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施設の種類：一般病院 病床数：699床
所在地：大阪府大阪市北区扇町2-4-20
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：一般病院
病床数：69床
所在地：大阪府高槻市富田町6丁目10番1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府守口市佐太中町6丁目17番33
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：大阪府枚方市養父東町65-1
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：大阪府八尾市北本町2丁目10-54
施設の種類：一般病院
病床数：34床
所在地：大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目10番2
施設の種類：一般病院
病床数：44床
所在地：大阪府堺市西区上653-1
施設の種類：一般病院
病床数：66床
所在地：大阪府大阪市鶴見区横堤3-10-18
施設の種類：一般病院
病床数：136床
所在地：大阪府吹田市寿町2-7-24
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：大阪府大阪市生野区勝山南4-4-18
施設の種類：一般病院
病床数：117床
所在地：大阪府大東市大野2-1-11
看護師の口コミ一覧59
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
院内教育に関しては、比較的整っているほうだとおもいます。
年々厳しくなっており、看護の手技はテストに合格しなければ実施できないものなどあります。研修に関しては、時間内のものであればいいですが、時間外研修はたびたびあり、強制でありながら残業はとらせてくれないことが多々ありました。
上司によっては、休日や夜勤明けに夕方からの時間の研修をシフトへ入れられることもあるため、休日に出勤しなければならないこともあります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日はとても少ない方だと思います。年間１０２日で、月８-９日が平均です。ゴールデ ンウィークやお盆など世間と同じ休みが多くとれる月も特に休みが多いという訳ではありません。
有給休暇は、一昨年から最低5日間はとらせてくれるようになりましたが、管理者が適 当にシフトに入れ込みます。
（病棟の管理者によっては年休の使い道を聞いてくれるところ もあるかもしれませんが）年５日間以外は基本消化できません。
暗黙のルールというやつで すね。退職が決まった場合でも消費できて７日間など、すべてとらせてもらってる人は見たことがありません。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院は２００１年に新しくたったみたいなので、今年で２０年経ったことになりますが、外観も病院内も明るくて綺麗な方ですね。
病院の設備は整っており、使用する物品や消耗品などは豊富で惜しまずに使うことができます。
業務に関しては、病棟によって違いますが、忙しいところだと残業は月２０?３０時間程度、少ないところだと５時間前後でした。残業が少ないのは楽ですが、勤務中忙しいことにはどこも変わりないですね。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収や給与についてですが、年収は就職して２年目以降ほとんど同じで、約５００万少し 超えるくらいです。
基本給は４大卒で約２３万円。専門卒との差は４０００円でした。
そこ が少し悔しいところでもありましたが、基本給は高い方だと思います。
また、病棟によって は多忙さが違うため、残業代が大きく関わってきますね。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生の面では、とてもいい方だと思います。自分の働いている病院を受診すると、診 察費用は無料です。また家族が受診しても半額になります。
それに大きな病院でもあります から、体調を崩した際など詳しく精査してくれます。
家賃は最大二万五千円の補助が出ます。また病院の近くに契約マンションがあり、２年目までは安く住むことができます（約三万円台で大都会に）。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後に感じたギャップは、しいて言うなら、思ったよりお給料が上がらない、というこ とですね。
入職して最初の病棟が忙しかったこともあり、残業時間が３０時間を超えるよう なことがあったということもありますが、年々給料が上がることはなく、少しがっかりして います。
残業が少なくなった分、身体的には楽なんですけどね。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職される方の理由はさまざまです。美容関係の病院への希望や、急性期病院は、忙しいためクリニックへの希望、看護師とは全く別の仕事がしたいと転職される先輩方もおられまし た。
また、結婚、妊娠を機に一度産休、育休をとられる方もいますが、期間が終わると復職 される方もたくさんみてきました。
復帰後は、子育てのため夜勤のない外来へ希望される人 もいますが、通る人と通らない人はいます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私は３病棟経験しましたが、職場の雰囲気は、病棟それぞれで全然違いますね。あと、自 分の経験年数でも他人からのかかわり方が違ってくるのは当然だとは思いますが（一年目だ と当然先輩たちはみんな厳しく感じます）。
教育や指導に関しては厳しいと感じましたが、 どこの病棟もいじめなどは無かったです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
