医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを22件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院
- 一般病院
- 236床
- 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
横浜新緑総合病院の看護師の評価
口コミ投稿では、横浜新緑総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
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横浜新緑総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 |
| アクセス | JR横浜線「十日市場」よりバス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 236床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、HCU4対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS) |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.shinmidori.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
横浜新緑総合病院の病床数は236床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、HCU4対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しており、看護方式にはパートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧22
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
人間関係はとても良いと思います。私が今まで働いてきた病院で1番雰囲気がいいと感じます。
どこの病院も陰口は、多少はあると思いますが、少なくとも私がいた部署はあからさまに言う人もいなかったです。
残業になっても、みんなで助け合って業務を遂行しようとする姿勢が見られました。
上下関係も良くて、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。とても働きやすい環境でした。
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看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
基本給が安いと思いますが、残業代と夜勤でカバーして、手取り26～27万円くらいです。
夜勤手当一回15000円と高めです。月4～5回は夜勤に入る感じです。
残業代も電子カルテ内の入力できちんと貰えます。
昇給は年1回4月にあります。本人の業績で5000円～アップしていきます。
上限はわかりません。ただし、業績によっては少なくなるという噂も聞いたことがあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
職員寮はないと思いますが、近くに社宅のアパートみたいなのがあって、そこから通勤している人が多かったです。賃料も年数に応じてですが補助が出ます。
交通費も支払われます。自家用車通勤の人は月7000円くらいで駐車場が貸してもらえます。
しかし、駐車場の場所が病院の坂の裏側にあって、通勤のたびに急な坂を登らないといけないのでしんどいです。
病院が坂の上にあるので仕方ないかもしれませんが。
保育所も院内にあるので、ママさんナースは便利だと思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
PNSナーシングで2人ペアになって動きます。ペアはその日のメンバーで構成するので、毎日変わっていきます。
ペア同士で相談し合える環境にあるので、メリットである反面、自分のペースで動けなかったり、何かあった時の責任の所在が不明瞭かなと私は思いました。
しかし、みんなで協力する姿勢が強かったので、忙しくても文句を言う人は少ないです。何より今まで働いた病院の中で人間関係が一番良かったです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
病院自体が古いため、老朽化が進んでいるのが気になりました。
見た目は古いですが、医療機器自体はそこまで古い感じはしませんでした。
看護師が使う物品も割ときちんと最近のものでした。
しかし、病室内のものが古いです。
まず、患者さんが使うオーバーテーブルが無くて、ベッド柵につけるテーブルです。そのため、食事のたびに柵をつけて配膳しないといけないので、とても不便だし時間ロスでした。
また、床頭台も古くて狭いので使いにくそうです。さらに、病室のエアコンがとても古く、調節も温度で出来なくて、レバーで強さ調節しています。埃も溜まっていて衛生的に良くないと感じました。
新しい病院から転職した人はギャップが強そうです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
今までの経験から、人間関係がここまで良い病院があると思わなかったのです。そのため、すごく自分にとってプラスの職場でした。
また、古い病院だと思って入った割にそこまで不便だと感じたことはなく、意外と環境面でも働きやすいと感じました。
看護学校がないのに、新卒で入職する子達が意外と多くてびっくりしました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日はそこまで多くないです。しかし、有給休暇はほとんど希望通り使えるので、休みは取りやすいです。
週休と有給休暇を組み合わせて長期の休みを取っている人も割と多いです。周りも特に何も言わないので休みが取りやすかったです。
残業は普通くらいだと思います。日勤で何もない時は定時で帰れます。
残業があってもペアがいるので助け合えます。リーダーのフォローもあります。
そのため、そこまで残業が多い感じはしません。多くて1時間くらいです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
