看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：642床
所在地：兵庫県尼崎市稲葉荘3丁目1番69
独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、関西労災病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、関西労災病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：310床
所在地：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目3番1
施設の種類：公的病院
病床数：96床
所在地：兵庫県多可郡多可町中区岸上280
施設の種類：公的病院
病床数：329床
所在地：兵庫県明石市鷹匠町1-33
施設の種類：公的病院
病床数：424床
所在地：兵庫県神戸市北区惣山町2丁目1番1
施設の種類：一般病院
病床数：681床
所在地：兵庫県三田市西山2-22-10
施設の種類：公的病院
病床数：445床
所在地：兵庫県伊丹市車塚3丁目1
施設の種類：公的病院
病床数：560床
所在地：兵庫県姫路市下手野1丁目12番1
施設の種類：公的病院
病床数：600床
所在地：兵庫県加古川市加古川町本町439
施設の種類：公的病院
病床数：358床
所在地：兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4
施設の種類：公的病院
病床数：360床
所在地：兵庫県神戸市中央区籠池通4丁目1番23
看護師の口コミ一覧30
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
多忙で残業は当たり前の状態になっています。上司の目があり時間外の申請もしにくいのでサービス残業になってしまうことまあります。
夏季休暇に関しては毎年一度は必ずとれます。最大9連休が保証されているのでその点は良いと思います。
毎月の勤務希望に関しては、看護師長によって希望をたくさん聞いてくれる方とそうでない方に分かれるので看護師長次第です。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備はかなり整っています。医療機器が揃っていることはもちろんですが、細々した物品に関しても困ることはないです。感染面を考慮して物品がどんどんディスポーザブル製品に切り替わっております。
物品を滅菌したり消毒したりする手間がなく感染対策できるので助かります。
しかし、救急搬送患者数や重症患者数が多くて多忙なので心身ともに疲れます。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
年収は大して多くなく少なすぎることもなかったです。大卒、専門卒などで2万くらい差があったと思います。
私は専門卒だったので夜勤なしで25万ないくらいでした。（色々引かれて）
夜勤入る回数にもよりますが夜勤に入って20万後半いくくらいです。
30万は中々いかないです。
当時はこれで普通の年収だと思っていましたが、民間病院とかで探せばこちらより貰えるところはたくさんあると思います。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は綺麗なワンルームマンションがあります。お風呂トイレ別で景色も程々に良かったです。至って普通のワンルームマンションです。
夜勤の時は病院まで送迎してくれて楽で安心して出勤できました。
福利厚生では24時間の院内託児がありママナースはよくそこを利用して出勤していました。
病院内に託児所があるからいつでも迎えに行けて便利だとよく言っていました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
増設したこともありとても院内は綺麗です。しかし増設したが故に迷路のようで患者さんにもよく道を聞かれました。
道を覚えるのにとても苦労します。
私の部署では人間関係が常にピリピリして下のものが上のものの顔色を伺って仕事をしているのが当たり前の環境でした。ですので働く環境としてはあまり良くないと思っていました。
最新の設備はたくさんあるのに学びたいというだけでもひと苦労します。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
病院が増設のしすぎで迷路みたいで、仕事を覚えるよりもまず道を覚えるのに苦労しました。
入職後は全体研修などとにかく研修続きでいつになったら病棟にあがれるのかドキドキしていました。案外すぐに病棟にあがるわけではないのだと思いました。
勉強会がとても多く仕事が終わってから実技の練習したりで帰りが遅すぎてまったく定時で上がらずこんなものなのかと驚きました。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
残業はとても多いと思います。
先輩でさえも定時５時でも帰るの８時とかでした。
部署にもやると思いますがだいたい1日3時間は残業がありました。
休暇は夏休みや冬休みなど長期の時に連続して3.4日取れていました。交代でみんなと相談してきめいてました。
有給は取る人は少ないです。
言えば取れると思いますが、子持ち以外はあまり言わないので、少し取りづらい雰囲気はあります。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
最新の設備から病棟で使う設備など医療機器は豊富で毎日練習することもできます。また実技だけでなく知識面での勉強会もたくさんしています。
スキルアップしたい人にはとてもいい環境だと思います。
教育体制はとても整っています。
しかしこれも部署によると思いますが、私のいた部署ではあまり採血する機会がなく、注射の技術が上達するのに時間がかかりました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
残業がいつまで経っても減らないので先輩たちをみてまだ残業してるという場面をみて今後2年目３年目になったところでなにも変わらないと思ったので退職しました。
さらに、人間関係、職場の雰囲気が悪すぎて体調をくずしたので退職しました。
休職してから復帰しようと思いましたが、休職中に人間関係や雰囲気がガラリとかわることもないだろうと思ったので、そのまま復帰もすることなく退職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
pccuという部署に配属していました。
雰囲気はかなりピリピリしていました。
先輩と後輩の仲があまり良くなく、後輩が先輩に質問しづらい雰囲気がとてもありました。
誰かが誰かの悪口を言ったりとかは聞いたことはありませんでしたが、後輩が先輩に気を遣って仕事をしていて精神的に働きにくい職場だと思います。
ひとつ上の先輩が相談相手？として後輩1人につき先輩1人つきますがその先輩ももっと上の先輩に気を遣っていてフォローしてくれる余裕もない感じでした。
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