社会福祉法人仁生社江戸川病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを30件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会福祉法人仁生社 江戸川病院
- 一般病院
- 418床
- 東京都江戸川区東小岩2丁目24-18
江戸川病院の看護師の評価
口コミ投稿では、江戸川病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
江戸川病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会福祉法人仁生社江戸川病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都江戸川区東小岩2丁目24-18 |
| アクセス | JR小岩駅南口より約15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 418床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | PNS(パートナー・ナーシング・システム) |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.edogawa.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
江戸川病院の病床数は418床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはPNS(パートナー・ナーシング・システム)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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医療法人社団清湘会 清湘会東砂病院
- 一般病院
- 91床
- 東京都江東区東砂7-17-9
公益財団法人日本心臓血圧研究振興会附属 榊原記念病院
- 一般病院
- 320床
- 東京都府中市朝日町3-16-1
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ラダーを使用しており、3・4年目までは毎年強制で教育を受けていきます。それ以降は、自身のキャリアプランに合わせて進むか、進まないか決めることができます。外部研修を年5万円以内で有れば全額返金・有給休暇使用してくれるため、外部研修に参加しやすいと思います...
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- 一般病院
- 516床
- 東京都八王子市宮下町178
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現場の雰囲気はアットホーム、看護師と看護助手のチームワークも良い印象です。 各方面からスペシャリスト的な人材が集まっていて、それぞれが個性を発揮して、ケアの質も年々向上していると思います。 ただ、病棟移動頻度が高いなが難点です。
医療法人社団山斗会 山中病院
- 一般病院
- 47床
- 東京都杉並区南荻窪1-5-15
医療法人社団愛宝会 浜田山病院
- 一般病院
- 48床
- 東京都杉並区浜田山4-1-8
救世軍清瀬病院
- 一般病院
- 142床
- 東京都清瀬市竹丘1－17－9
医療法人社団永生会 みなみ野病院
- 一般病院
- 205床
- 東京都八王子市みなみ野5-30-3
看護師の口コミ一覧30
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
初めての転職した病院です。面接にあたり、見学に伺いました。看護副部長さんが院内の案内をしてくださり、病棟の稼働率や使用している電子カルテなど丁寧に説明してくださいました。
電子カルテの説明の際に、「完全電子カルテ化してます。」と言われていましたが、いざ働き始めると電子カルテ上では医師のカルテや看護記録、検査結果くらいしか見れません。
医師の臨時指示箋や点滴箋、血糖指示などほぼ紙面が残っており、作業効率が悪いなと感じました。
また、看護方式にPNSを導入していますが、ペア内での作業負担が偏っており、これっも作業効率を下げていると思いました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は、入社初めは土曜日も半日出勤だったので６日勤のようで辛いと感じましたが、病棟勤務者は夜勤が始まると半日勤務を2つ合わせて1日休みにしてくれるため、夜勤明けで2連休つけてくれることが多かったので3連休気分でゆっくり体を休めることができました。
残業については日勤帯17：10終業ですが、ぴったりに帰れることはありますが時期によって違うため、入院が続く時期は19時頃まで残業することが毎日の月もありました。
またDNR（癌などで蘇生措置を取らない指示）を取ってる患者さんが多い病棟だったので夜勤で死亡退院が多く、夜勤者が12時ごろまで残ったりしたことが多かった印象です。
終業後の研修や勉強会・ミーティングは残業手当がつくときとつかない時がありました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
4月に中途・新卒が70人以上入っているため、各病棟内の構成は、中途採用者が半数以上を占めており、一部10年以上勤務している方10（いわゆるお局）が数名程度で師長は40~30代の若めの方が務めていました。
