医療法人社団保健会谷津保健病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団保健会 谷津保健病院
- 一般病院
- 274床
- 千葉県習志野市谷津4-6-16
谷津保健病院の看護師の評価
口コミ投稿では、谷津保健病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
谷津保健病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
谷津保健病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団保健会谷津保健病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 千葉県習志野市谷津4-6-16 |
| アクセス | 京成本線谷津駅南口正面 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、神経内科、消化器科、外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、小児科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、皮膚科、麻酔科 |
| 病床数 | 274床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング・チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.yatsu.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
谷津保健病院の病床数は274床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式にはプライマリーナーシング・チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧6
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
病院の隣に比較的新しい寮があります。独身のみが入れる寮です。
普通のアパートで１ＬＤＫですが、広さは充分にありました。夜勤の時や遅番の時は、徒歩５分以内で通えるのでとても体が楽でした。
道路挟んですぐ目の前に病院があるので、寮があまりにも近すぎて、プライベートと仕事の区別がつきにくいと寮を引越す同僚もいました。
また、リロクラブというところに所属でき、各施設の割引などを使うことができました。職員旅行では、国内だけでなく韓国、ハワイなどの海外にも、とても安く行くことができるため、多くの職員が利用していました。事前に職員旅行は希望を提出します。
希望していたとうりに職員旅行に行くことができるよう、各病棟の師長さんが勤務を調整してくれていました。楽しく気分転換ができ、良かったと思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
教育の体制はしっかり確立しており、計画に基づいて実行されていると感じました。
新人、２年目、３年目まで教育コースがあります。
経験年数ごとに、勉強が必要な内容をコースにして実施していました。新人ほどの頻度はないのですが、時々中途で入職した看護師に向けての勉強会も実施されていました。
他の病棟の中途の看護師との交流の機会となり、勉強だけでなく人間関係も広がり良い勉強会だと思いました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2017年頃（正職員）
地域に名指した医療の提供が病院としての一つのテーマであり、地域の同じ患者さんがかかりつけとして多く利用されています。
状態が思うように回復しない場合は、地域包括ケア病棟に転棟し、安全に自宅に帰れるよう丁寧に関わっています。
しかし、残業代は、完全に全ては出なかったです。
特に、処置や治療などではなく、看護記録を記載していた残業の時は、残業していたすべての時間分の残業代はついていないように思いました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
急性期病院での様々な科があるため、幅の広い看護の知識と技術を学ぶことができました。人間関係も良く働きやすかったです。
地域包括ケア病棟が、設立されてから、少しずつ地域や在宅の場での看護や患者さんの様子に興味を抱きました。
医療や看護だけでなく、介護や包括ケアをもっと現場で深く学びたいと思うようになりました。少しの在職期間でしたが、地域と深く関わる病院のため、自分の視野が広がったように思います。
在宅看護に強い興味を持ったため、退職をしました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
昔から長くいるベテラン看護師が多いと思いました。
中途で入職すると初めは、馴染むのが少し大変だと思います。働き始め、徐々に馴染んでしまえば比較的仲良く協力し合いながら看護業務が行えました。
新人の看護師も委縮することなく、自分らしく働いているように思います。急変などがあり、残業になる際は、その日の勤務者で協力し合いながら業務を行うということも、よくありました。
院長がとても楽しくフレンドリーな方なので、明るく和気あいあいとした職場の雰囲気になっているように思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2017年頃（正職員）
他の病院に比べ、基本給が低く設定されているため、病院の求人の募集を見る際は一見見劣りしてしまいます。
しかし、その分毎年ボーナスは他の病院と比べると多く出ているので、年収にすると他の同じ規模の大きさの急性期病院と、あまり年収に対して金額の差はないと思いました。
気になるのは、役職手当でした。主任になっても、手当は5000円ほどでした。主任になると、教育や委員会の業務など、とても業務量は多くなるのですが、その業務量に対して役職手当は少ないと思いました。
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