年間の休日は、102日で他の病院と比べるとかなり少ない方です。有給休暇は一昨年くらいから最低年間5日間は消費できるようになりましたが、自分の希望では使用できず、シフトに勝手に組み込まれます。
(部署の管理者によって、希望が通ることもあるかと思いますが。)
それ以外の有給休暇は暗黙の了解で今まで数年間使用したことがありません。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は一年目から4年大学卒で、約23万程度あったので、他の病院と比べると高い方かと思います。夜勤は月4-5回あり、残業代(現在は月5-10時間程度だが、部署によって大幅に異なる)も合わせると平均手取りは26.27万程度です。
給料に関しては2年目頃からはほぼ同じ金額で、年収500万程度です。
祝日手当はなく、年末年始手当は1勤務3000円とかなり低めです。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
大阪市内の急性期病院であり、軽症から重症の患者様が入院されているので、初心者が働く環境としては学ぶところが多々あり、成長できる環境だと思います。
新卒のための研修制度が充実している一方、中途入職者の方はその方たちと同じスタートラインから始めなければならないこともあり、少しばかり大変かと思います。人間関係は病棟によって様々であり一概には言えません。緊急入院も多いので、どの部署も忙しいと思います。
休日の取得も管理者によって様々な印象ですが、希望する日は休めるように配慮してくれます。しかし休日も研修や勉強会に参加しなければならないときもあります。
病棟では残業も必ずありますが、他病院と比べると給与は高いほうではないかと思います。忙しく日々勉強に精進しなければなりませんが、数年働くことで給与のアップが見込めると思います。
看護師初心者が働くべき場所としては申し分ありませんが、家庭や育児との両立はやや困難かもしれません。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私が勤務していた病棟では夜勤が月に6?7回ありました。そのため、長期的に現在の勤務体制で働くことは難しいと感じたことです。
また、もともと地域看護で携わりたい、患者様に寄り添った看護をしたいという思いもあったため退職の運びとなりました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度は、年数別の全体研修では採血などの看護技術から1年の振り返りなど様々です。
また、全体研修とは別に病棟でもチームに分かれていますので、同じチームの先輩に看護技術を観てもらったり、不明点などは身近に相談に乗ってもらえるので安心です。
全体研修は勤務時間内なのも好印象でした。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院内はとても綺麗で、看護ケアで使うチューブ類などはすべてディスポになっています。医療機器は数多くそろっているので、医療機器に触れる機会が多く、特徴や手順など学ぶことは多いです。
働く環境については、急性期病院であるため、日勤・夜勤問わずに緊急入院などもあります。
多い日で一勤務3人の緊急入院がある日もあります。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生について、一番手厚いことは風邪を引いたときなどに当院で受診すると世帯主であれば、診察費は全額返金されます。
入院費なども同様です。寮は病院がマンションの一室を契約していますので、低価格で1Kのマンションに住むことが可能です。
駅近で利便性も抜群です。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
給料は、基本給は他の病院と比べると1年目から高いです。また、残業手当は残業申請した分いただけるので、サービス残業はほとんどありませんでした。
住宅手当もしっかりあるので、一人暮らしの人には安心です。
しかし、夜勤手当は他の病院と比べると少し低い印象です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
入職後に感じたギャップとしては、先輩後輩の上下関係が想像以上に厳しかったことです。社会人としてのマナーなどはしっかり学ぶことができましたが、代々受け継がれてきた風習や習慣もあり入職直後は戸惑いもありました。
看護方針より、一人の患者様に対して看護師だけでなくリハビリや栄養師、薬剤師などコメディカルの方々と密にカンファレンスを行いチームで関わる印象がとても強いです。
そのためほぼ毎日多職種を含んだカンファレンスが行われています。
その中で看護師は看護師として的確な意見を持って関わっていました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
日勤帯の午後からは全員でそれぞれの残務確認を行い、手の空いているスタッフに残務を振るなど、全員で仕事を終わらそうという雰囲気が強かったです。
そのため残業は多い時で2時間ほどでした。
休日は年に1回夏季休暇として全員6連休を取得することができるため海外旅行などの予定も立てやすいです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
私が配属になった病棟は、外科病棟であったため平日はオペ出しや検査、手術直後の患者様が多かったです。
その中で病棟の雰囲気は先輩後輩関係なく密に声掛けし、部屋周りができているのかなどを確認し合う習慣がありました。
仕事では先輩もこまめに声掛けしてくださるため、不明なことや困ったことがあればすぐに相談しやすい雰囲気でした。
また20歳代の看護師がほとんどのため、休日や夜勤明けで遠出するくらい仲良い雰囲気です。
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