病棟ではペアナーシング制をとっており勤務歴5年以内人が既卒者新人のプリセプターを務めており、ペア相性が合えばわきあいあいと働けましたが、一部のお局の方が新卒をいびったり、既卒者新人の看護が気に入らないことが多く、目を付けられると無視や粗を探しては患者の前や詰め所内で大声で怒鳴るなど精神的な攻撃が続き、ペアナーシングなので業務にも支障が出てしまい、病棟内に10名の新人が入りましたが、1年以内に残るのは半分程度で離職率が高かったように思います。入社する方も多いためか去るものを追わずで短期退職でも引き止めずでした。
残った既卒者とお局と仲いい組で派閥はできていましたが派閥内では仲良く過ごしていました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
病院の前院長が開設した病院で、改築を繰り返しどんどん大きくしたようです。前医院長がなくなり、弟が院長となった家族経営の病院です。
乳腺外科の医師が世界トップクラスの医師で手術で予約がいっぱいで忙しかったですが、経営は黒字であることが多かった印象でした。
また入院患者が政治家の家族・親族などもありVIPルームもありました。医師もスカウトでとってきていると聞きとてもお金持ちの病院だなという印象でした。
看護方針はPNSでしたが、数年前始めたようでなかなか機能してないことも多く、試行錯誤でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
PNSのペア内でプリセプターを付けていました。新卒の方は、いいプリセプターに当たると熱心に教育されていましたが、相性が悪い方だと教えるというより、怒鳴りつけてるという印象で退職してしまう方もいました。
既卒の方は未経験部署でも、人数不足もあるのか2,3年目の方を4年目既卒看護師のプリセプターとしてつけていることもあり、自身の裁量で自己学習しないといけなかったりして大変でした。
病院全体の既卒研修は、サーフローやおむつなど新製品導入時に研修を受けたり、感染対策の研修も基本のみで物足りない印象でした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
職場の雰囲気が悪かったのと、病棟の職員の態度がとても悪かったのですが病院内の環境が新鮮だったことと同期が良い方ばかりでフォローしあって働いていました。
しかし遠方から上京してきたこともあり、今まで小児経験がメインで仕事と勉強と生活の両立ができなくなってしまいました。
また、23区内に住んでいるのに都心部から離れていることに不満を感じたのと寮が古すぎてお湯が沸かすのがおっくうになったり沢山虫が出てきたりなどさまざまな不満が爆発し退職しました。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
給与は前回の職場より高額で、夜勤専従の月もあり既卒者であれば２，３年目で年収500万以上いっていました。
また入職時に既卒も新卒も入職支度金と称して20万円ほどいただいたり、遠方者には引っ越し費用全額負担と至れり尽くせりでした。
ただ、病棟によっては残業をつけにくい雰囲気があり、残業をしても残業代がつかないこともあったり、とても忙しい病棟だったので給与は高いとは感じませんでした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入職を決めた理由は最先端の医療機器を取り揃えていることや病院内の装飾が先進的な印象を受けたので、勉強できそうだなと思い入職しました。
実際に病棟で働いてみると病棟を仕切っている方は病棟内で20年以上働いている准看護師で、その方が全体の教育係みたいな立場でした。
今までいた病院と技術や知識が多少違う印象を受けたり、指導を受けたエビデンスがよくわからなかったりと病院内の独特な教育に納得できずに働いていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
福利厚生はとても充実していました。季節ごとに日帰り旅行や1泊旅行がありました。新卒・既卒も入社1年目はみんな参加し、看護助手や病棟の多職種の交流でわきあいあいと過ごしました。
お料理も豪華でびっくりしました。また、新入歓迎会で院長の別宅に招待され、新入社員と院長と交流する会もあり楽しかったです。
催し物が毎回とても豪華でした。夜勤などで参加できなかった方は商品券や食事券が配られてました。寮は病院から徒歩15分以内で新築の病院に近い他の職員が住んでいる寮もあれば、マンションを借り上げしてくれた寮もありました。
私は選べなかったので古くて病院からも遠い他の職員が住んでなさそうな寮（マンション内ですれ違ったことがない）でしたが、他の方は家電付きの寮を選べたようです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
医療設備はごく普通の医療機器がおいてありますが装飾がすごい派手でした。外科は壁一面が赤かったり、黒だったり。
外来は洞窟みたいな暗い道を通ったり、患者さんの病棟移動や入浴介助で大きなお風呂を借りるときに、自分の部署とは違う色の病棟を見て冒険している気分で働いていました。
夜勤の時に自販機の前を通ると大きな音を鳴らして驚かしてくるのでとてもびっくりしました。
ほかにも生きている動物（フラミンゴや亀など）もいて患者さんの癒しになっていたと思います。私も白い蛇がいるところで祈ったりしました。
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