公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを59件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
公益財団法人田附興風会 医学研究所 北野病院
- 一般病院
- 699床
- 大阪府大阪市北区扇町2-4-20
北野病院の看護師の評価
口コミ投稿では、北野病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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北野病院の概要・情報
| 施設名称 | 公益財団法人田附興風会 医学研究所北野病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区扇町2-4-20 |
| アクセス | 地下鉄谷町線 中崎町駅 出口1を左側へ出て南に徒歩約4分。 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 699床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.kitano-hp.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
北野病院の病床数は699床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 大阪府東大阪市西上小阪7-17
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- 300床
- 大阪府大阪市北区天神橋7丁目5番15
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- 大阪府富田林市新堂2204
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- 大阪府藤井寺市藤ヶ丘3-13-16
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- 280床
- 大阪府茨木市室山1-2-2
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- 58床
- 大阪府大阪市西区境川1-1-39
看護師の口コミ一覧59
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
結婚を理由に退職しました。しかし、仕事が忙しすぎるというのも理由の一つだと思います。
当院は都会に建っている急性期の病院のため、毎日多くの患者さんが入院されて来られていました。緊急などの対応などで常に臨機応変に動くことが求められていたため、体力が追いつかなかったこともありました。
結婚や妊娠で退職される方も多かったですが、激務で自分のやりたいことができず、他の病院に移りたいと言った声や、業務以外の業務が多すぎるといった声は多かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
部署によって差があります。サバサバした体育会系な所もあれば、女子な雰囲気の所もあります。特に外科系は体育会系な感じで内科は女子的な雰囲気なように思います。
管理者によっても雰囲気は大きく変わります。
が、良い管理者に当たれば働きやすいとてもいい雰囲気の職場になります。
そうでなければ辞める人も多く、翌年には配置換えが行われているように思います。
病棟は若い看護師が主体で、外来はママさんや年配な看護師が主体となっています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
毎年４月には１００名程度の看護師を採用しており、看護師の入れ替わりが激しいです。その為、比較的風通しは良い職場だと思います。
新人看護師はたくさんの同期と働き始めることが出来るので心強いです。人事異動も頻繁にあり、１年の間に病棟内のかなりのスタッフが入れ替わってしまうことも珍しくありませんでした。
異動の希望も通りやすいですし、ある程度長い間同じ病棟で働いていると師長から異動を打診されます。病棟によって雰囲気は様々なので、どの病棟に配属されるかで当たり外れはあると思います。
私が在籍していた頃は飲み会やレクリエーションなども盛んで、プライベートでも同僚たちとよく一緒に過ごしていました。
研修医や若い医師も多く、分からないことも聞きやすい雰囲気です。理学療法士、作業療法士、栄養士、薬剤師の方はどの方も優しく丁寧だった印象です。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
とても綺麗な病院です。大きな病院なので設備面でも充実しています。
各病棟や薬局にはエアシューターシステムが配備されており、書類や薬などをカプセルに入れて送ることができます。
職員用のロッカー室にはシャワーも完備されており、夜勤明けなどシャワーを浴びてから帰宅することも可能です。職員数に対してエレベーターの数が少ないので、朝の出勤時やお昼時は非常に混雑します。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休みは一月につき２日まで希望が出せます。また夜勤日の希望も調整してもらえます。夏休みは４日間取得可能で、連続でも分割でも取ることができます。
有給が使用できるかは配属先の忙しさや師長の考え方に左右されます。私が勤務していた病棟は病欠などの止むを得ない理由の時のみ使用できました。
人員不足のため退職時にも有給消化することは出来ませんでした。残業は多いです。
緊急入院対応はもちろん、病棟会議、研修、委員会活動など看護師業務以外での居残りも多いです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
大きな病院なので福利厚生も充実しています。病院本館の隣の建物内に２４時間対応の院内保育所があり、夜間保育、病児保育も利用できます。
短時間勤務制度もあり、正職員契約にまま短時間勤務に切り替えることができます。残業もなく、かなり早い時間に帰ることが出来るので子どもが小さい間は利用しているスタッフもいました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は残業の多さと、業務の忙しさに辟易として退職しました。院内保育があるので出産後も復職する人が多いです。
子育て中は外来勤務で日勤のみという働き方をするスタッフもいます。
非常に忙しく、教育もしっかりしているのでこの病院で勤務していれば大抵の転職先では通用すると思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
看護部は「へだてなく、より的確に、こまやかに」を理念として掲げています。隔てなく断らない医療をモットーにしているため、緊急入院も多いです。
一晩の夜勤で４組の緊急入院を取ったこともありました。また認定看護師や専門看護師がおり、的確な治療が提供できるよう指導、教育が受けられます。
