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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
精神疾患を持つ患者さんへの看護ケアを学びたいと考え就職しました。ここで感じたことは、看護師は患者さんをよく見てケアしているのですが、患者さんも看護師のことをよく見ているということ。
少し体調が悪かったり、プライベートでイヤなことがあって気分が乗らなかったり、イライラしていたり、その表情が出てしまうことで患者さんに悪影響を及ぼすのだと感じました。
いつでもニコニコできるわけではないので、表情1つ出さないようにすることが難しかったです。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
託児所があり、月額15000円と格安で利用できます。しかし、対象年齢が3歳までで、17:30までの対応となっていたため、一時的な預け先として利用するスタッフが多かった印象です。
寮はありませんでした。
給与は月額22万円前後と高くもなく、低くもない水準で、ボーナスは4か月分支給されていました。目立った福利厚生は特にありませんでした。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
平成20年から精神科救急病棟を設置していました。日本の私立病院で19病院しかこの役割を果たせておらず、精神疾患の患者さんに迅速に対応できるように看護師だけではなく、医師、精神保健福祉士などスタッフも充実していました。
精神科救急病棟から男女別の閉鎖病棟、男女別の開放病棟、外来と一貫して介入することができました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
週休2日制で、年間休日は109日でした。休日出勤等、求められることはありませんので仕事とプライベートの時間を分けることができていました。
残業することもほとんどなく、月に5時間未満でした。休暇は年間5日間取得することができ、スタッフ間で調整しなければいけないこともありましたが、ほとんどの場合は自分の希望通りに取得することができました。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
看護部としての教育機会はほとんどなく、新人の頃に数回集合研修があったくらいでした。
部署毎による先輩看護師からの教育を受けることができますが、マニュアル等ないため、教える人によってバラつきがありました。
精神疾患の症例数が多いため、精神疾患を学びたい人にとっては、日々の業務で体感しながら学ぶ機会を持つことができるため良い環境なのではないでしょうか。
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