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自治医科大学附属さいたま医療センター
- 大学病院
- 628床
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847
自治医科大学附属さいたま医療センターの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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自治医科大学附属さいたま医療センターの概要・情報
| 施設名称 | 自治医科大学附属さいたま医療センター |
|---|---|
| 種類 | 大学病院 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847 |
| アクセス | 大宮駅「東口」から、国際興業バス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 628床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.jichi.ac.jp/center/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
自治医科大学附属さいたま医療センターの病床数は628床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧28
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新人教育に関しては大学病院の強みだと思います。入職し、4月と5月の中旬までは毎日研修でした。講義、グループワーク、電子カルテについて、看護における実技練習等、内容はさまざまでした。
そのため、5月に病棟に入った際はスムーズに勤務を開始できたように思います。
新人だけでなく当センターはラダー制度をとっており、勤続年数に応じて目標が設けられており、常にレベルアップを目指す体制が整えられていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
入職し独身寮に入居ました。当時は独身寮の入居期間の制限はないとの条件でしたが、入職2年目の際、新人入職者が多く、独身寮の室数が足りなくなるとのことで制限を設けられ退去しました。入職時の条件と違うなと感じましたが、築年数もたっており、1K6畳一間でクローゼットも使いにくいため引っ越してよかったです。
家賃は1万3千円と安かったです。（寮によって家賃が異なるようでした。入居する棟や部屋は選べませんでした。）引越し後も家賃補助が2万7千円でたため有難かったです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
当センターは本館と南館で分かれており、特に南館は比較的新しく綺麗です。毎日清掃員が掃除しており、壁や床も綺麗でした。
医療機器等の設備も充実しており、文句無しの大学病院です。リリーフでさまざまな病棟で勤務しましたが、ナースステーションが乱雑としている部署はなく整理整頓の行き届いた病院です。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
経営方針については、患者中心の医療を掲げているのはもちろんのことであり、患者一人一人に満足頂けるような看護提供に力を入れている病院だと思います。
新年の看護部長の挨拶では病棟稼働率を上げる事を毎年言っており、利益ばかり考えている、と思っていました。
手の空いている病棟スタッフは多忙な他病棟にリリーフとして出張していました。私もさまざまな病棟にリリーフに行きました。
当初は、助産がしたくて入職したのに違う病棟で働くことに納得がいきませんでしたが、今となっては産科領域だけでなく様々な疾患を学ぶ機会となり良い経験ができたと思います。
大学病院ならではの事だと思います。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
結婚、転居を機に退職しました。もしも、結婚、転居がなくても、退職しようと考えていました。当センターはハイリスク分娩が多く正常分娩は少なかったため、分娩介助技術がなかなか習得できませんでした。
異常分娩は一通り学ぶことが出来たので、新卒でこの病院に勤務して良かったと思います。
ただ、有休が45日程残っていましたが消化することができなかった事は悔やまれます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日は月10?11回ありました。夜勤があるので休日は一般職よりも多いと思います。長期休暇は年1回スタッフと時期を相談し得できます。
入職1年目は7日間、5年目は9日間と年々取得できる日数が伸びていきます。長期休暇で有休が使われていましたが、常に40日以上の有休が残っていました。退職時も有休は消化できませんでした。
残業の有無は部署によって異なってきます。産科病棟は比較的残業が少ない病棟でした。消化器外科は残業が多く日付をまたぐこともあると聞きました。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
給与に関しては国家公務員給与に準じおり、平均よりも高いです。しかし、一般的にも言われているように、昇給は期待しにくいのが現状かと思います。
基本給25万、諸手当としては助産師手当、夜勤手当、超過勤務手当、住居手当、通勤手当があります。
新人は勤務後に先輩から指導を受けることや、緊急時シミュレーション等の学習で残っていたとしても自己学習に振り分けるのでなかなか超過勤務手当はつけられません。
夜勤手当ては1万2千円/回でした。夜勤は平均4～6回/月ありましたので月収35万程、ボーナスは2ヶ月分弱を年2回でしたので、年収500万以上になります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
私は産科病棟に勤務していました。産科病棟は比較的落ち着いている病棟であり、病棟稼働率が30%を切ることもあり穏やかな雰囲気でした。
スタッフは中堅層が少なく、ベテランスタッフと新人スタッフで成り立っていました。
新人教育に力を入れており、研修も多く、プリセプター制度を取り新人は安心して看護に取り組むことができます。スタッフの人間関係も良かったですが、師長が代わってからは雰囲気が悪くなりました。
独身の師長だったので、既婚者の子持ちスタッフに対する圧が強く、スタッフは萎縮して働いている印象がありました。
スタッフは入れ替わりがあるのでその時々の状況によって人間関係は変わってくると思いますので、参考までに。
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