新卒者に対する教育が手厚いです。個人個人にプリセプター、アソシエイトナースが各1人ずついて相談にのってくれます。
新しい技術を実施するときは先輩、新人とも不安のない状態で実施しようという感じで、何度も練習をしてから独り立ちと言う感じです。
夜勤に入るタイミングも私が見てきた中では一番遅いです。
個人差はありますが、翌年の大体1月くらいからです。
ただ、夜勤手当がない一年目は、給与面で辛そうです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
人間関係が良くて、休みも取りやすいです。さらに、給与面でも良い所を探していたので、実際に転職してみて、自分にピッタリな病院だと感じています。
エージェントの方にも感謝しています。自信を持って他人に紹介できる病院です。
パートナーナーシングに抵抗がある方でも毎日ペアは違うので、そこまで気にしなくても大丈夫でした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
私は脳神経外科病棟に配属していました。当時の脳神経外科病棟はアットホームな雰囲気で、人間関係は良好だったと思います。
年齢層は20代?30代のスタッフが多く、半数程度は中途採用者でした。
PNS方式をとっていたので、中途採用者もペアのスタッフに丁寧に教わることができました。自ら人間関係を構築しようと頑張らなくても自然といろんなスタッフと関わることのできる環境でした。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
給料は平均程度だと思います。1回の夜勤手当は15,000円で、平均して月に5?6回夜勤に入っていました。
5?6回夜勤をして月の手取りの給料は30万円強程度でした。
当時ボーナスは年に2回で、1回あたり基本給の2.0か月分貰えました。年収は500万円程度でした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は一般の方も住んでいる１Kのアパートでした。駅前で、職場まで徒歩１０分で行けるところです。
院内保育室があり、夜間の預かりもあったので、ママさんナースも多く働いていました。
制服は一式借与あり、クリーニングも無料で行ってくれます。
夜勤時は夕食と朝食が無料で用意してもらえます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院自体は古すぎず新しくもなく普通です。設備も最新機器、基材は取り扱っていませんが、一般の総合病院と変わらない印象です。
電子カルテを採用していますが、当時はPCの台数が少なく、タイムリーに記録を書けないこともありました。その点に関してはとてもストレスに感じていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職前に院内を見学させていただいた際に、あいさつの飛び交う明るいアットホームな印象を受けました。
その印象に関しては、入職後も変わりありませんでしたが、想像以上に入退院や異動が多く、業務は思っていたよりも多忙でした。
医師に関しては、脳神経外科医は怖いというイメージを抱いていましたが、実際には、とても優しく、患者さんにも丁寧な医師が多く良い意味でギャップを感じました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は4週８休と平均的です。月に2日までは希望休を出すことができました。課長によるとは思いますが、希望休はほぼ必ず通りました。
自身の有休を使って、定められた期間内で最大1週間の長期休暇をとることもできました。
残業については、月に１０時間程度で、残業前に課長もしくはリーダーに残務を報告し、残業の許可を得た分に関しては残業申請できる形でした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
アットホームで働きやすい環境ではありました。
しかし、中堅層のスタッフが少なく、中途採用スタッフに委員会や教育、リーダーなど、一度に任される仕事が多かったです。そのため、業務以外の負担に疲弊し、ストレスが溜まりました。
中途採用スタッフの退職が多いのも、負担が多いことが原因だと思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育制度は、プリセプター制度とエルダー制度を採用していました。
臨床３?5年目のスタッフがプリセプターにつき、５?１０年目のスタッフがエルダーを任されていました。
通常勤務では、PNS方式をとっているため、新人スタッフが一人で判断し行動することは少なかったです。基本的にペアスタッフが指導につける環境であったので、新人スタッフにとっては働きやすい環境だと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
初めて看護師として勤務した病院です。初めの頃は、右も左もわからない時は先輩看護師が個々について頂き、色々な事を教えていただけます。
よく後輩イビリとかあるような事を聞きますが、ここはそこまで虐めなどはなく、働きやすい環境だと思います。
科によってはボロい設備を配置してしていることもありましたが、順番に最新機器に入れ替えていました。機器も最新なので、機器を使った検査もスムーズでとてもやりやすいと感じました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
残業は他の病院に比べると少し長い月もありましたが、そこまで苦ではありません。休日が被った場合は、年功序列とかではなくシフト作ってくれる方が均等に作成していただけました。
私は皮膚科の看護師として働いていました。特に役職はありませんでした。この病院は、基本休日や休暇中に出勤、呼び出しはありませんでした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
院内託児所は24時間体制なので、夜勤も可能です。逆に言えば、小さい子供がいても夜勤を断りにくいこともあります。
保育所の特徴として近隣幼稚園の送迎バスが病院正面に停車してくれます。
幼稚園送迎バスが来る時間に保育所のスタッフが子供達を連れてバス送迎を代行してくれるので、自分は朝と仕事終わりに保育所に立ち寄るだけです。
幼稚園送迎は時間が遅いので常勤では間に合わない、とパートをしていた人も、常勤で働きながら幼稚園通園させることもできます。
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