例えば病棟の患者に褥瘡が発生すれば、皮膚・褥瘡処置の認定看護師に報告し観察に来てもらい、その患者に合った適切な処置を指導してもらえる仕組みが出来ています。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
給与は比較的高めです。残業代はオンラインで自己申請するシステムです。働いた分はしっかり取るように、という風潮でした。
ボーナスも６月と１２月に２?２.５ヶ月分支給されます。３年以上勤続で退職金が出ます。私は３年で退職しましたが、20万円弱は支給されました。
新卒から定年まで務めた先輩看護師は数千万円のお退職金を受け取ったそうです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新卒看護師を大量に採用しているので教育制度は充実しています。中途採用者も初めの一年は研修に参加することが出来るのでブランクがある方も安心して働くことが出来ます。
私が１年目の頃はプロセプター制度がありましたが、その後は廃止され教育係を中心に病棟全体で新人をフォローする体制になりました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
特に入職後に感じたギャップなどはありませんでした。都会の大きな病院らしく、日勤帯夜勤帯共に非常に忙しいです。
入職前に説明もしっかりしていました。
設備、人材も揃っており体力に自信のある方なら働きやすい職場だと思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
入職後１年間は月１回看護過程の中央研修がありました。すべての基礎看護技術の手順が完全にマニュアル化されており、そのコピーを持って看護業務をしていました。
静脈ラインの確保も壁もとても高く筆記試験・技術試験を合格して秋頃にようやく患者へ実践ができました。細やか且つエビデンスに基づいた教育だったので、転職した際に北野病院で基礎を学んで良かったなと思います。
また病棟特有の手術・検査・治療のマニュアルも整っていたため、それ基づいて事前学習・振り返りも行いました。統一した教育をするための大切なツールだったと思います。
病棟では月１回勉強会も開催されており、１・２年目では症例発表もしました。部署内でのラダーも確立されており、個々の役割がはっきりしていました。病棟には認定看護師の先輩もおり、スペシャリストのキャリア支援を行っていました。
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看護師口コミ：年収や給料・2017年頃（正職員）
新人の頃は８月まで日勤のみの勤務だったので給料は手取りで１８万円程度。その頃はサービス残業です。
ただ２年目にもなると残業申請をし、夜勤を月に５、６回するようになるため、給料は３０万円弱になりました。夜勤手当・残業手当賞与も合わせると年収４００万円以上はありました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
年に１回の５日間の夏休み、結婚・育児出産休暇は確実にもらえますが、看護師不足が続いており、有給消化したいと言い出せるような雰囲気ではありませんでした。
結局１日も有給を使わずに退職しました。残業は新人の頃は日勤後２１時まで残り記録をしていた頃は申請することはできませんでした。
しかし１年目の後半ごろから申請を始め月合計２０時間前後の残業をしていました。勉強会や症例発表の準備時間の申請はできません。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
寮は２年限定で梅田の中心地にある１Kのマンションに３万円で住むことができます。８畳の広々した部屋で清潔感もありました。
同期看護師も何人か同じマンションにいたので部屋の行き来をよくしていました。北野病院の看護師だけでなく、社会人や学生も住んでいる大きなマンションでした。管理人の方も常駐していました。
ただ２年間限定なので、３年目からは引っ越すか、もしくはそのアパートに住み続けて正規の８万円の家賃を払うことになります。
家賃手当は３万円でした。私は心機一転したかったので引っ越しました。引っ越し費用の負担はないため冬のボーナスを全部使い切ってしまいました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
若手看護師とベテラン看護師病棟ごとに３０人程度の看護師がいたので、３つのチームを作り新人教育や委員会活動を行っているような組織構成でした。
上下関係がしっかりとしていて指導が厳しい先輩が多いです。新人の頃はとても厳しく指導してもらいました。夜勤の帰宅後に病院から電話がかかりミスを指摘され叱れたり、休日返上で疾患の学習をしたりしていました。
しかし同じ病棟に配属された同期看護師の存在はとても大きく、勤務後に一緒に泣きながら帰ったり、飲み会で励まし合ったりなどして共に成長できる仲間がいて良かったなと思っています。
２、３年目になると夜勤メンバーで勤務後に食事に行くなど、先輩との私生活での関わりも徐々に増えていきました。とても重症度が高くケアが多い病棟だったのでママさんナースや妊婦さんには働きにくい環境だと思います。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
退職の理由は病棟の人間関係でした。ステーション内での先輩・後輩の陰口を聞かされるのに耐えきれなくなってしまいました。
日々の業務をして患者さんと関わるのはとても好きでした。
しかし尊敬でき、目指すべき存在がいませんでした。
このままここで働き続けると先輩たちのようになってしまうと思い、退職して新しい環境にいくことを決めました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2017年頃（正職員）
ナースステーションは広々していて病室も清潔感がありました。物品もいつも潤っていますし、電子カルテシステムも使いやすかったです。
カンファレンスルームやムンテラ室もあり面談やチーム会などでも使用できました。ただ、看護師の休憩室はとても狭く昼食時は大混雑していました。
また大きな病院にも関わらず、職員用エレベーターが２つしかないためエレベーターを待つ時間がとても長くストレスに感じていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
新人として入職したので初めは業務に慣れることに必死で自分の看護観は確立していませんでした。
しかし２、３年目になると日々の仕事が完全に業務化して全く患者さんへの個別性のある看護ができていないように感じました。
患者や家族の話をゆっくりと聞く時間もなく、緊急入院の対応、処置、ケアをこなすことに必死でジレンマを抱えました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2017年頃（正職員）
経営方針についてあまり関わることはなかったですが、日々病棟で勤務しているとコスト意識はとても低かったように感じます。
よく言えば物品を惜しみなく使いまくれました。医学研究所であるため治験や最新の薬剤の使用を頻繁にしていました。
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