医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

施設の種類:一般病院  病床数:145床
所在地:東京都板橋区四葉2-21-10

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リハビリテーションエーデルワイス病院の概要・情報

施設名称医療法人財団朔望会リハビリテーションエーデルワイス病院
種類一般病院
所在地東京都板橋区四葉2-21-10
診療科目内科、リハビリテーション科
病床数145床
看護基準療養病棟20対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.tshnet.or.jp/reh/
備考(回復期リハビリテーション病棟53床、療養病棟54床、地域包括ケア病床38床)
タグ100床~199床 一般病院東京都

リハビリテーションエーデルワイス病院の病床数は145床となっています。看護基準は主に療養病棟20対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    リハビリテーションエーデルワイス病院の看護師の評価

    総合得点 3.00
    5
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      2.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      4.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    5

    • 設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      小さい病院のため、総合病院と比較すると格段に設備は少ないです。
      院内の検査はレントゲン・CTのみで、採血などの検体は採取後に母体の病院に送り、検査を行います。

      院内には食堂がありますが、 大きくはなく、自分でよそい、取るスタイルです。食後は自分で食器を洗います。値段は安いですが、おいしくはありません。

      更衣室のロッカーは狭いですが、綺麗です。

      病棟は各フロアで作りは異なってはいますが、それぞれ綺麗です。ただ、酸素や吸引の位置がベッドの位置によっては使いにくいところがあります。ベッドは全て電動ベッドです。

      物品も小さい病院にしては整っていると思います。働いていて困るということはありませんでした。

      病棟にある休憩室は小さいため、お弁当持参の人が多いと、食べる場所がなくて困ることがありました。

      記録は電子カルテですが、少し扱いにくいかもしれません。時々、パソコンが足りない時もありましたが、基本的には一人一台使用できます。

      夜勤の時の仮眠は病棟とは別フロアに仮眠室があります。電動のソファベッドとエアコンのみの簡易な設備ではありますが、仮眠するだけなので問題ないと思います。ナースコールの音が聞こえないのは良かったです。

      働いていて、ここが困る・嫌でしょうがないというほどのことはありませんでしたので、比較的働きやすい環境だと思います。

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      • 3.00
    • 教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      中途採用で入職しましたが、プリセプター制度はありました。ただ、勤務が一緒ではないことも多いので、病棟全体で新人をフォローするような雰囲気にはなっていて、実際に教えてもらいました。

      OJTが基本的に日勤は3日、夜勤は1回になります。中途だと、日勤でも2日目からは受け持ちます。あとは、少しずつ慣れていって、覚えていくというようなスタイルです。

      小さい病院なので、看護部での合同研修というものはありませんでした。通常勤務にあたっての教育は病棟内で行います。各病棟で業務内容も異なるため、院内で統一されたマニュアルはありませんでした。

      入職時の研修として法人の研修があります。こちらは法人が介護施設も運営しているため、母体の病院を含め、法人内の全ての施設の見学に行きます。それ以外は法人の研修はありません。

      時折、院内で看護師向けの勉強会はありました。こちらは業者の方がメインで機械や病院で使用している物品に関しての勉強会になります。実際に試すことや、食品なら試食もできました。

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    • 年収や給料・2020年頃(正職員)

      基本給は20万弱ですが、他に手当てがつくのと、夜勤手当ては高めの設定になっています。

      日勤だけですと、年収で400万円いくかどうかですが、夜勤を月に4?5回ベースですると、400万円台後半くらいの年収になると思います。

      もっと給与の高いところは他にたくさんあると思いますが、急性期病院よりもゆったりとしていて、残業も少なめなことなど総合的に考えると、仕事内容と給与は見合っていると思います。

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    • 休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      休み希望は基本的には重ならない限りは通ります。休み希望は3日までですが、事情がある時は上司に相談すれば調整してもらえます。有休はその時のスタッフの人数にもよりますが、比較的取りやすいです。退職時も有休消化してから退職できます。

      残業は病棟やその日の状況にもよりますが、比較的少ないと思います。私自身は多くても月に5時間いくかどうかくらいで、ほぼ残業はしていません。

      元々、日勤は勤務時間が短く、8時半?17時までなので、少しの残業があっても遅くならずに帰れるところは良かったです。

      また早く来なくてはいけないという雰囲気もなく、早くても30分前くらいに出勤、勤務開始ギリギリに来る人もたくさんいますので、情報収集や準備のために早残業(残業代は出ません)する必要はありません。

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    • 職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      小さな病院なので、病棟は3つしかありません。それぞれの病棟によって、人間関係や雰囲気は全く異なります。

      療養病棟は基本的に怖い雰囲気です。人間関係も良くないです。

      回復期病棟は忙しく、退職者が続いたため、他病棟からの異動や幹部が介入するなどして立て直しを行っている状況で、人間関係は良くも悪くもないです。

      地域包括病棟は年齢層が若いですが、人間関係や雰囲気は一番良好です。
      他部門との関係性も悪くはないと思います。

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