護学校を卒業されて、働いている方が多いですが、中途入職して何年も働いている方もいました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
職場の人間関係や雰囲気は、大学病院という研究機関でもあり、スキルアップやキャリアアップを目指している方が多いため志高く働きやすい環境であると思います。
職場での人間関係の悩みは、どこにいってもつきものですが、基本的に勉強熱心な方が多いためお互い助け合い学びながら働くことができる雰囲気であると思います。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2018年頃（正職員）
年収や給料に不満を持つことなく働けました。
転職する前の病院と比べると毎月の給料は減りました。
以前働いていた病院は夜勤手当てが高い分、残業も多く身体的負担が大きかったです。
しかし、残業も少なく定時に帰れる、日勤と夜勤の業務時間の管理が徹底しているなどのメリット があるため給料に対する不満などはありませんでした。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
福利厚生や寮も完備されているため、身体の負担や仕事とプライベートのバランスを考えながら働くことができます。
病院の近くに寮が完備されているため、出勤に伴う交通渋滞や時間、雪などの天候に左右されることなく安心して通うことができます。
また、有給休暇などの福利厚生も整っているため、ワークライフバランスを考えながら働くことができます。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
大学病院ということもあり、教育体制はしっかりしていました。中途入職者に対しても指導者がつくため安心して業務に取り組むことができます。
また、新人に対してもプリセプタープリセプティー制度でしっかり指導する制度が整っています。
病棟内の勉強会だけでなく、院内全体や委員会など様々な勉強会も開催されるため、スキルアップを望む方にとっても志高く働くことができます。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
希望休や有給休暇も取りやすく、残業も少なく働きやすい環境でした。
埼玉医大に転職する前の病院では、残業は当たり前、有給休暇を取れる雰囲気ではありませんでした。
しかし、埼玉医大の勤務していた病棟婦長さんは、勤務時間の管理を徹底していたので、残業が少なく定時に帰れることが多かったです。
また、有給休暇も気持ち良く取らせてくれたので、身体の負担を考慮して働くことができました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
埼玉医科大学国際医療センターで2年間手術室、2年間病棟勤務をしていました。病院全体としては、外科が中心の病院だからか、サバサバした性格の看護師が多いように感じます。
ネチネチと嫌味を言われる、裏で嫌がらせをする等といったことはなく、なにかあれば直接注意されます。
病棟の雰囲気は師長や主任といった上の立場の人によってだいぶ変わっていたように思います。スタッフが働きやすいよう配慮して頂ける師長・主任のいる病棟ですと和気あいあいとした雰囲気で、みんなで協力して仕事を行い定時で帰れるような環境でした。
師長・主任があまり仕事をしない、スタッフを気にかけることが少ない人だと、ピリピリした雰囲気であったり残業が多く、定時で帰れないような環境でした。
手術室は業務としては新鮮で楽しく感じると思います。初めてのことが多いのは当然なのでスタッフみんなが１から教えてくれるので働きやすいと思います。しかし、医師との距離が近いため、経験年数の若い看護師が医師と仲が良いと先輩看護師から嫉妬をされることが多々あります。
どこの病院でも色々な人がいるので合う合わないはあると思いますが、私は人間関係や雰囲気としては働きやすいところだと思います。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。